kununu Prüfprozess
143 Mitarbeiter:innen, die bei EDEKA ZENTRALE Stiftung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Ich habe mein Praktikum um zwei Monate verlängert, weil mir die Zeit bei EDEKA so gut gefallen hat. Neben den spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben war vor allem das Team ein großer Grund dafür. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt und die Kolleg:innen schnell ins Herz geschlossen.
Besonders positiv fand ich, dass ich nicht nur zugeschaut habe, sondern wirklich Teil des Teams war. Ich wurde zu Terminen mitgenommen, in viele Projekte eingebunden und durfte eigene Aufgaben sowie kleinere Projekte selbstständig übernehmen. Dabei war die Zusammenarbeit immer offen, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Auch die Rahmenbedingungen haben das Praktikum sehr angenehm gemacht. Neben den bekannten Benefits gibt es für Praktikant:innen regelmäßige Afterworks, die Möglichkeit, ein tolles Netzwerk aufzubauen, und vergünstigtes Essen in der Kantine.
Auch wenn mein Weg nach dem Praktikum nicht bei EDEKA weitergeht, nehme ich viel aus dieser Zeit mit. Ich habe fachlich und persönlich viel gelernt, spannende Einblicke erhalten und viele großartige Menschen kennengelernt. Dafür bin ich sehr dankbar.
Die Kantine war cool (gut & günstig)
So ziemlich allles außer die Kantine
Wenn die Arbeitsbeidnungen, vor allem die Platzsituation so schlecht sind, sollte es Home Office geben. Entweder es gibt für alle Platz im Büro, oder es müssen nicht alle überwiegend vor Ort arbeiten.
Ich hatte das Gefühl, dass die meisten extrem frustriert waren. Es gab starke Abneigungen intern wie auch abteilungsübergreifend.
Ich war großer Edeka Fan, als ich in meinem Umfeld erzählt habe wie es tatsächlich ist, kam einstimmig "naja, das ist halt Edeka." Scheinbar ist das nur an mir vorbeigegangen aber ich hätte es gerne gewusst.
Keine meiner Aufgaben war dringend, ich hatte nicht das Gefühl dass man jemals Überstunden machen muss wenn man nicht den ganzen Tag mit Gesprächen mit seinen Kolleg*innen verbringt sondern tatsächlich arbeitet. Die lange Anreise zum Standort hat die Work Life Balance geschmälert, aber an sich war die echt in Ordnung.
Es gibt keine Fortbildungsmöglichkeiten für Praktikanten, wie es für Festangestellte aussieht weiß ich nicht.
Mindestlohn bei einem freiwilligen Praktikum, Kantinenpreis ist 50% günstiger. Jedoch bekommt man als Pflichtpraktikant deutlich unter dem Mindestlohn, was bei einem Unternehmen der Größe einfach nur dreist ist und sehr unüblich. Edeka hat bestimmt die Ressourcen, um billige Arbeitskräfte angemessen zu bezahlen und nicht auf gesetzliche Regelungen die nicht für sie vorgesehen waren auszunutzen. Zudem hat fast jeder Festangestellte einen Werki oder Prakti, was darauf hindeutet dass mit Absicht teure Stellen gespart werden und junge Menschen ausgebeutet werden. Wenn es ohne Praktis nicht geht, muss man sie auch fair bezahlen.
Es gab zwischen den Kolleg*innen starke Abneigungen und vor allem in Bezug auf andere Abteilungen hat es eher nach ständigen Konflikten geklungen als nach einer Belegschaft, die zusammenhält.
Leider hat es zwischen mir und meiner Vorgesetzten einfach menschlich nicht gepasst, aber mir gefiel nicht dass ich wie ein kleines Kind behandelt wurde. Als es um meine Gesundheit ging (was mit ihrer Chefin abgesprochen war) und ich dazu auf dem Flur keine Auskungt geben wollte, wurde sie auch lauter. Das geht gar leider nicht.
Das Gebäude ist alt, die Technik ist so alt dass ich gefühlt jede Woche ein Ticket bei der IT hatte. Selbst wenn sie nicht alt ist, ist sie nicht besonders in Schuss. Es wäre auch nett gewesen wäre der Laptop und die benutzten (!) Kopfhörer einmal abgewischt worden, bevor sie an mich ausgehändigt wurden. Zudem war es auch stressig für mich jeden Morgen ins Büro zu kommen auf Gutglück, dass kein anderer Prakti schon da war, da es einen chronischen Platzmangel gab. Diejenigen die später gekommen sind mussten öfter mal im Flur arbeiten. War auch nicht so cool durch alle Büros zu laufen und zu fragen ob ein Platz frei ist.
Als Praktikant wurde man nicht wirklich mitgenommen. Viele Dinge hat man einfach so gesagt bekommen. Ich durfte nicht an Team Meetings teilnehmen und wenn es Abteilungsmeetings selbst für nicht relevante Dinge gab, wurde erstmal diskutiert, ob die Praktis dabei sein dürfen.
Die Aufgaben waren nicht so spannend und alles was produziert wurde wurde für die Schublade gemacht. Ich war der 3 Praktikant mit derselben Aufgabe. Zudem war das Arbeitspensum auch nicht besonders motiviertend, Aufgaben die innerhalb von 2 Tagen erledigt sein könnten hatten Deadlines von mehreren Wochen. Oft gab es auch Aufgaben wie "das hat mir Copilot gesagt, überprüf mal ob es stimmt". Das ist eher das Niveau für Schülerpraktikanten statt Absolventen.
Allgemein gibt es für Mitarbeitende (inkl. Praktikant:innen und Studierende) einige corporate benefits. Dazu zählen unzählige Mitarbeiterrabatte (Mode, Möbel, Konzertkarten), sehr günstiges und gutes Kantinenessen. Das aktuelle 49€ Ticket wird ebenfalls bezuschusst und es gibt ein sehr günstiges Fitnessstudio. Zusätzlich gibt es monatliche Veranstaltungen, in denen man Einblicke in andere Abteilungen gewinnen kann. Und für Praktikant:innen und Student:innen wird durch regelmäßige Prakti-Treffen die Möglichkeit geschaffen, sich untereinander zu vernetzen.
Konservative Einstellung bezüglich Home office Tagen sowie die Anzahl und die Ausstattung der Arbeitsplätze.
Das Unternehmen sollte generell seine konservative Einstellung gegenüber Home office lockern und den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen entgegen kommen.
Zusätzlich könnte das Unternehmen sich mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz einsetzen. Höhenverstellbare Schreibtische sowie zwei Bildschirme an jedem Arbeitsplatz würde die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber enorm steigern.
Den Praktikant:innen wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und allgemein besteht im Team eine sehr positive und auch ambitionierte Stimmung. Das Miteinander ist sehr respektvoll und harmonisch.
Praktikant:innen sind bei der Urlaubsplanung sehr flexibel und können jederzeit Urlaub nehmen. Dank Gleitzeit hat man etwas Spielraum bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Freitags ist regulär ein kurzer Arbeitstag.
Praktikant:innen erhalten eine angemessene Vergütung. Zusätzlich gibt es unzählige Mitarbeiterrabatte, sehr günstiges und gutes Kantinenessen sowie ein sehr günstiges Fitnessstudio.
Die Vorgesetzten behandeln die Praktikant:innen respektvoll.
Generell besteht ein Arbeitsplatzmangel, vor allem für Praktikant:innen. Zusätzlich gibt es leider sehr wenige Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen sowie höhenverstellbaren Schreibtischen.
Mein Arbeitsalltag war von sehr unterschiedlichen und interessanten Aufgaben aus verschiedenen Themenbereichen geprägt. Allgemein hat man als Praktikant:in die Möglichkeit seinen Arbeitstag eigenständig und individuell zu gestalten.
Mir hat vieles sehr gut gefallen. Besonders hervorheben möchte ich jedoch den Kollegenzusammenhalt innerhalb des Geschäftsbereichs.
Außerdem ist die Kantine wirklich sehr gut.
Flexibilisierung der Arbeitszeit - wie bereits beschrieben. Onboarding Prozesse könnten etwas reibungsloser laufen bzw. mit der IT besser abgesprochen werden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, alle im Geschäftsbereich sind sehr freundlich.
Der meiner Ansicht nach größte Kritikpunkt wenn ich hier weiterhin fest arbeiten würde. Einige Kollegen machen sehr viele Überstunden und es wird nicht wirklich darauf geachtet, dass diese auch "abgefeiert" werden. Generell könnte die Arbeitsgestaltung flexibler sein, dass man auch wenn mal nicht so viel los ist, auch früher gehen kann. Dies ist zwar seitens der EDEKA auch erlaubt, jedoch wird dies leider in der Praxis nicht umgesetzt, bzw. leider unüblich.
Außerdem sind 6 Tage HO in der Betriebsvereinbarung meiner Meinung nach zeitgemäß, jedoch sollte man sich Bewusst sein, dass das Thema sehr stark polarisiert, wie hier auch in anderen Bewertungen zu lesen ist. Ich würde mich über mehr Flexibilität freuen.
Als fester Mitarbeiter wird stets auf die Möglichkeit geachtet, sich fortzubilden und Seminare zu besuchen.
Für Praktikanten angemessen
Für mich der größte Pluspunkt meines Praktikums. Das Team indem ich arbeiten darf hat schon einen ganz besonderen Zusammenhalt und man steht für einander ein, auch wenn mal etwas schief läuft.
Ich hatte glaub ich auch sehr Glück mit meinen Vorgesetzten, aber generell finde ich es sehr bewundernswert, wie sich die Vorgesetzten mir gegenüber verhalten haben, Fehler offen und ehrlich kommuniziert wurden und sich aber auch falls es mal ungemütlicher wurde, schützend vor die Mitarbeiter gestellt haben.
Insgesamt würde ich das Verhalten als vorbildlich beschreiben.
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen.
Zwischen den Kollegen und innerhalb des Geschäftsbereichs sehr angemessen, immer freundlich und höflich.
Kritik wird zu einem sehr großen Teil immer konstruktiv geäußert. Es wäre jedoch schön, wenn vollumfänglich sachlich kritisiert werden würde. Teilweise persönliche Bemerkungen (nur sehr selten vorgekommen) haben für mich nichts in einem solch professionellen Arbeitsumfeld zu suchen. Die Notwendigkeit auf Fehler hinzuweisen, die einfach nicht passieren dürfen, geht auch ohne den Mensch dahinter zu kritisieren.
Jedoch ist dies insgesamt wie oben erwähnt auch zu 99% absolut der Fall.
Als Praktikant kann ich nur jedem raten bei der EDEKA Zentrale ein Praktikum zu machen. Sicherlich kommt es auch auf die Abteilung an, aber ich kann für mich Behaupten, dass ich hier sehr viel gelernt habe und sehr dankbar für die Erfahrung bin
Alle Kollegen sind nett und hilfsbereit
Ich finde die Zusammenarbeit und das Umgehen mit den Kollegen gut. Ich wurde respektvoll behandelt.
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist mangelhaft.
Die Arbeit ins große und ganzem einbinden. Die Abteilungen haben kaum Kontakt mit anderen, sie sind sehr stark eingegrenzt.
Home Office Möglichkeit
Aufgaben, Umgang, Kommunikation, Wertschätzung
Generell moderner werden, Arbeitsprozesse effizienter gestalten, hierarchische Hürden eindämmen.
die Vergünstigungen für Praktikanten in der Kantine
Ändern der Homeoffice Regelung. mehr Homeoffice sorgt in vielen Fällen für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitszeit trotz Gleitzeit von Kollegen sehr auf den Nachmittag fokussiert, wodurch man entweder seinen Nachmittag opfern muss oder sich Arbeitszeit mit Kollegen weniger schneidet.
Kommunikation im Team sehr gut, Kommunikation zu anderen Teams zieht sich immer etwas.
Als Praktikant gutes Gehalt
Betriebssport Angebot
teilweise unmoderne Büroräume, umständliche Kommunikationsstrukturen/ Abstimmungswege
Lockere Regelung zu Home-Office und Freizeitausgleich auch/ besonders für Praktikant:innen
Ich fühle mich sehr wohl in meiner Abteilung.
Viele Kolleg:innen arbeiten mehr, als das was nötig/gefordert wäre, das beeinflusst auch meine Arbeitseinstellung.
Für mich ist die Home-Office Regelung sehr steif und nicht mehr zeitgemäß.
in der Arbeit haben die Kolleg:innen eine tolle Beziehung, diese setzt sich wenig im privaten fort.
Mit meiner direkten Vorgesetzten habe ich engen Austausch und ein sehr gutes Verhältnis, mit der Abteilungsleitung habe ich eher weniger zu tun.
Ich fühle mich wohl alles zu fragen und schätze die offene Feedbackkultur im Team
Ich habe unglaublich viele verschiedene Projekte, was den Arbeitsalltag sehr spannend und spaßig macht.
Die Kollegen sind jung und dynamisch und es macht Spaß im Team zu arbeiten.
Es gibt bei der EDEKA doch recht starke Hierarchien und die einzelnen MitarbeiterInnen haben wenig Möglichkeiten selbst zu entscheiden.
Die Arbeitszeiten sind recht lang.
Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Möglichkeiten zum Homeoffice. Außerdem genügend Arbeitsplätze für alle.
So verdient kununu Geld.