51 Bewertungen von Bewerbern
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt nichts zu verbessern.in meiner Sicht
Stellen, welche schon intern vergeben sind, sollten nicht ausgeschrieben werden!
Nach dem 1. Gespräch habe ich eine Aufgabe bekommen, die ich vorbereiten und im 2. Gespräch vorstellen sollte. Diese Aufgabe hat mich das gesamte Wochenende gekostet. Nach dem 2. Gespräch kam es der Führungskraft nicht in den Sinn mir die Absage persönlich mitzuteilen. Stattdessen habe ich eine automatisierte E-Mail bekommen. Sehr schade und nicht wertschätzend.
Ich empfehle Edeka M-H einfach nicht weiter ihren Geschäften an Selbstständige Kaufleute zu übergeben.. damit werden sich das Image des Unternehmens und die Arbeitsbedingungen weiter verschlimmern und vor allem die Mangel an Kompetenten Fachkräfte wird exponentiell steigern!
Dazu finde ich furchtbar dass die Bewerberinnen werden, beim Probearbeit, ausgenützt.. sie werden in Verräumungsschichte eingeteilt und weniger als das Mindestlohn ohne eine reguläre schriftlicher Vereinbarung, schwarz, bezahlt! Darum auf der „Karriere Portal“ stehen dauerhaft stellen anzeigen…
Bessere Gehalt, Sonder-Sozialzahlungen einfach die eigenen Mitarbeiter weitergeben und evt. Auch ein Rabatt beim Einkaufen.
Genau so weiter machen :)
Kurzes, ehrliches Feedback bei Absagen dazugeben. Bei Bewerbern, die alle Stellenanforderungen übertreffen und dann eine Absage ohne Gründe erhalten, macht einen zutiefst unprofessionellen Eindruck! Probiert wurde es mit mehreren Bewerbungen! Immer das gleiche Muster. Und wenn zudem die gleichen Stellen monatelang immer wieder Online sind, erweckt das mittlerweile kein Vertrauen was ihr da mit dem Bewerberdaten macht.
Gehen Sie bitte künftig von Anfang an ehrlich mit Bewerbungen um!
Können Sie sich vorstellen, was der Inhalt und die Aufgabe der Stelle ist?
Bewerber verdienen es triftige Gründe für Absagen zu bekommen. Dies gilt insbesondere wenn Qualifikationen und Kenntnisse die sich mit der angeblichen Stellenausschreibung decken vorhanden sind. Stattdessen bekommt man ein sehr trockenes, distantes und leicht herabwürdigendes schreiben das einem das Gefühl gibt man sei absolut nichts wert. Ein so großes, bedeutendes Unternehmen wie Edeka sollte diesbezüglich ernsthaft besser aufgestellt sein. Schade, tschüss und nie wieder!
Vorher die Bewerbungsunterlagen genau durchsehen und das Gespräch mit den Bewerbern auf einer sachlichen und vernünftigen Ebene führen. Etwas Empathie wär auch nicht schlecht.
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