Mikromanagement in starker Ausprägung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt + Sozialleistungen
- Zentrales Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine einheitlichen Überstundenregelungen
- Home-Office wird sich vermutlich nach der Pandemie weiter vor gedrückt
- Kultur der Angst, daher bringt es für die Personalabteilung auch nichts, hier weiter aktiv eine Ansprache der Kritiker einzufordern, da sich am Ende doch nichts verändert bzw. man dadurch vermutlich nur mehr Probleme bekommt. Das wissen selbige Kollegen auch
Verbesserungsvorschläge
- Verantwortung wieder nach unten delegieren
- Ideen der Mitarbeiter fördern
- permanentes Misstrauen der Mitarbeiter abstellen
- Mitarbeiter als Humankapital sehen und nicht als reine Kostentreiber
Arbeitsatmosphäre
Die letzte Umstrukturierung hat endgültig das letzte Quenchen Verantwortung nach oben delegiert. Wer keine Entscheidungen treffen möchte, wäre hier genau richtig.
Kommunikation
Man bekommt kaum noch Informationen von oben. Viele Sachen werden durchgedrückt, ohne Erklärungen. Aktualisierte Regelwerke werden nicht mehr weitergegeben. Die Folge ist pures Chaos.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt noch gegeben, wobei man auch mal die hohe Fluktuation abwarten muss.
Work-Life-Balance
Wer nichts entscheiden kann / muss, der braucht sich auch nicht mehr zu stressen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Erklärungen für Veränderungen innerhalb der Organisation machen es unmöglich eine positive Beziehung zum obersten Führungszirkel aufzubauen.
Interessante Aufgaben
Durch die zunehmende Delegation von Verantwortung auf die obersten Zirkel, ist man nur noch ausführende Kraft. Wen das glücklich macht, der ist hier gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Frauen in Führung sind nach wie vor Mangelware, wobei das auch schon deutlich schlimmer war.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen kann man an einer Hand abzählen. Sofern man nicht auf Führungsebene unterwegs ist, wird man irgendwann zu teuer.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und die technische Ausstattung ist sehr gut. Wer allerdings gratis Kaffee oder Ähnliches sucht, der ist hier falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Handel ist stark margenorientiert und der Wettbewerb in Deutschland hart, daher muss das Umweltbewusstsein zwangsläufig durch den Konsumenten in die Supermärkte getragen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut und die sonstigen Leistungen ebenfalls. Es gibt betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur HVV Proficard, sofern man keinen Firmenwagen besitzt.
Image
Das Image ist weit entfernt von der Realität. Offen sagen werden die meisten Kollegen das nicht, aber unter der Hand, hat der überwiegende Teil die gleiche Meinung, da helfen auch keine Gütesiegel.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Schulungen kann man sicherlich besuchen und sind jetzt auch keine Seltenheit. Ob man die Karriereleiter hoch möchte ist individuell zu betrachten. Verantwortung hinzu gewinnt man dadurch selten.