Edenred 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Guten Nahmittag aus München!

Vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe, uns hier offen Feedback zu geben. Das weiß ich zu schätzen.

Dass eine standardisierte Absage schnell den Eindruck erwecken kann, eine Bewerbung sei rein automatisiert bewertet worden, ist mir bewusst. Gleichzeitig gehört zu einem Auswahlprozess auch, dass nicht jede Entscheidung ausführlich im Einzelfall schriftlich oder telefonisch erläutert werden kann. Das ändert aber nichts daran, dass fehlende Rückmeldungen oder ausbleibende Antworten einen unbefriedigenden Eindruck hinterlassen können. Es tut mir leid, dass Sie in diesem Punkt keine positive Erfahrung mit uns gemacht haben.

Dass Sie anderen von einer Bewerbung bei uns abraten würden, finde ich sehr schade. Unabhängig davon ist Ihr Feedback für uns relevant, weil es auf einen Punkt aufmerksam macht, den wir ernst nehmen müssen: professioneller Anspruch an Professionalität zeigt sich nicht nur in der Ausschreibung oder im Gespräch, sondern ebenso in der Art, wie Zu- und Absagen kommuniziert werden. Diesen Punkt nehme ich gerne auf.

Mit freundlichen Grüßen,
Lucia Ramminger
Director HR

Liebe ehemalige Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen positiven Eindruck hier zu teilen. Durchgehend 5 Sterne zu erhalten, ist ein schönes Kompliment – besonders für unsere Talent Acquisition Kollegin, die den Bewerbungsprozess mit Sorgfalt und viel Wertschätzung gestaltet.

Ein strukturierter Prozess ist für uns mehr als Organisation: Er ist auch Ausdruck von Respekt im Miteinander – von der ersten Kontaktaufnahme an. Umso mehr freut es mich, dass Du den Bewerbungsprozess nicht nur als professionell, sondern auch als angenehm erlebt hast.

Wenn ich richtig zwischen den Zeilen lese, sind wir inzwischen Kolleg:innen. Dafür wünsche ich Dir weiterhin ein gutes Ankommen bei uns und freue mich, wenn Du auch künftig interne Feedbackmöglichkeiten offen und frühzeitig nutzt. Melde Dich gerne spontan, wenn Dir als "Fresh eye" gerade in der Anfangsphase Dinge auffallen.

Herzliche Grüße,
Lucia Ramminger
Director HR

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hattest, uns hier Dein Feedback zu geben - gerade auch vor dem Hintergrund, dass wir nicht zusammengekommen sind. Ich empfinde das als große Wertschätzung hinsichtlich der Arbeit meines Teams, dem Du Kudos gegeben hast.

Es freut mich, dass Du den Bewerbungsprozess auf Augenhöhe empfunden hast, und dass wir offen darüber sprechen konnten, weshalb andere Profile besser gematcht haben.

Ich hoffe, Du hast zwischenzeitlich eine tolle neue Herausforderung angenommen, die es Dir ermöglicht, zu wirken und Dich zu entfalten. Viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg, beruflich und privat.

Herzliche Grüße, Lucia Ramminger
Director HR - Edenred Deutschland GmbH

Liebe:r Kandidat:in,

herzlichen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu Deiner Candidate Experience im Bewerbungsprozess mit uns zu geben.

Ich freue mich sehr für meine Kolleg:innen über die vielen Sterne!

Wir glauben daran, dass es die Verbindungen sind, die uns bereichern und möchten daher unbedingt den Menschen näher kennenlernen, der sich für unser Produkt und Unternehmen sowie die ausgeschriebene Stelle interessiert.

Natürlich müssen auch wir schlussendlich Fakten erfragen. Gleichzeitig legen wir sehr großen Wert auf das, was wir als Dream Team Attitude bezeichnen.

Schade, dass wir heuer nicht zusammengekommen sind.

Dir alles erdenklich Gute für Deine berufliche und private Zukunft.

Herzliche Grüße, Lucia Ramminger
Director HR, Edenred Deutschland GmbH

Liebe vormalige Bewerberin (m/w/d),

ich danke Dir sehr herzlich, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns nachträglich Feedback zu geben. Wir sind nämlich darauf bedacht, unsere Prozesse und uns selber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Klarheit ist einer unserer Unternehmenswerte. Das ist idealerweise von Beginn an spürbar. Dass das Thema Zeit eine wesentliche Rolle für eine gute Candidate Experience spielt, das ist absolut richtig. Hier haben wir im letzten Jahr meines Erachtens zugelegt.

Ich hoffe, Du hast Dich inzwischen bereits gut bei Deinem neuen Wunscharbeitgeber eingelebt und bist erfolgreich und mit Freude and Deinen Aufgaben unterwegs.

Herzliche Grüße,
Lucia Ramminger, Director HR
Edenred Deutschland GmbH

Liebe vormalige Bewerberin (m/w/d),

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu Deiner Candidate Experience auf dem Weg an Deck als ERDE Crew Member zu geben.

Wir sollten die Segel besser in den Wind setzen, um schneller Fahrt aufzunehmen, das kann ich aus den Sternen lesen.

Mich freut es total, dass Dein Feedback so positiv ausfällt. Das ist ein Kompliment an mein Team und freut mich für Dich. Ich hoffe, Du hast das Angebot angenommen, und wir sehen uns vor Ort.

Herzliche Grüße,
Lucia Ramminger, Director HR
Edenred Deutschland GmbH

Liebe(r) ehemalige(r) Bewerber:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Ich kann gut nachvollziehen, wie frustrierend die Situation für dich war, insbesondere da die Stelle in meinem Bereich ausgeschrieben war. Es tut mir leid, dass der Bewerbungsprozess nicht reibungslos verlief und die Kommunikation in dieser Zeit unzureichend war.

Es ist enttäuschend, wenn eine Stelle aufgrund interner Umstrukturierungen zurückgezogen wird, und ich verstehe die Unannehmlichkeiten, die dir dadurch entstanden sind. Wir legen großen Wert auf eine transparente und respektvolle Kommunikation, und ich bedauere, dass wir in deinem Fall nicht die Erwartungen erfüllt haben.

Auch daher nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung, die ich absolut nicht für selbstverständlich halte. Und für die guten bis sehr guten Noten, z.B. in Sachen Atmosphäre und Wertschätzung.

Ich hoffe, Du hast schon eine tolle neue berufliche Herausforderung gefunden.

Alles Gute und viele Grüße,

Lucia Ramminger, Director HR
Edenred Deutschland GmbH

Liebe(r) Bewerber:in,

herzlichen Dank für Deine Bewertung hier auf kununu.com. Das ist nicht selbstverständlich.

Ich bin begeistert von den durchgehenden Fünf-Sterne-Ratings. Das spricht für dich sowie für jede Menge good vibes im Rahmen eines harmonischen Gesprächsverlaufes. Und für gute Arbeit auf Seiten des Recruiting Teams in der Kombination Fachbereich und HR.

Prima, dass wir dir ein Angebot aussprechen durften. Ich hoffe, du hast es angenommen und bist mittlerweile Teil unseres Dream Teams.

Viele Grüße,
Lucia Ramminger, Director HR
Edenred Deutschland GmbH

Liebe(r) Bewerber:in,

herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zum Bewerbungsprozess zu geben. Wir freuen uns über die positiven Bewertungen genauso wie über deine Verbesserungsvorschläge.

Deine Anforderung hinsichtlich einer transparenten Kommunikation bezüglich des Gehalts kann ich nachvollziehen. In der Regel legen wir eine Gehaltsspanne fest, die von der Bewertung der Stelle sowie von den individuellen Qualifikationen und Erfahrungen der Person abhängt.

Es tut mir leid zu lesen, dass wir im gemeinsamen Prozess mit dir nicht schnell genug geantwortet haben, und dich nicht rechtzeitig und umfassend mit den für dich zu diesem Zeitpunkt relevanten Informationen versorgen konnten.

Ich hoffe, Du hast dich richtig entschieden und bist mittlerweile in einem tollen neuen Job gestartet. Ansonsten melde dich gerne. So oder so viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.

Viele Grüße,
Lucia Ramminger, Director HR
Edenred Deutschland GmbH