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Bewertung

Hamburg und weitere

Corona ist vorbei und so auch Homeoffice

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EDEKA Zentrale AG & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kleine zu volle Büros.

Kommunikation

Der Informationsfluss von oben nach unten ist wie das Kinderspiel „stille Post.“

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden.

Work-Life-Balance

Eher Work-More-Work

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden immer zurück gegeben und Sorgen nicht berücksichtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt gibt es die nicht mehr aber viele Trainee, Praktikanten, Duale Studenten, Azubi, Werkstudenten usw.

Arbeitsbedingungen

Ab 01.07 sollen alle Mitarbeiter langsam zurück in die Büros. Ab September alle, das Wort Homeoffice ist gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur extern, wo es fürs Marketing taugt. Intern nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Image

Besser als verdient

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man von extern kommt.

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten zu einigen von Ihnen benannten Punkten unsere Sicht der Dinge schildern. Viele Mitarbeiter:innen haben den Wunsch geäußert, wieder zurück an ihren Arbeitsplatz zu kehren. Mit sinkenden Infektionszahlen und steigendem Impfschutz öffnen wir die Büros sukzessive für die Belegschaft. Dies geschieht mit Augenmaß, zudem gelten sehr strenge Raumnutzungsvorgaben und Hygienekonzepte, um unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu schützen. Die Konzepte werden regelmäßig im Bezug auf das aktuelle Infektionsgeschehen sowie die Regelungen der Bundesregierung geprüft.

Diese und weitere Informationen erhalten Sie transparent und für alle zugänglich über das EDEKA Intranet, so dass Sie über aktuelle Themen tagesaktuell informiert sind. Ebenso haben Sie über das Intranet Zugang zu unserem Seminarportal, das Sie über Weiterbildungsmöglichkeiten informiert. Sollten Sie Entwicklungsbedarf haben, der nicht über das bestehende Seminarprogramm abgedeckt ist, haben Sie die Möglichkeit auch individuelle Trainings anzufragen. Die Initiative sollte von Ihnen als Mitarbeiter:in ausgehen.

Eine Anmerkung noch zum Thema "Umgang mit älteren Kollegen:innen" - Einige Mitarbeiter:innen arbeiten schon über Jahrzehnte in der EDEKA, andere kommen frisch von der Hochschule z.B. über das Traineeprogramm zu uns. Wir haben in der EDEKA Zentrale eine ausgewogenes Verhältnis zwischen allen Altersklassen.

Ihren Wunsch nach mehr Umwelt-/Sozialbewusstsein nehmen wir gerne auf und prüfen weitere Möglichkeiten. Schon vor Corona wurden z.B. flächendeckend Wasserspender installiert, um den Gebrauch von Plastikflaschen zu vermeiden. Ebenso wird regelmäßig geprüft, wo wir weiteren Verpackungsmüll etc. durch nachhaltige Lösungen ersetzen können.

Sollten Sie konkrete Verbesserungsideen haben oder generellen Gesprächsbedarf steht Ihnen Ihr:e Personalreferent:in immer zur Verfügung.

Beste Grüße,
Ihr Personalteam der EDEKA Zentrale

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