eder 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

– 30 Tage Urlaub (keine Selbstverständlichkeit in der Branche)
– Kollegenzusammenhalt in manchen Teams
– Direkte Vorgesetzte meist bemüht und fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

– Widersprüchliche Kommunikation (Gewinne ca. 1 Mio pro Jahr, neue Autos, Feiern vs. Kündigungen)
– Arbeitsbedingungen und Bezahlung in Teilen schwach
– Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
– Unsicherheit durch kurzfristige Entlassungen

Verbesserungsvorschläge

– Faire und transparente Kommunikation, insbesondere in schwierigen Zeiten.
– Statt kurzfristiger Gewinnmaximierung Rücklagen bilden und in Mitarbeitende investieren.
– Weiterbildung und moderne Arbeitsbedingungen stärker fördern.
– Führungskultur weg von Angst & Abmahnungen, hin zu Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich: In manchen Teams kollegial und angenehm, in anderen angespannt. Spürbar war, dass Druck von oben oft ungefiltert nach unten weitergegeben wurde. Gegen Jahresende verschlechterte sich die Stimmung deutlich, nicht zuletzt durch mehrere Abmahnungen kurz vor Weihnachten – auch gegenüber langjährigen Mitarbeitenden, die eigentlich im Sinne der Firma pragmatisch gehandelt hatten. Das wirkte wie „Führung mit Angst“, was unnötig demotiviert hat.

Image

Während meiner gesamten Zeit im Unternehmen habe ich kaum positives Feedback über die Firma oder die Geschäftsleitung gehört. Abgesehen von einer Inflationsausgleichsprämie gab es keine Anlässe für echte Anerkennung – im Gegenteil.

Work-Life-Balance

Es gelten Kernarbeitszeiten ohne echte Gleitzeit. Das Überstundenmodell sah vor, dass bis zu 45 Stunden pro Woche ohne Ausgleich geleistet werden müssen. Darüber hinaus konnten Überstunden teils abgefeiert werden – in der Praxis wurde aber regelmäßig auf die 45 Stunden verwiesen. Betriebsferien bedeuten Zwangsurlaub (z. B. Weihnachten). Mobiles Arbeiten ist möglich, hängt aber stark vom Vorgesetzten ab. Ausstattung muss man teilweise selbst besorgen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedlich je nach Bereich. Teilweise in Ordnung, in kreativen Funktionen aber schwach. „So ist die Branche“ wird hier als Argument genutzt, ändert aber nichts daran, dass es unbefriedigend ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Teams stark, insgesamt aber sehr unterschiedlich ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte waren überwiegend fair und verlässlich, auch wenn nicht immer fachlich passend besetzt. Die Kommunikation seitens Geschäftsführung war dagegen ausbaufähig: Entlassungswellen Ende 2024/Anfang 2025 waren nicht absehbar. Dass gleichzeitig Inflationsprämien im vierstelligen Bereich, neue Dienstwagen für Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung und eine aufwändige Weihnachtsfeier finanziert wurden, passte nicht zu der angeblich „kritischen Lage“. Das weckte den Eindruck, dass eher auf schöne Zahlen für einen möglichen Exit der Geschäftsführung abgezielt wurde als auf nachhaltige Stabilität.

Arbeitsbedingungen

Standardausstattung, aber eher schlicht: keine höhenverstellbaren Tische, keine externe Webcam. Für mobiles Arbeiten muss man sich teils selbst Peripherie beschaffen. Büro ist klimatisiert.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Quartals-Updates mit Infos zu Projekten, Organisation und wirtschaftlicher Lage. Inhaltlich schwankte der Mehrwert. Besonders irritierend war der Kontrast: Nach außen wurde mit „besorgtem, aber optimistischem Blick“ informiert, gleichzeitig standen neue Firmenwagen auf dem Hof, im Dezember wurde im Szene-Restaurant gefeiert – und kurz darauf folgten Kündigungen. Das wirkte mindestens unglücklich und wenig glaubwürdig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprachen den Erwartungen und waren inhaltlich interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen (13,5 Gehälter, Betriebliche Altersversorge)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das niemand von den höheren Hierarchien auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und man sich so "von oben herab belächelt" vorkommt

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören. Zufriedene und treue Mitarbeiter sind Gold für eine Firma

Arbeitsatmosphäre

Hier gilt die Devise "Nichts gesagt, ist gelobt genug". Von den Chefs hört man selten ein Danke von den Projektmanagern schon eher. Das Betriebsklima wäre ohne die netten Mitarbeiter eher nicht so angenehm

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Man konnte meist immer pünktlich Feierabend machen. Überstunden oder Wochenendarbeit mussten aber trotzdem geleistet werden. Das wurde aber auf dem Überstundenkonto vermerkt und man konnte diese Zeit wieder nutzen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Eines der wenigen positiven Dinge an diesem Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, die gefühlt schon immer im Unternehmen sind. Diese werden auch sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Die Beziehung von Mitarbeiter und Vorgesetzten ist sehr schwach. Es gibt auch öfter Streitigkeiten, die dann die halbe Firma mitbekommt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Wenn viel los ist, ists auch gut laut. Anscheinend gibt es mittlerweile eine Klimaanlage. Zu meiner Zeit ist man im Sommer verreckt. Die Rechner waren ebenfalls sehr veraltet und zum Teil extrem langsam

Kommunikation

Die Kommunikation im Job mit den Projektmamagern ist in Ordnung. Mit den Chefs eher schlecht. Da wird überm Kopf weg Entscheidungen getroffen, denen man dann zu stimmen muss. Hier ist die Devise "wenns einem nicht passt, kann man ja gehen" (Was ich letztendlich auch getan habe)

Gehalt/Benefits

Also zu erst mal Gehalt muss man sich als Frischling hart erkämpfen. Das würde ich eher mit einer niedrigen Sternenanzahl bewerten. Aber die Sozialleistungen sind gut. 13,5 Gehälter, Betriebliche Altersversorge und Versicherungen

Interessante Aufgaben

Es fand in meiner Zeit eine Umstrukturierung statt, in der die Jobs nicht mehr wirklich interessant waren und es kein Spaß mehr gemacht hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter Kollegen, interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unnötiger Zeitdruck aufgrund von fehlerhafter Planung & mangelnder Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Transparenter werden und Fachbereiche bei der Planung einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Image

Es wird viel dafür getan, den Kunden gegenüber gut da zu stehen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten & Home Office. Leider keine Einsicht in das Überstundenkonto. Am Ende des Jahres wird man über seine angesammelten Überstunden informiert.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros.

Kommunikation

Hier gibt es noch deutlichen Verbesserungsbedarf.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Interessante Aufgaben

An Abwechslung mangelt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht einfach Spaß im Team Probleme zu lösen. Die Kollegen sind super drauf.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Umzug nötig ist beim Jobstart wäre Hilfe vom Unternehmen in Form eines Freien Tages oder einer temporären Unterkunft bis zur Wohnungsfindung oder generelle Unterstützung bei der Wohnungssuche wirklich wunderbar.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super, als Team geht man Probleme an und löst sie zusammen.
Einzig dinge wie eine in Bereichen fehlende Klimaanlage und dämpfen das ganze.

Image

In der Vfx-Industrie kennt so gut wie niemand eder GmbH.
Da könnte auf jeden Fall für etwas mehr Präsenz gesorgt werden.

Work-Life-Balance

größtenteils 8 Stunden, selten Überstunden gefordert.
Wenn private Termine wie eine Familienfeier ist, ist es meistens kein Problem auch mal relativ spontan einen Halbtag frei zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

13 Monatsgehälter. Verhandlungssache wie hoch man einsteigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Solar Panels auf dem Dach, mehr ist mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Ein Traum! Man steht gemeinsam da!

Umgang mit älteren Kollegen

Denke ziemlich normal. Man lernt von ihnen wo man kann und je länger man bei der Firma ist desto mehr ist man mit der Chefetage involviert.

Vorgesetztenverhalten

Alle immer sehr Hilfsbereit und Freundlich. In den Teams gibt es niemanden der seine höhere Position raushängen lassen würde. Man hat das gefühl alles dient der Produktivität und es ist ein angenehmes Arbeiten.
Die 3 Chefs sind nicht immer zu erreichen, da sie unglaublich viel zu tun haben.

Arbeitsbedingungen

Durchweg gut. Große Schreibtische, Arbeitsmaterial alles nötige da. Regelmäßig wird sauber gemacht.

Kommunikation

Größtenteils sehr gut, auch teamübergreifend. Kleine Hickups aber der Laden läuft alles in allem sehr professionell.

Gleichberechtigung

Jeder wird zu 100% gleich behandelt. Egal welches Geschlecht welche Hautfarbe oder was auch immer anders sein könnte. Was zählt ist die Person und die Arbeit als solche.

Interessante Aufgaben

größtenteils Automotive, aber auch andere Produktvisualisierungen werden gefordert und es kommt schon Abwechslung auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte und Kunden sind teilweise spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Eure Mitarbeiter ernst. Sonst wird die Fluktuation so hoch bleiben. Verbessert die Kommunikation und investiert in Eure Mitarbeiter, die sind Euer wichtigstes Gut.

Arbeitsatmosphäre

Von Fairness und Vertrauen kann hier nicht die Rede sein. Es herrscht eine Ausbeuterstimmung vor, seit Monaten läuft die Mannschaft am Limit und Besserung ist nicht in Sicht. Dem Mitarbeiter wird eher mißtraut, wenn jemand wegen ständiger Überlastung ausfällt, dann gilt dieser als "Weichei".

Image

Hier gibt es eine krasse Diskrepanz. Nach außen wird nicht dargestellt, was die Firma alles an Dienstleistungen bietet. Ich habe auch die Wahrnehmung, dass der halbe Laden über die Führungsetage und die Firma ablästert.

Work-Life-Balance

Generell ist die WLB gut. Die Arbeitszeiten in der Produktion werden weitestgehend eingehalten, Überstunden gibt es aber aufgrund von Produktionsspitzen immer wieder. Auf die persönliche Situation wird aber schon eingegangen, es gibt einige MA, die nach einer Kinderpause wieder in Teilzeit im Unternehmen sind.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir jetzt nicht aufgefallen. Das ganze Dach ist aber voll mit Solarpanels. Aber wahrscheinlich aus Sparsamkeit und nicht aus ökologischem Bewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Hier sitzen alle in einem Boot. Es gibt einen recht hohen Anteil (ca. 1/3) an Mitarbeitern, die eine gefühlte Ewigkeit im Unternehmen sind und sich mit der Situation abgefunden haben. Gemeinsame Aktivitäten ausserhalb der Firma sind aber eher selten. Und viele der neuen Mitarbeiter gehen auch wieder nach kurzer Zeit. Hinzu kommen noch in letzter Zeit viele Freelancer, die projektbezogen für 1-3 Monate bleiben und dann wieder das Weite suchen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ohne Einbeziehung über die Köpfe der MA hinweg getroffen. Erfolge werden sich selbst zugesprochen, Misserfolge aber im Team geteilt. Führungsqualitäten habe ich generell vermisst.

Arbeitsbedingungen

Die Großraumbüros sind im Sommer sehr stark aufgeheizt. Überall brummen Geräte und Netzwerkverteiler. Generell ist der Lärmpegel recht hoch, die Arbeitsplätze sind aber recht modern ausgestattet.

Kommunikation

Es gibt quartalsweise Monologe der GF, die Erfolge werden aber nicht als Teamleistung verkauft sondern sich selbst auf die Fahne geschrieben. Offenheit bzgl. Unternehmensentwicklung und -strategie ist fast nicht vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine sehr abwechslungsreiche Kundschaft und Aufgabenfelder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Entwicklung der Firma und oft eher fehlende Motivation von seitens der Chefetagen

Verbesserungsvorschläge

Motivierende Maßnahmen und Fortbildungen würden nicht nur der Firma gut tun, sondern auch noch stärker die Mitarbeiter an den Betrieb binden.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre wird oft getrübt durch eine Panikmache und unangemessene Ausübung von Druck auf die Arbeiter. Wenn es jedoch gut geplant wird, dann läuft es aber wie geschmiert.

Image

Um das Image wird sich recht wenig gekümmert. Die Hochschulen kennen die Firma in der Regel kaum hier besteht ganz eindeutig Nachholbedarf!

Work-Life-Balance

Überstunden halten sich in Grenzen und bis auf Ausnahmen sehr angenehme Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen. Urlaub wird meistens ohne Probleme gegeben, selbst wenn es kurzfristig ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Vergleich zu der direkten Konkurrenz gut oder sogar besser. 13.5 Gehälter sind in der Branche eine Seltenheit und es wird sich um die Vorsorge der Mitarbeiter gekümmert.
Hier sehr positiv. Die Gehaltserhöhung fällt nicht immer zufriedenstellend aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird vorbildlich auf alle möglichen Auflagen geachtet und man versucht mit der Zeit zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend. Die Stimmung in den einzelnen Teams kann jedoch stark abweichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben viele Fachkräfte, die die +45 bereits erreicht haben und immer noch hoch angesehen und geschetzt werden. Alle arbeiten in einem Team und profitieren von Erfahrungen der älteren. Es gibt keine Generationskonflikte.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer nachvollziehbar, wohin die Reise gehen soll. Die Strukturen sind für ein mittelgroßes Unternehmen recht träge.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung, etwas laute Büroräume.

Kommunikation

Eine detailliertere Richtung würde dem Arbeitsumfeld gut tun.

Interessante Aufgaben

Absolut interessante und abwechslungsreiche Arbeit mit unterschiedlichen Kunden und Themenfeldern. Jedoch hängt es unglaublich davon ab, ob man Eigeninitiative zeigt oder nur zum "Arbeiten" da ist.