Leider in der Vergangenheit gefangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Führung stärken und durch Pflichtschulungen auf den neuesten Stand holen. Personal als wichtige Ressource betrachten und mal hören was den Mitarbeiter interessiert. Homeoffice unabdingbar und sollte als Mindeststandard eingeführt werden. Arbeitsplatz Beschreibungen intern veröffentlichen und klare Karriere Pfade aufführen. Interne Mitarbeiter mehr würdigendes pushen als externe und so auch mal die Bindung stärken… vieles mehr und vielleicht mal in der Branche umschauen bspw. Tchibo ?
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht sehr gut. Zwei Sterne nur wegen des guten Teams. Homeoffice wieder eingestampft zwingender Schichtplan damit alle Büros besetzt sind (auch die die durch Urlaub oder Krankheit unbesetzt sind). Vorgesetzte leben die Anwesenheitsplicht nicht vor sondern gönnen sich freitags Homeoffice. Masken nur noch freiwillig trotz vieler Anwesender. Corona Schutz damit leider auch nur noch auf gesetzlichem Niveau und nicht mehr zum maximalen Schutz der Mitarbeit. Vertrauen gegenüber Mitarbeiter nicht vorhanden.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es werden alle Order immer durchgereicht ohne auf Sinn und Inhalt zu prüfen. Viele unnötige Meetings und nun auch noch Kommunikation über Teams, email, Telefon und SharePoint ohne Vorschriften was wo wie gemacht werden soll sodass man sich nun als Mitarbeiter alles suchen darf und hoffen muss alles überhaupt noch zu finden. Die Schulungen zu Office 360 machen hierzu leider nur Empfehlungen sodass trotzdem jeder macht wie er es will.
Kollegenzusammenhalt
Zweit Sterne fürs Team. Ansonsten jeder für sich und gegen alle.
Work-Life-Balance
Zwei Sterne weil die Arbeitszeiten sehr gut sind , wenn man ein dickes Fell hat und bspw auch geht wenn Kollegen Sprüche wie „na halben Tag Urlaub“ o.ä. Raus hauen und man Termine außerhalb der Arbeitszeit (nach 17:00 Uhr und freitags nach 13:00) konsequent ablehnt. Aber dafür muss man mit dem Druck halt klar kommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wollen keine Personalführung betreiben und empfinden Personalthemen als lästig. Die meisten Dinge werden an die Personalabteilung delegiert die es zurück an die Mitarbeiter gibt. HR also ca 1975 wenn’s hoch kommt, Verwaltung aber nicht zur Stärkung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ja der einzige Grund noch hier zu arbeiten.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung keine Frauen aber dafür in der mittleren Führung fast ausschließlich. Es wird versucht die fehlenden Frauen in der Geschäftsführung damit zu kompensieren dass es ab Team oder Gruppenleiterin bis Abteilungsleiterin nur noch Frauen gibt, sodass auch Männer hier nicht mehr befördert werden. Also diskriminierend in alle Richtungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht mehr gefördert und als störend empfunden. Know How wird abgesaugt um günstige Trainees und Studenten zu füttern aber das know hier der älteren wird nicht geschätzt oder gar bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete zu enge Büros. Günstige Laptops die eigentlich nur Tabletts sind mit ner Tastatur dran die man vor allem nicht sinnvoll mobil nutzen kann weil sie umfallen. Verstellbare Schreibtische nur mit Attest und auch dann noch schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Anstrich durch wwf
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und sonstige Leistungen akzeptabel aber unter Markt.
Image
Durch Umfragen wie bester Arbeitgeber leider sehr gut aber wenn man intern ist nicht mehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut wenn man es beim Vorgesetzten durchbekommt und auch gutes Angebot. Karriere nur nasenfaktor und keine Arbeitsplatz oder rollenbeschreibung für den Mitarbeiter, sodass man nicht mal weiß was man für eine karrieresteigerung tun muss. Eigentlich weiß keiner was sein Job ist weil es nirgends steht oder bekannt ist.