Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Du findest zu allem immer ein offenes Ohr.
Den Zusammenhalt. Das gute Klima. Die Kollegialität. Die flache Hierachie, die Geschäftsführung ist echt super drauf! Und auch eigentlich immer für alle zugänglich.
Drucker aus dem Marketing Büro nehmen
Bezahlung für Studenten und Azubi's etwas anheben. Diese ist nicht 100% Leistungsgemäß.
Drucker ist zu laut.
Es macht einfach Spaß im Team Probleme zu lösen. Die Kollegen sind super drauf.
Wenn ein Umzug nötig ist beim Jobstart wäre Hilfe vom Unternehmen in Form eines Freien Tages oder einer temporären Unterkunft bis zur Wohnungsfindung oder generelle Unterstützung bei der Wohnungssuche wirklich wunderbar.
Die Atmosphäre ist super, als Team geht man Probleme an und löst sie zusammen.
Einzig dinge wie eine in Bereichen fehlende Klimaanlage und dämpfen das ganze.
In der Vfx-Industrie kennt so gut wie niemand eder GmbH.
Da könnte auf jeden Fall für etwas mehr Präsenz gesorgt werden.
größtenteils 8 Stunden, selten Überstunden gefordert.
Wenn private Termine wie eine Familienfeier ist, ist es meistens kein Problem auch mal relativ spontan einen Halbtag frei zu bekommen.
Das nötige für die internen Abläufe bekommt man von seinem Team beigebracht.
Alles darüber hinaus basiert auf Eigeninitiative in der Freizeit.
13 Monatsgehälter. Verhandlungssache wie hoch man einsteigt
Es gibt Solar Panels auf dem Dach, mehr ist mir nicht bekannt.
Ein Traum! Man steht gemeinsam da!
Denke ziemlich normal. Man lernt von ihnen wo man kann und je länger man bei der Firma ist desto mehr ist man mit der Chefetage involviert.
Alle immer sehr Hilfsbereit und Freundlich. In den Teams gibt es niemanden der seine höhere Position raushängen lassen würde. Man hat das gefühl alles dient der Produktivität und es ist ein angenehmes Arbeiten.
Die 3 Chefs sind nicht immer zu erreichen, da sie unglaublich viel zu tun haben.
Durchweg gut. Große Schreibtische, Arbeitsmaterial alles nötige da. Regelmäßig wird sauber gemacht.
Größtenteils sehr gut, auch teamübergreifend. Kleine Hickups aber der Laden läuft alles in allem sehr professionell.
Jeder wird zu 100% gleich behandelt. Egal welches Geschlecht welche Hautfarbe oder was auch immer anders sein könnte. Was zählt ist die Person und die Arbeit als solche.
größtenteils Automotive, aber auch andere Produktvisualisierungen werden gefordert und es kommt schon Abwechslung auf.
Die Projekte und Kunden sind teilweise spannend.
siehe oben.
Nehmt Eure Mitarbeiter ernst. Sonst wird die Fluktuation so hoch bleiben. Verbessert die Kommunikation und investiert in Eure Mitarbeiter, die sind Euer wichtigstes Gut.
Von Fairness und Vertrauen kann hier nicht die Rede sein. Es herrscht eine Ausbeuterstimmung vor, seit Monaten läuft die Mannschaft am Limit und Besserung ist nicht in Sicht. Dem Mitarbeiter wird eher mißtraut, wenn jemand wegen ständiger Überlastung ausfällt, dann gilt dieser als "Weichei".
Hier gibt es eine krasse Diskrepanz. Nach außen wird nicht dargestellt, was die Firma alles an Dienstleistungen bietet. Ich habe auch die Wahrnehmung, dass der halbe Laden über die Führungsetage und die Firma ablästert.
Generell ist die WLB gut. Die Arbeitszeiten in der Produktion werden weitestgehend eingehalten, Überstunden gibt es aber aufgrund von Produktionsspitzen immer wieder. Auf die persönliche Situation wird aber schon eingegangen, es gibt einige MA, die nach einer Kinderpause wieder in Teilzeit im Unternehmen sind.
Die Firma bietet hier keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung oder Eigeninitiative vom Mitarbeiter wird in keinster Weise geschätzt. Eine Schulung oder Fortbildung gibt es nur in Ausnahmefällen und möglichst noch dann, wenn es der Kunde gar bezahlt.
Ist mir jetzt nicht aufgefallen. Das ganze Dach ist aber voll mit Solarpanels. Aber wahrscheinlich aus Sparsamkeit und nicht aus ökologischem Bewusstsein.
Hier sitzen alle in einem Boot. Es gibt einen recht hohen Anteil (ca. 1/3) an Mitarbeitern, die eine gefühlte Ewigkeit im Unternehmen sind und sich mit der Situation abgefunden haben. Gemeinsame Aktivitäten ausserhalb der Firma sind aber eher selten. Und viele der neuen Mitarbeiter gehen auch wieder nach kurzer Zeit. Hinzu kommen noch in letzter Zeit viele Freelancer, die projektbezogen für 1-3 Monate bleiben und dann wieder das Weite suchen.
Entscheidungen werden ohne Einbeziehung über die Köpfe der MA hinweg getroffen. Erfolge werden sich selbst zugesprochen, Misserfolge aber im Team geteilt. Führungsqualitäten habe ich generell vermisst.
Die Großraumbüros sind im Sommer sehr stark aufgeheizt. Überall brummen Geräte und Netzwerkverteiler. Generell ist der Lärmpegel recht hoch, die Arbeitsplätze sind aber recht modern ausgestattet.
Es gibt quartalsweise Monologe der GF, die Erfolge werden aber nicht als Teamleistung verkauft sondern sich selbst auf die Fahne geschrieben. Offenheit bzgl. Unternehmensentwicklung und -strategie ist fast nicht vorhanden.
Eine sehr abwechslungsreiche Kundschaft und Aufgabenfelder.
Unklare Entwicklung der Firma und oft eher fehlende Motivation von seitens der Chefetagen
Motivierende Maßnahmen und Fortbildungen würden nicht nur der Firma gut tun, sondern auch noch stärker die Mitarbeiter an den Betrieb binden.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre wird oft getrübt durch eine Panikmache und unangemessene Ausübung von Druck auf die Arbeiter. Wenn es jedoch gut geplant wird, dann läuft es aber wie geschmiert.
Um das Image wird sich recht wenig gekümmert. Die Hochschulen kennen die Firma in der Regel kaum hier besteht ganz eindeutig Nachholbedarf!
Überstunden halten sich in Grenzen und bis auf Ausnahmen sehr angenehme Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen. Urlaub wird meistens ohne Probleme gegeben, selbst wenn es kurzfristig ist.
Abhängig von einem selbst. Aber es könnte mehr Initiative von der Chefetage geben, seine Leute weiterzubilden.
Gehalt ist im Vergleich zu der direkten Konkurrenz gut oder sogar besser. 13.5 Gehälter sind in der Branche eine Seltenheit und es wird sich um die Vorsorge der Mitarbeiter gekümmert.
Hier sehr positiv. Die Gehaltserhöhung fällt nicht immer zufriedenstellend aus.
Es wird vorbildlich auf alle möglichen Auflagen geachtet und man versucht mit der Zeit zu gehen.
Die Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend. Die Stimmung in den einzelnen Teams kann jedoch stark abweichen.
Haben viele Fachkräfte, die die +45 bereits erreicht haben und immer noch hoch angesehen und geschetzt werden. Alle arbeiten in einem Team und profitieren von Erfahrungen der älteren. Es gibt keine Generationskonflikte.
Nicht immer nachvollziehbar, wohin die Reise gehen soll. Die Strukturen sind für ein mittelgroßes Unternehmen recht träge.
Gute Arbeitsausstattung, etwas laute Büroräume.
Eine detailliertere Richtung würde dem Arbeitsumfeld gut tun.
Absolut interessante und abwechslungsreiche Arbeit mit unterschiedlichen Kunden und Themenfeldern. Jedoch hängt es unglaublich davon ab, ob man Eigeninitiative zeigt oder nur zum "Arbeiten" da ist.