165 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
165 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG Bewertungen
EDEKA
Rhein-Ruhr
Stiftung
&
Co.
KG
Moers und weitere
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165 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber der sein Personal schätzt und auch gerne darin investiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KollegInnen
Der Zusammenhalt
Die Vorgesetzten
Das Verwaltungsgebäude
Die Aufgaben
Das Onboarding
Die Mitarbeiter-Events
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden
Mobile Office Möglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Alle KollegInnen nehmen einen super in das Team auf. Trotz unterschiedlicher Generationen werden jüngere KollegInnen ernst genommen. Die Teams unterstützen sich gegenseitig.
Die After-Work Events sorgen mit dafür, dass man mit verschiedenen Teams und KollegInnen in den Austausch kommt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber kein mobile office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille immer Nachhaltiger zu werden
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in eigene Mitarbeiter investiert! Sobald Bedarf besteht und Mitarbeiter motiviert sind, wird in die Weiterbildung des Mitarbeiters investiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Integration in das Team ist für alle selbstverständlich. Keiner wird ausgegrenzt. Gemeinsame Frühstücks- sowie Mittagspausen gehören zur Tagesordnung, jeder wird eingebunden egal ob Azubi, Praktikant, Angestellter oder Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
es ist Platz für Fehler, man wird nicht direkt nieder gemacht und es wird einem der Rücken gestärkt. Ebenso erhält man auch positives Feedback und Lob welches einen zusätzlich motiviert.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, Gleitzeit mit minutengenauer Zeiterfassung, 38.5 std./Woche, 30 Urlaubstage, entspannte Arbeitsatmosphäre lediglich kein mobile Office
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren mit ihren MitarbeiterInnen auch die Teams kommunizieren und helfen sich untereinander.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen dürfen jederzeit eingebracht und oftmals umgesetzt werden
Gehalt/Benefits
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Schlechte Arbeitsatmosphäre durch Vorgesetzte, Mitarbeitermotivation gleich Nu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Obst und Wasser, Kantine
Verbesserungsvorschläge
- Führungskraft austauschen
- Offene Kommunikation
- Kürzere Entscheidungswege
- Mehr Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Mitarbeiter die Projekte vorstellen lassen und nicht immer die Führungskraft
- Home Office anbieten
- Perspektiven für Entwicklungen aufzeigen
- Wertschätzung und etwas für die Mitarbeiterbindung tun. Ein "danke" tut nicht weh
- Altbackene Strukturen auflösen und sich modern aufstellen
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren immer schlimmer. Wer stabile Verhältnisse möchte hier NICHT! Mitarbeiter werde weitgehend als austauschbar angesehen, sodass kein Gedanke an Personalentwicklung und -bindung verloren wird!
Image
Wie gesagt, nur nach außen. Intern sind die Angestellten nur austauschbar
Work-Life-Balance
Es gibt einen Gleitzeitrahmen, aber kein Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Wir nennen uns selber Ausbildung und Entwicklung, aber davon ist keine Spur.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Mit der Qualifikation kann man woanders bedeutet mehr verdienen. Eingruppierung entspricht nicht der Verantwortung und Umfang der Aufgabe; Gehaltshöhe und fehlende Nebenleistungen (z.B. Firmenwagen haben einige bei uns in der Abteilung die es nicht brauchen) fehlen
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist schrecklich. Klima ist unterirdisch.
Über andere Abteilungen wird auch nur gelästert und gegen andere geschossen.
Dass man allerdings zusammen zum
Ziel kommt versteht hier keiner!
Vorgesetztenverhalten
Lob und Wertschätzung gibt es nicht und wenn wirkt es nicht ehrlich. Die Führungskräfte loben sich gerne selbst und sind zum Teil sehr unnahbar und falsch besetzt. Entscheidungen werden teilweise sehr langsam getroffen. Wenig Einbezug von Mitarbeitern, mangelnde Transparenz. Intern ist das bekannt, aber seid Jahren wird nichts unternommen.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit Großraumbüros. Im Winter sehr kalt, ansonsten okay. Kein Home-Office. Nicht mehr zeitgemäß
Kommunikation
Man bekommt auf den Fluren einiges mitgeteilt, aber nicht von der Führungskraft selber. Die ist mit schleimen und sich mit der Arbeit von anderen profilieren beschäftigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Passiert eh nichts
Arbeitsatmosphäre
Man kann noch so gut arbeiten und Umsätze in seiner Abteilung erzielen . Dann kommt der Neid und man wird rausgemobbt .
In der Filiale im Raum Herne stand sexuelle Belästigung an der Tagesordnung wurde aber toleriert weil der Mitarbeiter ja unersetzbar war bzw ist.
Klauen ja durften die Leute auch ohne Folgen . Jmd geht mit einer Tasche voller Wurst Fleisch raus wird vom Detektiv festgehalten . Ja er wollte das ja bezahlen.
Am 30.12 wird einfachmal eine ganze Palette Van nahmen auf die Warengruppe Obst gebongt und am 2.1 wieder storniert ;) .
Alkohol wurde sehr groß geschrieben die m.a durften in der Arbeitszeit trinken.
Schade das sich keiner aus der Zentrale um die m.a kümmert .
Work-Life-Balance
Als Familienvater würde auf mich keine Rücksicht genommen . 6-17 10-19 13-21
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
40 Std 2100 brutto .
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach dekradiert wenn man jüngere preiswertere Arbeiter bekommt
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kommunikation
Siehe oben
Gleichberechtigung
Ja siehe oben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einzelhandel Jey, Verwaltung ney!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vorhandene Potenzial welches das Unternehmen bietet. Würde die sozial Kompetenz gestärkt werden und die Werte, sowie im Einzelhandel, tatsächlich gelebt werden könnte die Stiftung ein guter Arbeitgeber werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität wenn es dir nicht passt schlecht behandelt zu werden, dann geh halt...
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleitungen sollten regelmäßig bewertet werden und es sollte sensibilisiert werden, damit Mitarbeiter weiter dort arbeiten möchten und sich wohl fühlen können.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine starke Spannung vor, die Teams innerhalb der Abteilung reden negativ hinter dem Rücken der anderen.
Image
Hier muss man die Verwaltung ganz klar von den einzelnen Edeka Einzelhandel Unternehmen ganz klar abgrenzen.
Work-Life-Balance
Es gab nur aufgrund von Corona mobiles arbeiten, Überstunden werden erwartet, dürfen andererseits aber keine überhand nehmen, schwierige Situation wenn zu wenig Kapazitäten für zu wenig Arbeit zur Verfügung stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ist das Bewusstsein relativ groß, innerhalb der Verwaltung nicht.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem ob das Unternehmen jemanden benötigt wird man geschult. Das nötigste wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der eigene Kopf muss gesichert werden, echter Zusammenhalt ist nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unmögliches Benehmen der Teamleitung. Mitarbeiter werden nicht mit Wertschätzung behandelt, bei Fragen, oder Hinweisen auf die herablassende Behandlung werden Mitarbeiter noch vorgeführt. Es wird sich vor dem gesamten Team über sie lustig gemacht. Wenn Aufgaben nicht erledigt werden, weil Infos der Führungskraft fehlen wird nicht reflektiert und ein besserer Weg gesucht, sondern dem Mitarbeiter schlechte Arbeit und Qualität vorgeworfen.
Arbeitsbedingungen
Zum einen sind die Materialien sehr gut, zum anderen ist das Arbeitsaufkommen für die Kapazitäten zu hoch.
Kommunikation
Es wird zu wenig kommuniziert, Informationen werden nicht weitergegeben und anstelle davon aufeinander zuzugehen und miteinander zu reden werden nur Vorwürfe gemacht.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Leistungen.
Gleichberechtigung
Schwer einzuschätzen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem welche Position man erhält darf man sich an Projekten beteiligen und kann hier auch an interessanten Projekten arbeiten, hier ist man abhängig vom wohlwollen der Teamleitung.
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In diesem Beruf ausgebildet zu werden ist das schönste, wenn man absolut dafür brennt mit Leib und Seele
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau +zusatzqulifikation frischespezialistin bei EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG in Moers absolviert.
Karrierechancen
Ich möchte erstmal diese Ausbildung überstehen und wenn ich es geschafft habe dann schauen wir mal weiter. Jedenfalls bin ich der festen Überzeugung das man alles schaffen kann was man möchte. Und sollte mal irgendwas nicht klappen dann ist es so vom Schicksal gewollt. Aber die karriereleiter bei Edeka ist wahnsinnig hoch. Nur mal für die, die mehr vor haben.
Arbeitszeiten
Ganz normal wie es sein sollte.
Ausbildungsvergütung
Mega, man kann sich nicht beschweren.
Die Ausbilder
Also meine vorgesetzten aus Moers sind der Wahnsinn, Top und sehr hilfsbereit, fair, Empathisch und die arbeiten wirklich hart mit uns ich würde am liebsten die namen benennen aber sie sind wirklich alle toll dort. Ich selber bin aus köln und freue mich jedesmal wenn ich dort bei den Seminaren bin und dort auf die Menschen treffe. Das ganze Unternehmen Edeka ist einfach der Hammer.
Spaßfaktor
Ich habe riesen Spaß an der gesamten Ausbildung und es ist sehr spannend ich kann es nur jedem weiter empfehlen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielseitig und es gibt sehr viel zu lernen. Das macht das ganze sehr interessant wie ich finde.
Respekt
Es gibt immer mal ein paar die aus der Reihe tanzen im eigenen Betrieb aber davon lass ich mich nicht beeinflussen das sollte niemanden beeinflussen. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Aber so alles in allem werde ich mich nicht beschweren denn ich mache es für mich und meiner liebe zu dem Beruf
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Ein guter Arbeitgeber mit fairem Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EDEKA Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Chancen und Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel hinterrücks gemacht
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander statt gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Edeka Erfahrung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH in Hamm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung für die einzelnen Märkte anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder Edeka
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EDEKA Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH in Hamm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch am unteren Ende der Nahrungskette - auf der Ladefläche im Lager - sollten Menschen wertgeschätzt, respektiert und nicht nur als Arbeitskraft betrachtet werden.
Dass das Gehalt erst am Ende des nächsten Monats kommt, ist unzumutbar.
Vorgesetzte sollten offen kommunizieren und neue Kollegen nicht benachteiligen (zB bei Arbeitsaufteilung und Schichtvergabe).
Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten sollten in irgendeiner Weise integriert werden, sowohl für die Stammarbeiter als auch für Werkstudenten. Gerade wenn man wie ich im Studium als Lagerhelfer gearbeitet hat, wäre es doch nur logisch eine Möglichkeit zu bieten sich „hochzuarbeiten“, statt einem abgeschlossenen Studium mit einer Kündigung zu gratulieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man spontan für eine Schicht einspringt, alleine für zwei arbeitet, mehr als das Nötigste macht oÄ gibt es keinen Lob oder irgendeine Art von Dankbarkeit.
Stammarbeiter haben ihre Gruppen und versuchen bei jeder Gelegenheit Befehle zu erteilen oder sprechen hinterrücks grundlos rufschädigend mit Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schielt zum Anderen um eine Möglichkeit zu finden, sich selbst in den Augen der Vorgesetzten in ein besseres Licht rücken zu können.
Vorgesetztenverhalten
Schichten werden zuerst an die Stammarbeiter und Sympathisanten verteilt.
Vor Entlassung gab es nicht ein Wort. An einem Tag mit 11h Schicht lag dann zum Feierabend die Kündigung im Briefkasten.
Arbeitsbedingungen
Stapler sind veraltet und die meisten Geräte haben individuelle Defekte, welche die Erledigung der alltäglichen Aufgaben enorm verzögern und erschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher schlecht, wie recht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EDEKA Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja, da fällt mir so auf Anhieb nichts ein. Außer das man Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich ganz starke Gedanken über die Führungskräfte machen.
Arbeitsatmosphäre
Naja, könnte sowas von besser sein, aber Änderungen werden nicht gern gesehen.
Image
Nach außen hui, nach innen...
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, wenn man sehr gut kriechen kann, dann wird man auch gefördert. Langjährige Mitarbeiter werden gerne in den Hintergrund gestellt. Bei den Neuen muss man ja noch glänzen...
Gehalt/Benefits
Gehalt kann man akzeptieren, aber wenn man so manche Mitarbeiter sieht was sie leisten (auf deutsch gesagt überhaupt nichts) und das sie viel mehr Geld erhalten wie Mitarbeiter, die sich den Hintern aufreißen... keine Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nur lächeln...
Kollegenzusammenhalt
Gibt es ab und an, aber meistens werden Gruppen gebildet. Gehört man nicht zu einer, kann man schnell zum Bumann werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte dringend ausgebessert werden, Rücksicht muss man nehmen, besonders bei den ganzen Veränderungen immer.
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft fraglich und persönliche Angelegenheiten rennt man auch nur hinterher.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik wird schon gewährt, aber auch hier sollte man gut kriechen können, dann bekommt man noch viel mehr.
Kommunikation
Daran kann man wirklich verzweifeln und am besten selbst hinter allem her rennen.
Gleichberechtigung
Gibt es fast gar nicht.
Interessante Aufgaben
Kann man Glück haben, aber meistens nur die, die kriechen können.
Work-Life-Balance
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Mobbing ist an der Tagesordnung und herum schreien vom Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Allen drei Männern kündigen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin Schwerbehindert und sollte 9 Stunden an der Kasse stehen in Gladbeck
Image
Kunden verbinden mit EDEKA gute Lebensmittel wie id.Werbung aber das Personal ist Kunden egal.Kommen noch kleckerweise kurz vor 21.00 Uhr wo man mit Bus oder Bahn pünktlich weg muss.
Work-Life-Balance
War wenigstens immer eine Stunde eher da
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse von der Geschäftsleitung wurde mir auch gesagt das wäre halt mein eigener Spaß
Gehalt/Benefits
Gehalt fand ich für mich ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden weder bei Vorgesetzten noch bei Personal
Kollegenzusammenhalt
Gar kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit neuen Kollegen ist in Gladbeck absolut mies.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft Note 6
Arbeitsbedingungen
Eigentlich war die Arbeit an der Kasse zu schaffen.Ich wurde aber dauernd hin und her geschickt zwischen Kasse und Laden auf meinen kaputten Knien.
Kommunikation
DerVorgesetzte schrie und wütete lieber herum
Gleichberechtigung
Gab es nicht
Interessante Aufgaben
Ich bin Beinbehindert und wollte gerne an der Kasse Arbeiten. Eine sitzende Tätigkeit.Keiner der drei Vorgesetzten hat das zur Kenntnis genommen.Lieber die Mitarbeiter ständig anpampen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.