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EDEKA 
ZENTRALE 
Stiftung 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

OK, aber es war mal viel besser.

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte Atmosphäre. Viel Unzufriedenheit. Entscheidungsbefugnisse sind unklar.

Image

Word schlechter.

Work-Life-Balance

Sieht jeder anders, aber eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Starke Einsparungen bei der MA-Entwicklung

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau wird immer geringer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es, aber nur standardS

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut in meinem Warenbereich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gemischt. Alles dabei. Eher ausschließlich auf Druck ausgerichtet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzsituation ist unbeschreiblich. Eng, veraltet….

Kommunikation

Es wird nur sehr lückenhaft kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, aber wenig Neues. Alle sind überlastet.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre Sichtweise mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Bereich sowie die Vielseitigkeit der Aufgaben grundsätzlich positiv bewerten.

Dass Sie an mehreren Stellen den Eindruck haben, dass sich Rahmenbedingungen im Vergleich zu früher verschlechtert haben, bedauern wir. Insbesondere die angesprochenen Punkte zu Arbeitsplätzen und räumlichen Gegebenheiten sowie zur Informationsweitergabe zeigen uns, wie wichtig es ist, bestehende Strukturen regelmäßig zu prüfen.

Auch Ihre Anmerkungen zu Arbeitsbelastung und den Entwicklungen im Bereich Weiterbildung nehmen wir ernst. Die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden bleibt für uns ein wichtiges Anliegen, ebenso wie die Förderung einer konstruktiven und wertschätzenden Führungskultur.

Sollten Sie konkrete Beispiele oder Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch - sei es mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung. Nur so haben wir die Möglichkeit, Themen genauer zu verstehen und gezielt aufzugreifen.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre langjährige Perspektive auf unser Unternehmen.

Beste Grüße
Ihr Personalteam der EDEKA-Zentrale

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.