62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E.DIS Vorstellungsgespräche
E.DIS
Top
Company
2024
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehme Gesprächsatmosphäre, struktuiert, informativ, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich bei E.DIS Netz GmbH in Fürstenwalde/Spree als Sachbearbeiterin Anlagendokumentation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
aus dem Bereich für den man sich bewirbt, eine Person am Bewerbungsgespräch teilnehmen lassen. So lassen sich gezielter Fragen zum Aufgabengebiet beantworten.
Bewerbungsfragen
Konzernwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline BorchertEmployer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie bei uns einen so positiven Bewerbungsprozess erlebt haben.
Außerdem gratulieren wir zu der Zusage und wünschen viel Erfolg bei uns.
Caroline Borchert vom Team Employer Branding & Recruiting
Super Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 bei E.DIS in Fürstenwalde/Spree als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Bewerbungsgespräch, Zusage bis Einstellung ging sehr viel Zeit ins Land. Vielleicht ist es hier möglich schnellere Prozesse und damit schnellere Einstellungen zu ermöglichen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline BorchertEmployer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit unserem Recruiting-Prozess teilen. Das positive Feedback geben wir gerne auch an die Kolleg*innen weiter.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Caroline Borchert vom Team Employer Branding & Recruiting
Professionell und sachlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei E.DIS in Fürstenwalde/Spree als Personalcontroller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Stufen im Lebenslauf
- Eigene Erwartungshaltung an das Unternehmen und die Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Positive Erfahrungen in allen Phasen des Bewerbungsprozesses; schnelle Rückmeldung und angenehmes Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2021 bei E.DIS Netz GmbH in Potsdam als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Fragen zum Werdegang insgesamt
- Eigene Vorstellungen bezüglich der Tätigkeit, Frage nach Interessen hinsichtlich der Aufgabeninhalte, Gründe für die Bewerbung bei E.DIS
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schnell, einfach und angenehm
Bewerber/inHat sich 2020 bei E.DIS in Fürstenwalde/Spree als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Verbesserungspotential, Lieblingsfächer
- Gründe zum Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
E.DIS Employer Branding/Recruiting-Team
Sehr geehrte Bewerberin/ sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei E.DIS!
Viele Grüße,
Lydia Beyer vom Employer Branding/Recruiting Team
Maximal eine 4 Minus
Bewerber/inHat sich 2020 bei E.ON edis AG in Fürstenwalde/Spree als Referent Messstellenbetrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Die im Gespräch beschriebene Aufgabe sollte mit der Stellenausschreibung identisch sein.
- Trotz Nachfrage, zu den Zielen und den Herausforderungen, welche sich hinter der Stellenausschreibung verbergen, darf man ruhig präzise antworten. Leider passierte dies auch auf mehrmaliger Nachfrage nicht.
- Wenn Stressfragen gestellt werden, später dann auch die Antwort geliefert wird, sollte diese auch auf Seiten der zuständigen Personaldame korrekt sein.
- Ein so schlechtes Vorstellungsgespräch habe ich bisher selten erlebt.
Bewerbungsfragen
- Machen Sie sich mal bitte schlau (siehe Kanning, Zabowoski, Scheller, ...) welche Fragen zielführend sind, und welche keine Aussagekraft haben.
- Nennen Sie uns doch bitte einmal das umsatzstärkste Unternehmen aus Berlin? Und Nein, es ist nicht Zalando!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
E.DIS Employer Branding/Recruiting-Team
Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Feedback ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, weswegen wir stets daran interessiert sind unsere Prozesse zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses gewonnen haben. Wir legen viel Wert auf einen Bewerbungsprozess auf Augenhöhe und einen wertschätzenden Umgang. Um etwaige Missverständnisse aus der Welt zu schaffen, können Sie uns gerne kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße,
Lydia Beyer vom Employer Branding/Recruiting Team
Befristete Verträge für Berufserfahrende in Zeiten des Fachkräftemangels?
Bewerber/inHat sich 2020 bei E.DIS in Fürstenwalde/Spree als Sicherheits-Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenanzeige bei Stepstone weckt Interesse aber enthält keinen Hinweis auf eine Ansprechperson. Die findet man erst auf der Internetseite des Unternehmens. Dort steht dann überraschenderweise auch, dass die Stelle befristet sein wird. Das ist für mich als erfahrende Kraft Ende 30 in einem derzeit unbefristeten Arbeitsverhältnis mit bundesweitem Tarif inakzeptabel und in Zeiten des Fachkräftebedarfs für mich Ausdruck einer ausgeprägten Misstrauenskultur im Unternehmen. In solchen Strukturen möchte ich nicht arbeiten, deshalb habe ich die Bewerbung nicht abgeschickt. Das es laut Kununu-Bewertungen immer noch Ost-/Westgehälter gibt ist ebenso inakzeptabel und eine Geringschätzung. Die Lebenshaltungskosten, vor allem für das Wohnen, sind im Berliner Raum inzwischen auf westdeutschen Niveau.
Vollständigkeit der Infos
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Keine Fahrtkostenerstattung erhalten, Gespräch selbst ganz in Ordnung
Bewerber/inHat sich 2020 bei E.DIS in Fürstenwalde/Spree beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich auch drei Monate nach dem Gespräch noch keine Fahrtkostenerstattung erhalten, was bei mir einen negativen Eindruck hinterlässt. Das Gespräch selbst war in Ordnung, hätte in Teilen professioneller sein können, aber angenehme Atmosphäre.
Bewerbungsfragen
Es wurden keine fachlichen Fragen gestellt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionell und schnelles Feedback - angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei E.DIS Netz GmbH in Fürstenwalde/Spree als Fachbauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freie persönliche Vorstellung
- persönliche und fachliche Skills wurden abgefragt
- Gründe nach dem Wechsel und welche Erwartungen man an den neuen Job hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nichts innovativ
Bewerber/inHat sich 2018 bei E.ON edis AG in Fürstenwalde/Spree beworben.
Verbesserungsvorschläge
Neuzeit versus Steinzeit
Nach mehrmaligen Nachfragen werden die Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch nicht erstattet. Gängige Regelungen werden mit Konzernfloskeln abgespeist. Das hat einen Drang an Respektlosigkeit bzw. man fühlt sich wie der letzte ....die Anfahrt ging in meinem Fall ca. 700km mit hohen Kosten einher. Mir wurde zugesichert, dass dies kein Problem sei und diese erstattet werden. Ich bin tief enttäuscht und erschüttert. Da man dies erwarten kann, wenn man zu einem Konzern dieser Größenordnung zum Gespräch eingeladen wird. Man bekommt den Eindruck eines alten Stadtwerkes aus den 70ern Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.