Wir lieben zwischen Tür und Angel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office möglich. Es wird quasi blind vertraut und sehr viel Verantwortung übergeben/überlassen, die, wenn es definiertere Abläufe gäbe, sicherlich gut ankäme, wenn man den immensen Workload abstimmt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das blinde Vertrauen/Mangelendes Onboarding führt grade am Anfang zu Leistungsdruck, da man gar nicht abgeholt wird. Stattdessen wird einem alles einfach überlassen und darauf vertraut, dass man schon klar kommt.
Auf Nachfragen wird kaum und wenn sehr reduziert/schwammig reagiert. Trotz Fragen/Interesse und selbstständige Einarbeitung hat man Mühe damit laufende Projekte und Abläufe in ihrer Komplexität zu begreifen und effektiv zu arbeiten, da von den zuständigen Sortimentsmanager/innen kein hilfreiches Feedback kommt, welches eine solide Basis für weitere Arbeitsabläufe geben würde und somit alle am Ende unzufrieden sind.
Das vermögen Mitarbeiter zu führen ist kaum vorhanden. Konflikten wird nahezu strategisch aus dem Weg gegangen, trotz sich wiederholender Probleme wird man als Mitarbeiter nicht gesehen und gehört, was dazu führt, dass einen die unterkühlte und distanzierte Arbeitsatmosphäre schon nach kürzester Zeit regelrecht erschlägt und einem jegliche Motivation nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Deadlines für Projekte kommunizieren
Ordentliche Einarbeitung / oder überhaupt ein Onboarding in laufende Projekte/Prozessabläufe
Teamzusammenhalt stärken
Vorgesetzte in Führungsqualitäten schulen
regelmäßige Feedbackgespräche und vor allem rechtzeitig, bevor man vor vollendete Tatsachen gestellt wird, ohne etwas pro-aktiv ändern zu können
Wichtige Angelegenheiten nicht "mal eben nebenbei abarbeiten"
Generell mehr Zeit für den Austausch im Team einplanen
Workflows definieren und klare Handlungsabläufe schaffen (vor allem für Quereinsteiger/neue Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
distanziert, man spürt zwischenmenschlich, dass der Wert ganz klar von der Position abhängt
Kommunikation
nicht vorhanden, schwammige Aussagen führen ständig zu Missverständnissen. Fragen bekommt man nur nach mehrmaligem Nachhaken unvollständig beantwortet
Kollegenzusammenhalt
Selbst innerhalb der Team kaum vorhanden. Manchmal wird zusammen Mittag gegessen, ein normales "guten Morgen" auf dem Gang fällt jedoch oft weg
Work-Life-Balance
Home Office war möglich, jedoch ohne jeglichen Austausch während des Tages, was oft in sehr unkoordinierte Projektabwicklung mündete
Vorgesetztenverhalten
unreif, unprofessionell, distanziert, kühl, Kommunikation sehr reduziert, keine Führung, vermeidendes Verhalten
Interessante Aufgaben
sicherlich an manchen Stellen, Tages abhängig
Gleichberechtigung
kaum spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen