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Bewertung

Arbeit passt, Rahmenbedingungen größtenteils nicht.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt, die unfaire Gehaltsstruktur.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter achten und Themen die die Mitarbeiter betreffen schneller voranbringen.
Z.B die Gehälter anpassen und dort für extreme Abweichungen individuelle Lösungen finden.
Jemand Neues einzustellen ist viel teurer als die bestehende, bereits eingearbeitete und gute Leistung erbringende Fachkraft gerecht zu bezahlen.

Work-Life-Balance

Aus flexibel verteilbaren Tagen wurden 2 Tage Homeoffice pro Woche. Besser als nichts, aber 3 Tage wären besser

Gehalt/Benefits

Gehälter variieren trotz gleicher Tätigkeit sehr stark. Gehaltsbänder werden nicht angepasst.
Einige im Team verdienen 50-70% mehr Geld für die gleiche Tätigkeit

Kollegenzusammenhalt

Im Team super

Kommunikation

Regelmäßige Termine um aktuelle Themen zu besprechen

Interessante Aufgaben

Immer abwechselnde Tätigkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamEDEKA IT

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte.

Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die regelmäßigen Kommunikationsformate positiv hervorhebst.

Deine Hinweise zu den Themen wie Gehalt nehmen wir ernst. Die EDEKA IT vereint Mitarbeitende mit unterschiedlichen beruflichen Werdegängen, historischen Vergütungsstrukturen und regionalen Hintergründen. Dadurch bestehen teilweise Unterschiede, die nicht immer unmittelbar nachvollziehbar erscheinen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, mehr Transparenz und Vergleichbarkeit in unseren Strukturen zu schaffen z.B. durch die Einführung von Karriererollen.

Vielen Dank für dein Feedback und die konkreten Anregungen. Sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Für einen direkten Austausch oder weitere Anregungen erreichst du uns jederzeit unter feedback.it@edeka.de .

Viele Grüße
Dein EDEKA IT Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.