Endlich Konsequenz der Führung und weniger vereinsamte Flure! Aufbruch statt lethargisches Selbstmitleid im Homeoffice!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber forciert zu recht mehr Präsenz im Büro (3 von 5 Tagen) - übrigens ohne dafür neue Regelungen einzuführen, sondern lediglich bestehende Regelungen nun konsequent umzusetzen. Vieles ist in den vergangenen Jahren in lethargischer Zurückgezogenheit des Homeoffices verschwunden - Antrieb, Ideen, Inspiration...! Die geilen Themen, die die IT in der Vergangenheit gerockt hat, waren allerdings meist geprägt von einem Miteinander vor Ort! An diese und die Feiern nach erfolgreichem Projektabschluss erinnern sich viele gerne. Kollegen, die sich begegnen, machen den Unterschied für die EDEKA IT und übrigens ist das beim Einzelhandel der Kern des Geschäftsmodells! Das Kollegen nun hier Stimmung gegen die GF machen, ist feige. Sich im Homeoffice hunderte Kilometer von einem Standort entfernt einzurichten, ohne dies mit dem Chef zu klären, ist naiv. Für alle Kollegen, die so oder so immer regelmäßig vor Ort sind und den persönlichen Kontakt suchen, ist das jetzige Vorgehen eine Genugtuung! Endlich wird mal durchgegriffen! Dabei wurde übrigens stets auf die Möglichkeit zu Ausnahmen hingewiesen.
Die Kommentare hier sind in Teilen unfassbar - in der Anonymität tun sich Abgründe auf und mit solchen Kollegen mag ich gar nicht zusammenarbeiten.,