Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDLER & STIEGLER Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt direkt, offen und unkompliziert. Informationen werden transparent geteilt und Rückfragen können jederzeit gestellt werden. Besonders positiv ist der direkte Austausch mit der Geschäftsführung.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Trotz unterschiedlicher Projekte und Kundenstandorte besteht ein sehr starkes Wir-Gefühl.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und Homeoffice, Büroarbeit sowie Kundeneinsätze lassen sich individuell abstimmen. Dabei wird stets auf die Anforderungen des jeweiligen Kundenprojekts Rücksicht genommen.
Die Führung zeichnet sich durch Vertrauen, Transparenz und Eigenverantwortung aus. Es gibt keine Mikromanagement-Kultur. Stattdessen werden die Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen eingebunden und erhalten viel Freiraum bei der Gestaltung ihrer Aufgaben.
Die Projekte sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Besonders spannend ist die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie vereinzelt auch internationalen Projekten in Europa, Asien, Afrika und Nordamerika. Dadurch ergeben sich kontinuierlich neue fachliche Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen kollegial und familiär. Der Umgang miteinander erfolgt auf Augenhöhe und unabhängig von Position oder Funktion. Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und ein offenes Ohr für Anliegen oder Ideen ist selbstverständlich. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und transparent kommuniziert.