Edenred 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten persönlichen Gespräch innerhalb 4 Wochen eine Rückmeldung geben. Diesen Respekt sollte jeder Bewerber verdient haben!

Bewerbungsfragen

Special mention to Edenred Deutschland for continuing their hiring and onboarding process even during Covid. The interview process was fair, transparent and international.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben! Ich habe nie eine Zu- oder Absage erhalten. Da ich die Atmosphäre im Gespräch nicht gut fand und mir der Job nach dem Gespräch nicht mehr so zusagte, war das nicht weiter schlimm. Allerdings empfinde ich das als sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Aus Bewerbersicht weiß ich hier nicht, was Edenred im Recruiting besser machen könnte! Ich empfand den Bewerbungsprozess von vorn bis hinten als sehr transparent, unkompliziert und professionell. Die Gespräche empfand ich ebenfalls sehr professionell, konstruktiv, wertschätzend und herzlich. Rückmeldungen habe ich immer im vereinbarten Zeitraum erhalten.

Schlussendlich habe ich mich wirklich schweren Herzens für ein anderes Angebot entschieden, da dort das Aufgabenfeld besser zu mir passt. Man könnte also klischeehaft sagen: "Es liegt nicht an dir, es liegt an mir." ;-)

Verbesserungsvorschläge

Wenn man über einen Monat braucht, bis man den Bewerber zu einem Telefoninterview einlädt, dann ist das wirklich nicht wertschätzend. Ich hatte in der Zwischenzeit bei 6 Firmen einen kompletten Bewerbungsprozess durchlaufen und 5 Zusagen erhalten, während Edenred es nach über einem Monat gerade einmal schaffte mich zum Telefoninterview einzuladen. Natürlich bewirbt man sich bei der Firma - aber die Firma bewirbt sich ja auch bei dem Bewerber. Ich habe mich gegen Edenred entschieden und das Telefoninterview abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

Ich war bzw bin von dem Unternehmen, als Arbeitgeber,echt begeistert doch sollten Bewerbungsprozesse optimiert werden. Finde es absolut unprofessionel wenn man Termine zugesagt bekommt die am selben Tag verschoben werden bzw einfach vergessen wurden. Bei Bewerbungsgesprächen würde ich teilweise nur belächelt und herablassend behandelt nur weil ich auf einer anderen Branche komme und als Quereinsteiger anfangen wollte. So was geht absolut nicht.
Nach insgesamt 2,5 Monaten und 3 Gesprächen würde mir ein viertes Gespräch zugesichert ( da dies ja wohl üblich sein bei Edenred) aber anstatt einen Termin zu bekommen kam einfach eine Absage per Email. Man erkennt doch beim ersten Termin anhand der Berwerbung und dem persönlichen Gespräch ob es passt oder nicht. Finde es schade das einem Hoffnung gemacht wird und ich dafür 2 Jobchancen verpasst habe da mir bei jedem Gespräch nur positives Feedback gegeben wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Bewerbungsprozess sehr gut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein kleiner Verbesserungsvorschlag ist der "Empfang" - dieser ist durch einen Computer mit Anruffunktion ohne physisch anwesende Person geregelt. Wenn man also im Gebäude angekommen ist, muss man erstmal wissen, dass man an dieses Gerät gehen und die Gesprächspartner anrufen muss. Dies traut man sich ggf. in Aufregung nicht. Fühlt sich ein bisschen an, wie bei der versteckten Kamera. Alternativ zur anwesenden Person könnte man es wenigstens als Info in die Einladung aufnehmen. :-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rahmenbedingungen vorab kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zur Absage dauerte es gerade mal 10 Minuten. Mir kann keiner erzählen, das die Auswertung meiner Unterlagen so schnell erfolgte. Zumal der Zeitraum kaum ausreichend ist um Rücksprache mit der Fachabteilung zu halten.
Nein, es war offensichtlich ein einziges Merkmal was mich disqualifizierte.

Merke: Selbst wenn ein Unternehmen gute Bewertungen in Bewertungsportalen hat, heißt es nicht das in jedem Fall einwandfrei gearbeitet wird.