Sehr enttäuschendes Praktikum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr stark gelebte Hierarchien, fehlende Wertschätzung, veraltete Arbeitsstrukturen und -modelle. Schlechte Kommunikation und schlechte Stimmung im Unternehmen.
Besonders unerhört finde ich, dass mir mein Praktikumszeugnis trotz mehrmaligem Nachfragen bei der Personalabteilung auch nach mehreren Monaten nach Praktikumsende noch immer nicht ausgestellt wurde. Gerade vor dem Hintergrund, dass man sich nach dem Praktikum weiter bewerben möchte und die Arbeitsmarktlage aktuell ohnehin angespannt ist, finde ich dieses Verhalten unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Praktikanten nur ein, wenn ihr Aufgaben und Zeit für sie habt. Die Zeit abzusitzen und sich nur zu langweilen ist extrem frustrierend und bringt weder uns Praktikanten noch dem Unternehmen etwas. Außerdem sollte ein anständiger Arbeitsplatz mit ausreichend Arbeitsplätzen und einer angemessenen Ausstattung zur Verfügung gestellt werden. Die extreme Hierarchie in der Abteilung + fehlende Wertschätzung + fehlende Aufgaben vermittelt gerade Praktikanten sehr häufig das Gefühl, dass die eigene Arbeit niemanden interessiert, was sehr schade ist.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima und generell schlechte Stimmung. Extrem hierarchisch aufgebaut und gerade die Praktikanten bekommen sehr deutlich aufgezeigt, dass sie nicht als vollwertige Arbeitskräfte, sondern günstige Hilfskräfte angesehen werden. Die "obereren" Ebenen lassen sich auch nicht zu einem gemeinsamen Mittagessen o.ä. herab, sodass ganz klar gezeigt wird, wer als relevante Arbeitskraft angesehen wird und wer nicht (= alle unterhalb von Senior).
Kommunikation
Extrem schlechte Kommunikation sowohl zwischen den Mitarbeitern als auch über die verschiedenen Ebenen hinweg. Änderungen in Arbeitsabläufen & Betriebsstrukturen werden nicht kommuniziert und kommen dann tröpfchenweise ans Licht. Kaum feste Strukturen, um Themen anzusprechen. Meetings werden fast täglich super kurzfristig abgesagt oder man wartet 15-20 Minuten im Meeting, ob noch wer kommt. Konflikte werden lieber hinter dem Rücken ausgetragen, statt offen angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams in der Nachhaltigkeits-Abteilung ist der Zusammenhalt u.U. etwas besser. Jedoch gibt es einzelne Teams, die offen zeigen, dass sie keinerlei Interesse an Team/Abteilungs-Events wie Sommerfeste o.ä. haben und sich fast schon abschotten vom Rest der Abteilung. Teilweise sehr unnahbare Kollegen, keine Vertrauenskultur.
Work-Life-Balance
Als Praktikant / Werki / Duali ok, da man oft da sitzt und nichts zu tun hat und auch nach mehrmaligem Nachfragen, ob es noch Aufgaben gibt oder man wo unterstützen kann, nichts zugewiesen bekommt. Work-Life-Balance ist das jedoch auch nicht, sondern Langeweile.
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleitung sowie die direkte Vorgesetzte vermittelten oft den Eindruck, dass sie eigentlich keine Lust auf Praktikanten haben, wobei man sich dann fragt, warum Praktikanten eingestellt werden. Keinerlei Wertschätzung für die Arbeit. Ich weiß nicht wie oft ich eine Aufgabe erledigt habe, die dann NIE angeschaut wurde oder man einfach nur rumsaß und sich gelangweilt hat.
Interessante Aufgaben
Leider sehr wenige. Am Anfang war die Motivation, die Aufgaben gut zu erledigen noch hoch, das ging mit der Zeit jedoch signifikant zurück, vor allem da die Vorgesetzte meine Ergebnisse praktisch nie angeschaut hat. Dadurch entstand ein extrem starkes Gefühl, dass die Arbeit, die man macht, vollkommen unwichtig ist. Hinzu kommt die fehlende Wertschätzung und generell fehlendes Interesse der Vorgesetzten an der Arbeit anderer.
Gleichberechtigung
Die Nachhaltigkeits-Abteilung besteht zu 80 % aus Frauen und hat sehr viele weibliche Führungskräfte, insofern ist die Gleichberechtigung hier gut zu bewerten. Ob das für die ganze EDEKA Zentrale gilt kann ich nicht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeitenden der Nachhaltigkeits-Abteilung sind sehr jung, nur wenig ältere Kolleg:innen, die jedoch soweit gut eingebunden waren.
Arbeitsbedingungen
Extrem veraltetes Gebäude, im Sommer hat es über 30 Grad in den Räumen & kleine Tisch-Ventilatoren werden nur in sehr begrenzter Anzahl und nur für Festangestellte zur Verfügung gestellt, nicht für Praktikanten.
Es gibt viel zu wenige Arbeitsplätze, die von Festangestellten 2 Wochen im Voraus gebucht werden dürfen - von Praktikanten 1,5 Wochen im Voraus, sodass sie nie einem Platz bekommen. Wer keinen Platz hat muss entweder als erstes ins Büro kommen oder an einem "Katzentisch" sitzen = halbrunde, winzige Tische, die am Ende eines anderen Tischs stehen, sodass man mit dem Rücken direkt vor der Tür zum Büro sitzt - maximal unangenehm. Hinzu kommt, dass an diesen "Katzentischen" nur ein Bildschirm vorhanden ist. Teilweise funktionieren die Bildschirme aber auch gar nicht oder sind an einem Tisch unterschiedlich groß. Generell ist die IT-Ausstattung teilweise veraltet. Besonders schlimm ist auch die extrem niedrige Einstellung mancher Tische, sodass man Rückenschmerzen bekommen muss. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur in Ausnahmefällen und mit Sonderantrag.
Homeoffice ist 6 / Monat möglich und die Einhaltung wird streng kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar war ich in der Nachhaltigkeitsabteilung, aber leider fehlte auch hier den meisten Menschen ein Umwelt/Sozialbewusstsein. Es wurde immer wieder kommuniziert, dass man hier als erstes für EDEKA arbeitet und erst im 2. oder 3. Schritt für nachhaltige Themen. EDEKA verdankt seinen Umsatz vor allem den Fleischwaren, es besteht kein wirkliches Interesse, die Strukturen nachhaltiger zu gestalten. Leider sehr sehr viel Greenwashing. Einzelne Personen in der Abteilung sind bemüht etwas zu verbessern, werden von der Trägheit und dem Unwillen des Managements jedoch schnell ausgebremst.
Gehalt/Benefits
Praktikanten bekommen immerhin Mindestlohn gezahlt.
Der größte, aber auch einzige Benefit ist auf jeden Fall der reduzierte Preis für die Kantine, 2,30€ für ein üppiges Mittagessen - mehr als fair.
Image
Das Image von EDEKA ist unter den Mitarbeitenden nicht das beste. Mein Bild vom Unternehmen war vor dem Praktikum nicht sonderlich gut, vor allem unter anderem aufgrund von Greenwashing-Vorwürfen etc. Jedoch dachte ich, dass ich selbst Einblicke sammeln möchte, vielleicht wird man ja eines besseren belehrt. Das hat sich jedoch leider nicht bestätigt, sodass mein Image von EDEKA nach dem Praktikum sehr schlecht ist.
Karriere/Weiterbildung
Selbst wenn einem im Bewerbungsgespräch versichert wird, dass es die Möglichkeiten gibt, nach dem Praktikum unter Umständen auch in der Abteilung anzufangen, wird einem spätestens nach einem Monat im Unternehmen klar, dass das leere Worte sind und keinerlei Übernahmemöglichkeiten bestehen. Als Praktikant soll man 6 Monate als günstige Arbeitskraft dienen und dann aber bitte auch wieder gehen - so das Bild, das einem vermittelt wird.