Wir lieben Gleichgültigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit, es wird quasi blind vertraut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das blinde Vertrauen führt jedoch grade am Anfang zu Leistungsdruck, da man vieles noch gar nicht weiß wie was läuft, da Kommunikation nie stattfindet und alles zwischen Tür und Angel zugerufen/abgerufen wird.
Trotz Fragen/Interesse und selbstständige Einarbeitung hat man Mühe damit alle laufenden Projekte in ihrere Komplexität zu begreifen, da von den zuständigen Sortimentsmanagern/innen KEIN greifbares/konstruktives Feedback kommt, welches eine solide Basis für weitere Arbeitsabläufe geben würde und somit am Ende ALLE unzufrieden waren.
Das Vermögen Mitarbeiter zu führen ist kaum bis gar nicht vorhanden. Konflikten wird aus dem Weg gegangen trotz sich wiederholender Probleme wird man einfach ignoriert, nicht gehört, nicht gesehen und einfach übergangen, was sehr frustrierend ist und schon in kürzester Zeit dafür sorgt, dass die ohnehin kühle Arbeitsamtosphäre einen regelrecht erschlägt und jegliche Arbeitsmotivation nimmt.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Deadlines für Projekte kommunizieren
- ordentliche EINARBEITUNG in laufende Projekte!
- Teamzusammenhalt stärken
- Vorgesetzte in Führungsqualitäten schulen
- Wichtige Angelegenheiten nicht zwischen Tür und Angel regeln
- Generell mehr Zeit einplanen für den Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
-Workflows definieren und klare Handlungsabläufe schaffen (vor allem für Quereinsteiger, Neulinge)
-Hierarchische Gliederung in Frage stellen und alle Mitarbeiter gleichermaßen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
kein Austausch, kein Teamzusammenhalt, keine Kommunikation, notwendige Informationen zu Projekten und Jobs wurden einfach verschwiegen, berechtigte Nachfragen wurden übergangen.
Kommunikation
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht spürbar, es wird nicht gegrüßt, zwischenmenschlicher Austausch fand nur unter den Praktikanten / Werkstudenten statt
Work-Life-Balance
Home-Office war möglich, allerdings kaum bis nicht vorhandener Austausch/Kommunikation über Teams. Keine klaren Workflows
Vorgesetztenverhalten
unkooperativ, undurchsichtig, konfliktscheu, unprofessional, ignorant
Gleichberechtigung
Werkstudenten