Gut für den Einstieg, aber katastrophale Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Anfang ganz interessant, da es viele verschiedene Aufgaben gibt und man was lernt und das Einstiegsgehalt okay ist. Kollegenzusammenhalt ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Gehaltentwicklung, keine Führung, wirres, unfaires und irrationales Vorgesetztenverhalten(Abteilungsebene), zu viele neue Mitarbeiter in kurzer Zeit ohne Berufserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, mehr Dankbarkeit für Arbeit der langjährigen Mitarbeiter. Mehr Mitarbeiterführung anstatt Akquise. Keine Lügen durch Abteilungsführung und dessen Höhrigen, denn die Mitarbeiter sind nicht doof und reden sogar miteinander und wissen was läuft.
Arbeitsatmosphäre
Solange Projekte da sind, akzeptable Atmosphäre. Sobald weniger Projekte da sind, wird es angespannter, obwohl man die gleiche gute Arbeit macht. Leider spürt man das Misstrauen der Führung, die denkt die Mitarbeiter nutzen die Firma aus. Man wird als Entwickler trotzdem als "lediglich Sachbearbeiter" betitelt .
Kommunikation
Das meiste wird schnell kommuniziert, weil gemerkt wurde dass Buschfunk und Gerüchte meist schädlich sind. Leider sind es aber nur Teilwahrheiten oder die Wahrnehmung der Abteilungsführung die kommuniziert werden (z.b. Home-Office Regelungen)
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, gibt immer Kollegen die nur auf ihren eigenen Vorteil aus sind (die in die Führung wollen oder bereits sind), aber die meisten halten zusammen. Jedoch viele neue Leute im kurzen Zeitraum, die man gar nicht schafft kennenzulernen.
Work-Life-Balance
40h/Woche bei Gleitzeit und Home-Office und es werden keine Unmengen an Überstunden verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine richtige Führung vorhanden. Direkte Vorgesetzte geben Ansagen von Abteilungsführung ohne zu hinterfragen weiter. Direkte Vorgesetzte nur mit Akquise beschäftigt und nicht mit Führung. Teamführung verlässt reihenweise das Unternehmen, weil sie überfordert sind und nicht mit der Abteilungsführung klar kommen. Lügen und Gehorsam herrscht hier hauptsächlich, sonst wird man angeschrien
Interessante Aufgaben
Muss man Glück haben. Gibt interessante und nicht interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Kein Unterschied von Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine, weil erfahrene Kollegen wäre ja zu teuer und die die älter waren , sind längst in besseren Unternehmen/Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ganz gut, jedoch sehr lautes Großraumbüro und Bahn nebenan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt interessiert hier wenig. Jedes Projekt wird angenommen, egal von wem
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg ganz gut, nur leider bleibt die Entwicklung auf der Strecke, aber das ist nicht der Hauptgrund warum alle die Abteilung verlassen
Image
Ganz okay, aber von der Abteilung abhängig. Aber Kunden merken langsam, dass im Kompetenzzentrum leider kaum Kompetenz vorhanden ist, sondern nur überforderte Berufsanfänger die Arbeit erledigen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten außer man möchte in die Führung , wo aber nur der innere Kreis, der der Abteilungsführung hörig ist, Chancen hat. Schulungen gibts wenig, man muss für eine betteln die nicht umsonst ist. Neulinge werden von Neulingen geschult. Sehr amüsant das "Weiterbildungskonzept", womit geworben wirbt