Hierarchisches Unternehmen mit veralteter Kultur
Ex-Praktikant/inHat bis 2018 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EDEKA Zentrale AG & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- strenge Hierarchie
- keine Wertschätzung
- Ellenbogengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken
- Überstunden nicht mit Qualität der geleisteten Arbeit gleichsetzen
- Kultur modernisieren, weg von der strengen Hierarchie hin zu einem Arbeitsumfeld in dem man sich wohl und wertgeschätz fühlen kann
- Homeoffice nicht nur auf dem Papier versprechen sondern sollte auch gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig unter Druck gesetzt
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier an der Tagesordnung, da hierüber die Leistungsbereitschaft gemessen wird
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen Stress und Druck von oben an Mitarbeitern aus
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen