EDNA 

International 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin überzeugt, dass das Unternehmen deutlich mehr Potenzial hätte. Dafür wären jedoch tiefgreifende Veränderungen in der Unternehmenskultur, den Führungsstrukturen und den internen Prozessen erforderlich. Viele Abläufe wirken veraltet und könnten durch moderne und effizientere Lösungen ersetzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der hohe Leistungsdruck, die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter sowie die geringe Offenheit gegenüber Innovationen gehören für mich zu den größten Schwächen des Unternehmens. Veränderungen werden nur sehr langsam umgesetzt, wodurch wichtige Entwicklungschancen verloren gehen. Langfristig erscheint mir diese Unternehmenskultur nicht nachhaltig.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach fehlt vielen Mitarbeitern die langfristige Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen. Häufig entsteht der Eindruck, dass lediglich die notwendigen Aufgaben erledigt werden, ohne echtes Interesse an den Ergebnissen oder der Weiterentwicklung des Unternehmens.
Besonders kritisch empfinde ich die Haltung, dass unzufriedene Mitarbeiter jederzeit ersetzt werden können. Eine solche Denkweise fördert weder Loyalität noch eine langfristige Mitarbeiterbindung und erscheint mir auf Dauer nicht nachhaltig. Mehr Wertschätzung, Vertrauen, offene Kommunikation und echtes Interesse an den Mitarbeitern würden die Unternehmenskultur deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Druck, Kontrolle und mangelnder Wertschätzung geprägt. Positives Feedback erhält man selten, stattdessen wird der Fokus überwiegend auf Fehler gelegt.

Image

Das Unternehmen präsentiert sich als Mercedes, ist davon jedoch weit entfernt.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance existiert praktisch nicht. Homeoffice ist unter keinen Umständen möglich, ebenso wenig flexible Arbeitszeiten. Selbst bei wenigen Minuten Verspätung werden automatisch 15 Minuten abgezogen, was ich als unfair empfinde.

Karriere/Weiterbildung

Die Schulungen sind häufig sehr zeitaufwendig und langwierig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich bis unterdurchschnittlich und rechtfertigt den hohen Leistungsdruck, die ständige Kontrolle und die psychische Belastung im Arbeitsalltag nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich keine negativen Erfahrungen berichten.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung und Unterstützung durch Vorgesetzte habe ich oft vermisst. Kritik wird deutlich kommuniziert, positives Feedback dagegen kaum.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation findet kaum statt. Viele Themen werden nicht direkt angesprochen, sondern lediglich angedeutet, sodass Mitarbeiter häufig selbst interpretieren müssen, was eigentlich gemeint ist.

Gleichberechtigung

Die oft erwähnten „flachen Hierarchien“ habe ich im Arbeitsalltag nicht erlebt. Die Entscheidungswege sind klar hierarchisch, und der Handlungsspielraum der Mitarbeiter ist begrenzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise interessant, werden jedoch durch starke Kontrolle und starre Prozesse deutlich weniger attraktiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten ist wirklich katastrophal.

Verbesserungsvorschläge

Stellt ordentliche Abteilungsleiter ein.
Verteilt die Aufgaben gerecht.

Arbeitsatmosphäre

Die ist nur in kleineren Gruppen gut.

Image

Image nach außen ist gut, aber intern nicht so

Work-Life-Balance

Schichten halt 40h/Woche

Karriere/Weiterbildung

Kann man vergessen, faule werden hier eher bevorzugt, weil man sie nirgendwo anders richtig einsetzen kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ausreichend um halbwegs komfortabel zu leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel dazu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das hat immer geklappt.

Vorgesetztenverhalten

Ist eine Katastrophe.. Logistikleitung ist absolut unfähig. Andere Abteilungen interessieren sich erst, wenn der LKW nicht vom Hof kommt und der Kunde sich beschwert.

Arbeitsbedingungen

Auch nicht so toll. Kommissionierer arbeiten so langsam, das hab ich in meinem Leben noch nicht gesehen... Da wird erstmal ne Stunde frühstück gemacht, bevor man überhaupt anfängt. Lageristen machen auch Pause nachdem 3 Paletten in den Lkw gestellt wurden.
Es wird sich dann untereinander abgesprochen, dass es einfach auf die Handwerker geschoben wird.

Kommunikation

Gibt's kaum

Gleichberechtigung

Gibt's so gut wie nicht. Faule werden belohnt, fleißige bekommen mehr Arbeit.

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer das gleiche.. Aber macht trotzdem Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Arbeitsklima, die kostenlosen Produkte aus dem Werksverkauf und die kurzen Arbeitswege sind für mich die Highlights.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt ehrlich gesagt nichts Negatives ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es herrscht ein familiäres Klima, in dem man sich sofort wohlfühlt. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um.

Image

Das Unternehmen genießt zu Recht ein positives Image, und ich bin stolz, ein Teil davon zu sein.

Work-Life-Balance

Dank der kurzen Arbeitswege (bei mir nur 5 km) bleibt viel Zeit für das Privatleben. Arbeitszeiten sind fair und gut geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, was motivierend ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair, und die Zusatzleistungen wie kostenlose Produkte aus dem Werksverkauf sind ein echter Pluspunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft, was ich sehr schätze.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie alle anderen. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer freundlich, respektvoll und haben ein offenes Ohr für Anliegen. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, und die Arbeitsumgebung ist modern und angenehm. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, kostenlos Produkte aus dem Werksverkauf für den Eigenverzehr mitzunehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie innerhalb des Teams funktioniert gut. Man erhält die nötigen Informationen schnell und unkompliziert.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen legt Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt, was für eine offene und respektvolle Kultur sorgt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man bekommt die Möglichkeit, seine Fähigkeiten einzubringen und Neues zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut an meinem Arbeitgeber finde ich die wertschätzende und unterstützende Atmosphäre. Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Förderung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem wird ein starkes Teamgefühl gepflegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in den Verbesserungsvorschlägen beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen, jedoch gibt es einige Bereiche, in denen Verbesserungen wünschenswert wären. Zum Beispiel würde ich mir ein Fahrtgeld oder eine bessere Unterstützung bei den Pendelkosten wünschen, da dies die tägliche Arbeitswegbelastung verringern könnte. Außerdem wären flexiblere Arbeitszeiten eine große Erleichterung, um noch besser auf persönliche Bedürfnisse eingehen zu können. Eine Kantine für die Mitarbeiter wäre ebenfalls eine wertvolle Ergänzung, um die Verpflegung während der Arbeitszeit zu erleichtern und zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine freundliche und respektvolle Stimmung, in der sich jeder Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlt.

Image

Das Image im Unternehmen ist sehr unterschiedlich. Es ist nicht jeder der gleichen Meinung.

Work-Life-Balance

Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen wie Arzttermine oder Kindkrank in Einklang bringen können

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen, Workshops angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und entsprechen den Branchenstandards. Allerdings würde ich mir wünschen, dass es mehr Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt, da dies die Wertschätzung der Mitarbeiter noch weiter steigern würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr Familiär.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird ein sehr respektvoller Umgang gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten in unserer Abteilung ist vorbildlich. Meine Vorgesetzte zeichnet sich durch eine offene, respektvolle und faire Kommunikation aus. Sie hat stets ein offenes Ohr für Anliegen und bietet konstruktives Feedback, das sowohl zur persönlichen als auch zur beruflichen Weiterentwicklung beiträgt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut belüftet und lichtdurchflutet, was das Wohlbefinden und die Konzentration unterstützt. Unsere Klima im Sommer ist ein absoluter Gamechanger.

Kommunikation

Die Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung ist einfach großartig. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und geschätzt gefühlt. Das Team arbeitet Hand in Hand und pflegt eine offene, respektvolle Kommunikation

Gleichberechtigung

Leider finde ich, dass die Gleichberechtigung in unserer Firma noch verbessert werden könnte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, die mir in meinem Arbeitsbereich übertragen werden, sind abwechslungsreich und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnis und Flexibilität gegenüber dem Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro (zu viert) ist super .

Work-Life-Balance

Sehr flexibel in der Arbeitszeit Einteilung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einzelne KollegenInnen die nicht wissen wie man respektvoll miteinander umgeht .

Kommunikation

Da gibt es noch ein paar Probleme auf der Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Verpflegung

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn auch außerhalb der Abteilung besser hingehört wird, was sich Mitarbeiter wünschen. Egal, ob es hierbei um das Thema Work-Life-Balance geht oder finanzielle Themen oder Änderungen an jeweilige Rahmenbedingungen bestimmter Mitarbeiterverträge.
Es sind leider schon sehr gute fähige Mitarbeiter gegangen, weil sie nicht das bekommen haben, was sie sich wünschten und dafür musste dann wieder jemand neues eingearbeitet werden, was viel Zeit und Geld kostet.

Schon klar, dass nicht jeder Wunsch berücksichtigt werden kann und ich weiß auch nicht, was die jeweiligen Personen gefordert haben, das kann ich nicht bewerten.

Die Firma sollte versuchen, die guten Mitarbeiter zu halten und Ihnen entgegenzukommen.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung, in der ich arbeite, ist es der Vorgesetzten stets wichtig, dass wir uns wohl fühlen und Spaß am Arbeiten haben. Natürlich wird auch vorgegeben, welche Ziele vorgegeben sind und daran erinnert, diese auch zu erreichen, aber ohne dabei großen Druck aufzubauen. Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit!

Image

Ich höre leider, wie zB kununu offensichtlich auch zeigt, dass nicht gut über die Firma gesprochen wird. Ich selbst kann das NICHT bestätigen. Natürlich kann es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein und jeder hat andere Vorstellungen und Wünsche, aber ich empfinde EDNA als fairen Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Bei uns wird definitiv mit Verständnis Rücksicht auf Privatleben/Familie genommen. Termine mit Kindern/Krankheit oder ähnliches, für alles findet man Lösungen. Hier hatte ich noch nie Probleme. Urlaub reiche ich persönlich immer sehr frühzeitig an, habe auch zwei Schulkinder, daher hatte ich noch nie das Problem, dass ein Urlaub nicht genehmigt wurde. Unter Vollzeitkräften, die miteinander Urlaub nehmen möchten, muss natürlich priorisiert werden, da wir sonst vor Personalmangel stehen!
Überstunden werden bei uns in der Abteilung nicht aufgebaut, sollte man einmal länger arbeiten, baut man dies sehr zeitnah wieder ab. Was bis Ende des Monats nicht abgebaut wurde, verfällt. Sollte man Sonderregelungen benötigen, weil man einen Zeitausgleich im nächsten Monat ab/aufbauen muss, kann man mit den Vorgesetzten sprechen, das ist meist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich bin da, wo ich hinwollte. Ich bin dafür auf meine Vorgesetzte zu gegangen, wir haben darüber gesprochen und dann hat sie mir etwas angeboten. In welchem Rahmen hier noch Weiterbildung/Entwicklung möglich ist kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt absolut zufrieden, meine Leistungen wurden anerkannt und mein Gehalt dementsprechend angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns werden Mitarbeiter jeden Alters eingestellt. Solang hier trotzdem benötigte Kenntnisse vorhanden sind, ist das Alter bei bei der Einstellung unwichtig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte meiner Abteilung ist Gold wert. Sie lobt, erkennt Leistungen, setzt sich für uns ein, bietet immer wieder an, dass wir mit ihr sprechen können, wenn wir etwas brauchen. Ich habe dies selbst schon das ein oder andere Mal benötigt und wurde nie enttäuscht. Sie redet offen mit uns, kritisiert uns auch, aber konstruktiv. Wir arbeiten eng miteinander. Sie hört und sieht uns und steht für uns ein!

Arbeitsbedingungen

Hier lässt meiner Meinung nach höchstens der Lärmpegel zu wünschen übrig. Wenn mehrere Mitarbeiter gleichzeitig telefonieren, kann man kaum noch etwas verstehen. Hier braucht es mehr Schallschutz und Headsets, die den Lärm besser herausfiltern, sowohl für uns beim Hören, als auch beim Kunden durchs Mikrofon.

Kommunikation

Innerhalb unserer Abteilung wird das Thema Kommunikation groß geschrieben. Es wird offen miteinander geredet, Probleme werden angesprochen, Lösungen werden gesucht.
Auch Meetings finden bei uns regelmäßig statt, diese betreffen den Verkaufsvorgang bzw. die Produkte und Branchen aus dem Sortiment.
Über Zahlen und Statistiken werden wir per Mail wöchentlich/monatlich informiert!

Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen fehlt leider öfter einmal. Manchmal erfahren wir erst sehr spät oder zu spät, manchmal auch zufällig von wichtigen Informationen.

Gleichberechtigung

Hier hat jeder die gleichen Chancen, jeder ist seines Glückes Schmied und wenn man sich bemüht, stehen viele Wege offen.

Interessante Aufgaben

Auch hier spreche ich für mich. Ich habe bereits bei der Einstellung betont, dass ich gern auch Arbeiten/Aufgaben mit Verantwortungen annehmen möchte. Dies wurde gehört und umgesetzt. Ich habe die Aufgaben, die mich interessieren. Wenn man das direkt kommuniziert und man eine gute Arbeitsmoral hat, geht der Arbeitgeber auch auf einen zu und versucht einem etwas anzubieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Punkte sprechen leider für sich........

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte und dementsprechende "Spezialisten" in den Führungspositionen einsetzen. Vor allem in der Vleitung ist ein Wechsel schon lange überfällig!

Arbeitsatmosphäre

Man wünscht sich eine positive, freundliche und gute Atmosphäre. Hier bekommt man das krasse Gegenteil.

Image

In der Branche und bei Kunden mittlerweile sehr schlecht und man tut auch nichts dafür, damit es besser wird.

Work-Life-Balance

Ist ein Fremdwort und it Fremdwörtern kann man in dieser Firma nicht viel anfangen.

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege gibt es hier nicht. Kein Aufstieg möglich, keine Fortbildung geboten und gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider mit einem Stern noch zu positiv bewertet. Völlige Fehlbesetzungen in mehreren Positionen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik und Büros, die absolut nicht zum Arbeiten einladen. Wirkt alles sehr schmuddelig.

Kommunikation

Es gibt viel Kommunikation! Nur leider entweder wenig Sinnvolles und Zielführendes, oder nur hinter dem Rücken anderer.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Mehr Positives gibt es hier nicht zu sagen.

Interessante Aufgaben

Grundlegend könnten die Aufgaben interessant sein, aber hier wird alles so gesteuert, dass es nur alt, langsam und langweilig ist. Stupides Abarbeiten von Kampagnen und Listen.