Leider nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten
Gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Personaldecke schon dünner wird, müssen auch Aufgaben wegfallen und nicht immer mehr werden.
Eine gesunde Überstundenregelung (Ausgleich schaffen).
Eine zeitgemäße und auf Vertrauen basierende Homeoffice-Regelung.
Verstehen, dass der Fachkräftemangel auch bei uns immer mehr Realität und Mitarbeiter das Herz eines Unternehmens sind, das gepflegt werden sollte und nicht eine Last. Mütter als vollwertige Fachkräfte verstehen.
Arbeitsatmosphäre
War immer schon im vielen Bereichen eher negativ und von Misstrauen geprägt. Mit der angespannten Umsatzsituation und der Ansage, dass Personalkosten reduziert werden müssen, verstärkt sich das.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden sind selbstverständlich und ein Abbau (Gleittage) nur ungern gesehen bzw. im normalen Tagesgeschäft ist früher gehen kaum möglich. Überstunden werden nicht bezahlt und verfallen am Jahresende bis auf eine kleine Anzahl. Die Arbeit wird immer mehr mit steigenden Anforderungen / Todos und weniger Mitarbeitern (Stellenabbau).
Karriere/Weiterbildung
Gutes Schulungsangebot, wobei auch hier weiter gekürzt wurde aus Kostengründen.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung und mit das einzige, was viele hier noch hält
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut, es wird einiges mit Kooperationspartnern gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich sehr unterschiedlich. Es gibt Teams, die sehr gut zusammenarbeiten und zusammhalten. Aber leider wird in vielen Bereichen eher gegeneinander gearbeitet - was von der Führungsriege so vorgelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich arbeiten fast keine älteren Kollegen - wo sind die alle hin…?
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehr unterschiedlich je nach Abteilung und Bereich. Es gibt durchaus wertschätzende Führungskräfte, die sich für ihre Mitarbeiter Einsätze. Aber leider auch in vielen Bereichen Beispiele dafür, wo den Mitarbeitern reines Misstrauen entgegengebracht wird und ständig Druck ausgeübt wird. Schade, dass so etwas von der Vorstandsebene toleriert wird.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage / Hitzeschutz - im Sommer unerträglich. Je nach Bereich auch keine höhenverstellbaren Schreibtische. Homeoffice ist trotz Betriebsvereinbarung immer noch ein rotes Tuch für den Vorstand und viele Führungskräfte. Es werden Listen geführt und vom Vorstand kontrolliert, wer wann zu Hause war. Je nach Bereich brauchst du einen guten Grund für Homeoffice und es gibt viele Restriktionen (nicht am Freitag, vor Urlauben etc.).
Kommunikation
Vieles erfährt man in den Medien, bevor es intern kommuniziert wird. Viele Informationen werden so lange wie möglich zurückgehalten (z.B. Führungskräftewechsel).
Gleichberechtigung
Ich habe leider sehr viele negative Dinge erlebt. In letzter Zeit wird in meiner Wahrnehmung wieder vermehrt versucht, Mütter in Teilzeit systematisch „loszuwerden“ (Aufhebungsverträge, Zuschieben unliebsamer Tätigkeiten). Bitter.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Tätigkeiten.