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Vorstellungsgespräche

109 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting at its finest

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte kein Ghosting der Bewerber. Auf Rückfrage antworten wäre angebracht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung bzw. Ihre Nachfrage erhalten zu haben. Eine wertschätzende und transparente Kommunikation mit unseren Bewerber:innen ist uns sehr wichtig.

Grundsätzlich werden alle Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem bearbeitet und auch Absagen ordnungsgemäß versendet. In Einzelfällen kann es jedoch vorkommen, dass Nachrichten beispielsweise im Spam-Ordner landen oder technisch nicht zugestellt werden.

Da wir den geschilderten Fall anhand der vorliegenden Informationen leider nicht nachvollziehen können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich direkt per E-Mail mit uns in Verbindung setzen: personalmarketing@edeka.de. So können wir den Vorgang prüfen und mögliche Unstimmigkeiten aufklären.

Vielen Dank für Ihren Hinweis und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Beste Grüße
Ihr Recruiting-Team der EDEKA-Zentrale

Mangelnde Wertschätzung

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Rückmeldung anstelle einer standardisierten Absage-E-Mail, wenn man gerade einen Monat dafür aufgeopfert hat, um mehrere Stufen des Prozesses zu durchlaufen und die potenziellen Kollegen sogar schon persönlich vor Ort kennengelernt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Eine wertschätzende und zügige Kommunikation mit unseren Bewerber:innen hat für uns oberste Priorität, daher bedauern wir, dass du dies nicht so erlebt hast. Gerade in Bewerbungsprozessen, bei denen bereits viel Zeit investiert wurde, ist uns ein persönliches Feedback sehr wichtig. Daher würden wir deinen Fall gern prüfen, schicke uns bitte eine Mail mit mehr Informationen an personalmarketing@edeka.de

Herzliche Grüße
Dein Personalteam der EDEKA-Zentrale

Oldschool, keine Rückmeldung nach Gespräch vor Ort obwohl diese kurzfristig erfolgen sollte, unprofessionell

2,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei Edeka Aktiengesellschaft in Hamburg als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zum zugesagten Zeitpunkt Rückmeldung geben -> Wertschätzung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing

Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Wir bedauern, dass die Rückmeldung nach dem Gespräch nicht so schnell erfolgt ist, wie wir es Ihnen zugesagt hatten. Dafür haben wir uns in der persönlichen Absage entschuldigt, da dies nicht unser Anspruch ist.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als transparent und professionell erlebt und sich wertgeschätzt gefühlt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute,
viele Grüße Ihr Team Personal

Ich hätte mir gewünscht, dass es etwas ausführlicher gewesen wäre, um das Unternehmen und die Rolle besser kennenzulerne

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg als Recruiterin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das erste Gespräch fand recht kurz und knapp über Microsoft Teams statt.
  • Nach etwa zwei Wochen erhielt ich ein freundliches und respektvolles Telefonat, in dem mir die Entscheidung bezüglich meiner Bewerbung transparent erläutert wurde. Leider eine Absage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns besonders, dass Sie mit der Geschwindigkeit unserer Rückmeldung sehr zufrieden waren und die Atmosphäre während des Gesprächs als angenehm empfunden haben. Auch dass wir die weiteren Schritte klar kommunizieren konnten, nehmen wir gerne als positives Feedback mit. Das erste Gespräch zum Abgleich gegenseitiger Erwartungen findet bei uns in der Regel online und in verkürzter Form statt, weitere Gespräche im Verlauf des Bewerbungsprozesses sind selbstverständlich länger und ausführlicher.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Beste Grüße
Ihr Personalteam der EDEKA-Zentrale

Leider keine gute Erfahrung im Bewerbungsprozess bei EDEKA.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg als UI-Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung gab es wochenlang keine Rückmeldung, bevor dann eine generische Standardabsage kam – ohne persönlichen Bezug oder konkretes Feedback. Das wirkt wenig wertschätzend und lässt Zweifel an einem ernsthaften Interesse an Bewerber:innen aufkommen. Schade, denn das Unternehmen selbst hat eigentlich einen guten Ruf.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingPersonalmarketing

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Der wertschätzende Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist uns ein großes Anliegen. Deshalb prüfen wir jede Bewerbung individuell und mit größter Sorgfalt. Wir verstehen, dass eine zeitnahe Rückmeldung im Bewerbungsprozess wichtig ist. Da die ausgeschriebene Position erst seit Mitte Juni veröffentlicht ist, sollten Sie innerhalb eines angemessenen Zeitraums eine Rückmeldung erhalten haben. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen auf diese Stelle ist es uns leider nicht möglich, individuelle Absagegründe mitzuteilen. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Ihr Personalteam der EDEKA-Zentrale

Gesprächspartner war abgelenkt

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg als Praktikum M&A beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Durch den Lebenslauf führen
  • Fachliche Fragen zur Buchhaltung und zum M&A Prozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist uns ein großes Anliegen, allen potentiellen Bewerberinnen und Bewerbern mit Professionalität und Wertschätzung zu begegnen. Wir bedauern sehr, dass du den Eindruck hattest, dein Gesprächspartner oder deine Gesprächspartnerin sei abgelenkt gewesen.

Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg!

Herzliche Grüße
dein Personalteam der EDEKA-Zentrale

für mich zu konservativ

3,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Möglichkeit digitales Erstinterview
- das “Du” anbieten, finde ich persönlich viel angenehmer
- 6 Tage Homeoffice im Monat sind absolut nicht zeitgemäß
- konservative und veraltete Einstellung überdenken

Ansonsten muss ich sagen, dass ich immer sehr zeitnah eine Rückmeldung bekommen habe (teilweise sogar früher als vereinbart). Was ist als sehr positiv empfinde.

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Eine wertschätzende und zügige Kommunikation mit unseren Bewerber:innen hat für uns oberste Priorität.

Uns zeichnen spannende und vielfältige Aufgaben aus, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, ein ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr. Das Bewerbungsgespräch hat genau die Funktion zu schauen, ob diese Vorstellungen und Arbeitswelten zueinander passen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam der EDEKA Zentrale

Vorhersehbar

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Wertschätzung gegenüber dem Bewerber auch an zugesagte Termine halten. Einem Bewerber nicht mit der Überbetonung von langjährigen Betriebszugehörigkeiten ein schlechtes Gewissen machen.
Ehrlichkeit im Gespräch ist wichtig, allerdings sollte man abwägen, ob man Bewerber mit manchen Aussagen nicht vergrault.
Absolute Redflag war die Betonung des familiären Zusammenhalts im Team. Man sucht doch einen neuen Arbeitgeber und keine neue Familie.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies/Freizeitgestaltung
  • Bisherige Aufgabenbereiche
  • Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Eine wertschätzende und zügige Kommunikation mit unseren Bewerber:innen hat für uns oberste Priorität, daher bedauern wir, dass Sie länger als vereinbart auf ein Feedback warten mussten.

Leider kann es vorkommen, dass Gesprächspartner:innen nicht auf einer Wellenlänge liegen. Es tut uns leid, dass Sie das Bewerbungsgespräch nicht ausschließlich positiv wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Werdegang!

Herzliche Grüße
Ihr Personalteam der EDEKA-Zentrale

Nettes Gespräch aber wenig wertschätzende Absage

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem einstündigen Gespräch und Austausch erhielt ich im ersten Zuge keine Rückmeldung innerhalb der Frist, die mit mitgegeben wurde. Danach folgte dann leider eine Standard-Absagemail. Ohne Erläuterung zur Absage. Dies finde ich nach einem persönlichen Gespräch und der Zeit, die man sich genommen hat, leider sehr wenig wertschätzend. Dies spricht leider nicht für eine offene Feedbackkultur.

Bewerbungsfragen

Detaillierte Erläuterung des Werdegangs (CV) mit Fragestellungen zu Themen von vor über 10 Jahren (bspw. Grund Schulwechsel)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Eine wertschätzende und zügige Kommunikation mit unseren Bewerber:innen hat für uns oberste Priorität, daher bedauern wir, dass Sie länger als im Gespräch vereinbart auf ein Feedback warten mussten. Gerade in Bewerbungsprozessen, bei denen bereits viel Zeit investiert wurde, ist uns ein persönliches Feedback sehr wichtig. Daher würden wir Ihren Fall gern prüfen, schicken Sie uns gern eine Mail mit mehr Informationen an personalmarketing@edeka.de

Herzliche Grüße
Ihr Personalteam der EDEKA-Zentrale

Leider langatmig und oldschool

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg als Kaufmännischer Sachbearbeiter Service- und Facility Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte viel schneller gehen, auch wenn es Urlaubszeit ist, kann man den Bewerbungsprozess sicherlich anpassen und schneller bearbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele (Klassisches - wo sehen Sie sich in 5 Jahren)
  • Gründe für bisherige Wechsel | Die Gesprächspartner waren zu 2/3 bereits lange im Unternehmen und Mitarbeitern die öfter gewechselt haben voreingenommen.
  • Fragen zur Kinderbetreuung ...
  • (Ich bin über 40, das ist mein 3tes Kind -Nachzügler- es geht in die Grundschule und ich habe auch bisher mit diesem Kind immer gearbeitet)
  • Unter anderem in dem Kontext fand/finde ich die Fragen hierzu weder angebracht noch zeitgemäß, hätte man keine Betreuung würde man sich ja nicht bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass der Bewerbungsprozess aus Ihrer Sicht nicht schnell genug verlaufen ist. Umso mehr freuen wir uns über die gute Bewertung. Ihre Anregungen zum Bewerbungsgespräch nehmen wir auf.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren beruflichen Weg.

Beste Grüße,
Ihr Personalteam der EDEKA-Zentrale

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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