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    Gehälter bei EDEKA Minden-Hannover

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Verkäufer:inMinden31.200 €
    Einzelhandelskauffrau / EinzelhandelskaufmannMinden32.400 €
    Kassierer:inMinden29.000 €
    Marktleiter:inMinden48.400 €
    Fleischereifachverkäufer:inMinden32.500 €
    Abteilungsleiter:inMinden53.800 €
    Fleischer:inMinden39.500 €
    Berufskraftfahrer:inMinden40.600 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rMinden41.800 €
    Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender LeiterMinden39.100 €
    Lagerist:inMinden35.800 €
    Lebensmittelverkäufer:inMinden29.800 €
    Teamleiter:inMinden52.400 €
    Bäckereifachverkäufer:inMinden30.200 €
    Schichtführer:inMinden35.900 €
    Auszubildende:rMinden13.300 €
    HR-Manager:inMinden49.900 €
    Kauffrau / Kaufmann für Groß- und AußenhandelMinden39.500 €
    Metzgermeister:inMinden43.100 €
    Köchin / KochMinden36.500 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte noch besser sein

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    3,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt wird nach Tarif bezahlt und kommt zuverlässig und pünktlich. Je nach Geschäftsbereich gibt es allerdings Unterschiede bei den Zuschlägen und zusätzlichen Leistungen. Das sorgt teilweise für Unmut, wenn Mitarbeiter vergleichbare Tätigkeiten ausüben, aber aufgrund ihrer Zugehörigkeit zu einem bestimmten Geschäftsbereich unterschiedlich bezahlt werden.

    Gehaltserhöhungen über die tariflichen Anpassungen hinaus sind eher schwierig durchzusetzen. Als Begründung wird häufig auf fehlende finanzielle Mittel verwiesen. Insgesamt entsteht dadurch der Eindruck, dass die Möglichkeiten zur Gehaltsentwicklung begrenzt sind.

    Unterschiede bei der Vergütung liegen nicht am Geschlecht als vielmehr an der Zugehörigkeit zum jeweiligen Geschäftsbereich. Hier kann ein Sachbearbeiter aus Bereich A teilweise deutlich mehr verdienen als ein Sachbearbeiter aus Bereich B.

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    4,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    kann immer mehr sein-benefits berücksichtigen dann passt es gut zusammen

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    4,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Das Image finde ich sehr stark. Die Möglichkeiten im Bereich Karriere oder Gehalt sind stark subjektiv.

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    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Unteres Mittelfeld und kaum Karriere Perspektiven. Gehaltserhöhung trotz guter Leistung "grad einfach sehr schlecht"

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    2,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Ist meiner Meinung nach für den Job, welchen ich verrichte als "ausreichend" zu betrachten - Tariflohn ist auch nicht mehr dass, was es einmal war.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 1826 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EDEKA Minden-Hannover zwischen 11.800 € für die Position „Praktikant:in“ und 118.300 € für die Position „Führungskraft“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
    • 46% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.453 Bewertungen).
    • Basierend auf 1826 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei EDEKA Minden-Hannover Verkäufer:in (571 Angaben), Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann (290 Angaben), Kassierer:in (95 Angaben).