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EDEKA 
ZENTRALE 
Stiftung 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Luft nach oben

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EDEKA Zentrale Stiftung & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kantine, Benefits wie Deutschlandticket Zuschuss und liebe Kolleg:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die HomeOffice Regelungen sind veraltet, überholt und 6 Tage im Monat einfach nicht ausreichend. So verliert man die Lust und Motivation, wenn alle Flexibilität gestrichen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, vor allem bei der Geschäftsführung und Vorstandsebene

Arbeitsatmosphäre

Gerade angespannt durch viele Veränderungen

Image

Stetig schlechter... Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich je nach Team und Führungskraft

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Seminar pro Jahr. Manche erhalten eine Förderung vom Studium.

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig, aber ich persönlich bin zufrieden. Sehr unterschiedlich je nach Verhandlungsgeschick

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Projekte und Aktionen wie "weniger Essensreste" etc

Kollegenzusammenhalt

Top! Wir halten zusammen und versuchen das Beste aus der Situation zu machen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt, aber deren Rente nur schlecht vorbereitet.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist emphatisch und bemüht. Einen Punkt Abzug, da viele andere Führungskräfte das nicht so gut hinbekommen.

Arbeitsbedingungen

Es wäre schön, wenn jeder höhenverstellbare Tische hätte. PCs sind gut, Bildschirme auch, aber die Büros sind entweder zu kalt (Winter) oder zu warm (Sommer) und sehr alt.

Kommunikation

Kaum bis gar nicht. Wir erhalten Informationen über die LZ oder Buschfunk. Und dann je nach Führungskraft früher oder später

Gleichberechtigung

Keine offenen Gehälter und Informationen wo die GenderpM Pay Gap liegt. Die Behandlung in meinem Team ist fair, aber in vielen anderen Teams gar nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Routine, sehr viele wiederkehrende Aufgaben. Plötzliche Veränderungen und neue Anforderungen machen es schwierig die engen Deadlines gut umzusetzen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team, die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft sowie unsere Benefits positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Kommunikation und Homeoffice-Regelungen ernst. Neben unserem Intranet und regelmäßigen Townhall-Meetings arbeiten wir kontinuierlich daran, den Informationsfluss im Unternehmen weiter zu verbessern. Beim Thema Mobiles Arbeiten verfolgen wir den Ansatz, unterschiedliche Anforderungen im Unternehmen miteinander in Einklang zu bringen. Dabei sollen die bestehenden Regelungen sowohl die notwendige Flexibilität ermöglichen als auch den persönlichen Austausch, die Kommunikation und den Teamzusammenhalt fördern.

Zum Thema Gleichstellung und Vergütung möchten wir darauf hinweisen, dass es selbstverständlich möglich ist, entsprechend der gesetzlichen Regelungen einen Antrag auf Gehaltsauskunft zu stellen. Darüber hinaus erfolgen Vergütungsanpassungen auf Basis tariflicher Regelungen und geltender Betriebsvereinbarungen. Uns ist eine faire und diskriminierungsfreie Vergütung wichtig. Sollten hierzu Fragen oder Gesprächsbedarf bestehen, können sich Mitarbeitende jederzeit an den Personalbereich wenden.

Beste Grüße

Ihr Personalteam der EDEKA-Zentrale

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.