79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Krisensicherer Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei edoc solutions gmbh in Weilerswist gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angemessen
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich ein super Punkt
Kommunikation
Kommunikation wird gemacht, aber könnte noch mehr sein
Interessante Aufgaben
Immer spannende Aufgaben, davon nicht zu wenig ;)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei edoc solutions gmbh in Weilerswist gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super Kommunikation, man weiß wo man dran ist. Bisher ist alles positiv. Ich hoffe auch dass die Kommunikation Transparent bliebt falls sich das Blatt einmal wenden sollte.
Lockere Homeoffice Regelung durch Corona.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier läuft alles sehr Transparent ab wenn ich das richtig beurteilen kann.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegenzusammenhalt. In unserem SGF auch ein sehr guter Draht zum Vorgesetzten. Die Arbeit macht Spaß.
Um den "wünsch dir was" Teil direkt abzuhaken wäre eine geregelte / definierte Überstundenregelung sehr lobenswert.
Work-Life-Balance
Empfinde ich als sehr gut. Auswärtstermine werden bei Projektmitarbeitern auf ein minimum beschränkt. (-> Wochenlange Termine beim Kunden wie bei anderen Dienstleistern gibt es nicht). Ansonsten ein geben und nehmen. Man macht gerne etwas mehr an Stunden (völlig im Rahmen), es sagt aber auch keiner etwas wenn man wegen der Familie mal früher weg muss.
Karriere/Weiterbildung
Hier sehe ich noch etwas Nachholbedarf. Aufgrund der Firmengröße ist Karriere denke ich eher auf seiner aktuellen Position möglich. Aufsteigen ist eher die Ausnahme. Leider gibt es auch keinen einheitliche Regelung der "Ränge" wie Junior / Senior etc. Manche neu eingestellten Kollegen kommen als "Senior" in das Unternehmen obwohl es überhaupt keine Regelung dazu gibt. Eigentlich alles Schall und Rauch aber den ein oder anderen würde ich vielleicht motivieren auf ein Ziel hinarbeiten zu können.
Allgemeine Weiterbildungen werden Angeboten über ein Online-Portal. Anfragen auf berufsqualifizierenden Fortbildungen wurden bisher bei mir immer unbeantwortet ignoriert.
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogen würd ich sagen. Mann muss sich erstmal beweisen was den Arbeitseinsatz und die Motivation angeht und kann dann auch etwas herausholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage / Job Bikes / E-Ladestationen
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann man nichts anderes sagen als 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns herrscht ein respektvoller Umgang im ganzen Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen guten persönlichen Draht zu meinem Vorgesetzten. Keine 5 Sterne weil teilweise etwas sprunghaft in seinen Entscheidungen. Generell ist der Führungsstiel eher "offen" und beruht auf Vertrauen, was bei uns auch sehr gut funktioniert. Es bestärkt einen auch als Individuum und man kann teilweise - in definiertem Umfang - seine eigenen Entscheidungen treffen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind alle solide und zweckmäßig eingerichtet. Ausstattung für das Homeoffice kann nach Absprache wohl auch zur Verfügung gestellt werden.
Kommunikation
In laufenden Projekten besteht eine tadellose Kommunikation. Projektübergabe von den Projektleitern könnte teilweise etwas besser sein.
Interessante Aufgaben
Wie generell im Projektgeschäft würde ich sagen. Von Tagesgeschäft bis " habe ich noch nie gesehen" alles dabei.
Image
Gleichberechtigung
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Hier bin ich gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei edoc solutions gmbh in Weilerswist gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice Job, aber die Atmosphäre ist immer gut
Work-Life-Balance
Alles in Ordnung. Leider können keine Überstunden genommen werden, aber sie werden auch normalerweise nicht erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden. Karriere aufgrund der Firmengröße bestimmt schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht jedem zur Seite
Arbeitsbedingungen
Ausstattung völlig ausreichend und immer auf dem neuesten Level
Kommunikation
Regelmäßige Informationen und auch sehr guter Informationfluss zu Corona
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Dazu kommen viele zusätzliche Leistungen.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben, interessantes Thema, viel Eigenverantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, Nicht begrenzte Lernmöglichkeit, Vielfältige und interessante Aufgaben, Flache Hierarchie
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich Administration / Verwaltung bei edoc solutions gmbh in Weilerswist absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bei uns hat ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter und ist immer offen für neue Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich keine negativen Punkte gesehen
Verbesserungsvorschläge
Wir alle sind motiviert und das sollte nicht nur zwischen uns bleiben, sondern jedes Jahr zunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Momentan bin ich der einzige Auszubildende. Es gibt eine flache Hierarchie bei uns in der Firma. Außerdem ich arbeite in einem Team, indem wir nicht nur dir Arbeitszeit zusammen verbringen, sondern auch viel in Freizeit, die sowohl von der Firma Organisiert sind als auch von Mitarbeitern, welche von der Firma Unterstütz werden.
Karrierechancen
Mir ist bereits klar geworden, dass ich in diesem Unternehmen bleiben möchte und die Chancen sind hoch
Arbeitszeiten
Es besteht ein Gleichgewicht zwischen Arbeitszeit und Freizeit. Am Wochenende haben wir frei.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden immer zeitig gezahlt. Übrigens kriege ich Weihnachtsgeld welche bei uns als Jahres Prämie bezeichnet wird.
Die Ausbilder
Ich bekomme immer Unterstützung und Antwort für meine Fragen
Spaßfaktor
Deshalb langweile ich mich nie
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich lerne jeden Tag was neues. Die technische Ausstattung ist sehr gut und bei bedarf (Software/Hardware) bekomme ich Unterstützung
Variation
Ich habe die Möglichkeit jede Abteilung kennen zu lernen und damit meine Kenntnisse weiter entwickeln
Respekt
In unserem Unternehmen gibt es eine flache Hierarchie und die Kollegen sind sehr freundlich und aufgeschlossen. Respekt ist sehr wichtig bei uns und wir achten alle darauf.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei edoc solutions gmbh in Weilerswist gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professioneller Umgang mit den Mitarbeitern auf sämtlichen Ebenen. Immer ein offenes Ohr für Anregungen und Ideen. Diverse Angebote zur Weiterbildung, interessanter, vielfältiger und spannender Aufgabenbereich. Herausragender Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegialer Arbeitgeber mit bunten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei edoc solutions gmbh in Weilerswist gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen, Unterstützung diverser lokaler Institutionen, edoc hilft und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei edoc solutions gmbh in Weilerswist gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser Schulen damit Skills geschaffen werden können, die diese für die Position unbedingt benötigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr merkwürdige Arbeitsatmosphäre, hier fühlt man sich nicht gerade wohl
Image
Das Image ist gut, besser geht es immer. Von einem massiven Wandel im Bereich der Mitarbeiterführung kann leider keine Rede sein, sehr schade
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, hier kann man nichts sonderlich bemängeln. Überstunden werden nicht entlohnt, schade
Karriere/Weiterbildung
Die große Karriere macht man leider nicht, da wenige Aufstiegschancen vorhanden sind
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf erneuerbare Energien gesetzt das ist toll, E-Autos im Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist in Ordnung, so wie man es erwarten sollte
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Katastrophal, von Führungsqualitäten kann nicht gesprochen werden, hier bitte handeln und Führungskräfte besser schulen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist solide
Kommunikation
Manchmal ist die Kommunikation gut, oft aber hapert es.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, man kann über alles reden
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet, man kann viel lernen
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Traumhaftes Arbeitsklima, Hervorragende interne Kommunikation, Ein Arbeitgeber der sich kümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei edoc solutions gmbh in Weilerswist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herrausragende Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz
Mehr eigene Softwareentwicklungen und das Talent im Hause nutzen
Die Stimmung im Haus so beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits im Titel angesprochen, muss ich ehrlich sagen, dass ich so etwas während meines Berufsleben noch nicht erlebt habe. Freundlichkeit über die Hierachien hinweg. Auch in stressigen Zeiten ein professioneller Umgang miteinander. 5 Sterne sind hier mehr als angebracht.
Image
Leider noch zu wenig bekannt als hervorragender Arbeitgeber. Zudem gab es eine Zeit, in der es innerhalb der Belegschaft ziemliche Probleme gab. Als Ergebnis stehen noch schlechte Kununubewertungen von früher und ein massiver Wandel innerhalb der Mitarbeiterführung, die zu dem guten Ergebnis heute geführt haben.
Work-Life-Balance
Feierabend bedeutet Feierabend. Zumindest für die Nicht-Führungskräfte. Projektleiter und Führungskräfte haben allerdings nicht wenig zu tun und neigen - häufig aus auch auseigenem Antrieb - zu Überstunden. Ein Zwang von oben ist allerdings nicht gegeben. In der Projektarbeit ist das leider nie ganz auszuschließen. Hier darf manchmal gerne auch Arbeit weiter deligiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es stark auf die Position und den eigenen Skill an. Auf mich macht es den Eindruck, als ob mit dem richtigen Wissen und Lernen einiges möglich ist. Dennoch ist es innerhalb eines mittelständischen Unternehmens natürlich nicht so einfach aufzusteigen, als wenn das Unternehmen nun 3000 Mitarbeiter hat. Auf die Wünsche des Einzelnen wird dennoch bestmöglich reagiert.
Gehalt/Benefits
Marktangemessen. Diverse Mitarbeiterbenefits. Auch ein Zuschuss zu einer Betriebsrente ist gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Säule für die neusten DIenstwagen (Gibt für jeden MItarbeiter ab 10 Jahre Zugehörigkeit einen, unabhängig von der Position). Keine unnötgen Unterlagen auf Papier (Ist ja auch das Kerngeschäft).
Kollegenzusammenhalt
Man empfindet sich als Teil einer großen Familie. Es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Kollegen wohl fühlen. Regelmäßige MItarbeiterevents sind die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Erfahrung der älteren Kollegen kann man nur lernen. Es wird allgemein kein Unterschied im Alter gemacht. Jemand der 18 ist wird genauso anständig behandelt, wie jemand der 60 ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier habe ich ausschließlich positives Erlebt. Probleme werden intern und nicht vom Flurfunk geregelt. Ansprachen sind Positiv und Kritik ist konstruktiv. Absolutes Positivbeispiel.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung, die entsprechend der Bedürfnisse der Abteilungen gestellt wird. Beispiel: Der Support hat 3 Monitore zum Arbeiten. Die Kollegen im Außendienst selbstverständlich Dienstwagen und modernen Iphone sowie Ipad. Keine unnötigen Ausgaben. Leider ist die Luft im Hauptgebäude sehr trocken. Auch sind höhenverstellbare Schreibtische nur an wenigen Flexiarbeitsplätzen vorhanden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen manchmal noch mit leichten Defiziten. Daran wird aber konsequent gearbeitet und zwar konstruktiv.
Gleichberechtigung
In der IT-Branche sind Frauen leider noch rar. Aber ich stelle, hier keinen Unterschied in der Karriereleiter fest.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme große, leutende Augen, wenn ich mit Technik arbeiten darf. Von daher ist das mein absoluter Traumjob. Die Software ist abwechselsreich und lässt sich an verschiedene Systeme integrieren. Spannende Arbeit ist immer gegeben.
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Sehr Zufrieden - Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei edoc solutions gmbh in Weilerswist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrichtung in soliden Themen, den Mut an neuen Geschäftsfeldern, die Menschen, das Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine bestimmte Organisationsstruktur, gesamtunternehmerisch untypische Bürokratie auf manchen Wegen, Schwerfälligkeit bei organisatorischen und hausinternen Verbesserungsvorschlägen, zu starke Schwankungen auf Innovationsebene
Verbesserungsvorschläge
Neubau des Bürogebäudes am Hauptstandort
Überprüfung des Managements auf persönliche Tauglichkeit
Physiotherapeut im Unternehmen (Massage, Haltung am Arbeitsplatz, Ausgleich)
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter tun einiges um die Atmosphäre vom gesamten Unternehmen sehr gut dastehen zu lassen. Manchmal müssen sie etwas länger dafür kämpfen. Es hat aber einen sehr guten Umbruch geschaffen. Den größeren Teil von Fairness und Vertrauen tragen die Mitarbeiter und Gruppenleiter, statt die Führungskräfte aus dem Management bei. Es funktioniert sehr gut und das Betriebsklima ist gut. Wer hier einen technischen Job annimmt fühlt sich ganz bestimmt wohl.
Image
In ihrem Geschäft ist edoc überragend. Für Kunden immer die beste Wahl. Alle Kontaktpersonen wissen wovon sie sprechen und viele Bereiche die dem Kunden das Leben erleichtern sind im Vergleich zu Mitbewerbern super besetzt. Das was edoc für Kunden macht, macht sie richtig gut.
Das Image als Arbeitgeber kann ich bei stichprobenartiger Durchsicht der bisherigen kununu-Bewertungen nicht teilen.
Es ist gut. Seit es eine Stelle ausschließlich für Personalangelegenheiten gibt, läuft vieles professionell und alle Wege gehen in die richtige Richtung. Verbessert werden kann hier sicherlich noch einiges, was auch stetig passiert.
Lokal versucht man vieles um edoc bekannter zu machen. Einen großen Durchbruch hat man dabei aber noch nicht geschafft. Es liegt nicht am Image, sondern an den genutzten Möglichkeiten. Diese werden jedoch sorgsam mit der zu erwarteten Effizienz ausgewählt.
Viele Ausbildungsmessen werden erfolgreich genutzt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bietet edoc viele Möglichkeiten um sich selbst eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Allerdings erlebe ich das in verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich. Im größten IT-Bereich kann man aus meiner Sicht nicht klagen. Gruppenleitern werden hierzu viele Möglichkeiten für sich und ihr Team eingeräumt. Überstunden sind selten und private Anliegen werden angemessen berücksichtigt. Näher an der Geschäftsleitung könnte es anders aussehen.
Karriere/Weiterbildung
Ziele werden kaum gesteckt. Die muss man sich selbst setzen um nicht müde zu werden von seiner Tätigkeit. Dadurch gibt es aber auch kaum Würdigung dafür. Weder monetär, noch persönlich.
Erwartungen muss man erfragen. Sie sind weder festgehalten, noch werden sie in offenen Gesprächen kommuniziert. Wenige Führungskräfte versuchen hier gegenzuwirken.
Zum Aufstieg führt beides nicht. Es gibt wenige offensichtliche Stellen zum Aufstieg. Aber Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Durch neue Geschäftsbereiche und interne Änderungen. Man muss nur zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein. Denn ausgeschrieben werden diese Stellen intern nicht.
Wenn man sich selbst kümmert, gibt es Weiterbildungsangebote und ein paar wenige Aufstiegschancen. Verändern kann man sich im Unternehmen ganz gut. Karriere kann man das auf Grund der fehlenden Vergütung und Wertschätzung aber selten nennen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Noch nie Probleme mit getätigten Absprachen gehabt.
Die edoc zahlt jedes Jahr 2 % mehr Gehalt aus. Diese Maßnahme wird als Inflationsausgleich beschrieben. In dieser Hinsicht sehr wohlwollend. Oft aber auch als Ausrede gegen weitere Gehaltserhöhung genutzt.
Um eine Gehaltserhöhung muss man sich selbst kümmern. Es sei denn man hat etwas offenbar überragendes geleistet für seine Position.
Eine Gehaltserhöhung ist meist schwerfällig und wahrscheinlich ist es kaum möglich Gehälter zu erreichen, die von anderen Unternehmen geboten werden. Hier profitiert edoc sehr von der Gesamtzufriedenheit im Unternehmen.
Neue Bewerber sollten es in den meisten Bereichen die ausgeschrieben sind nicht schwer haben ein angemessenes Gehalt in Bezug zu Ihrer Erfahrung auszuhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Photovoltaik und E-Ladesäulen, aber keine Mülltrennung im ganzen Haus.
Sozialbewusstsein: Sehr viel nach außen. Innerbetrieblich bei den allermeisten Personen sehr groß. Noch keine negative Erfahrung gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der ein oder andere Kollege mag noch mehr mit sich selbst als mit der Firma beschäftigt sein. Sicherlich ist es auch bei edoc ab und zu ratsam auf sich selbst zu achten als auf das Gesamte, da manche Führungskräfte nicht den Blick haben das Gesamte zu sehen und gut zu finden. Man muss sich aber auch nicht sonderlich profilieren, da es im Grunde nicht viele offensichtliche Aufstiegschancen gibt. Es geht dabei eher um Ansehen. Das macht den Zusammenhalt oft einfacher.
Meine Erfahrung zum Kollegenzusammenhalt ist nahezu tadellos. Es funktioniert sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige deutlich ältere Kollegen. Aber einige die schon lange für edoc arbeiten. Loyalitätsprogramme prägen die Beständigkeit des Personals deutlich. Um Förderung muss man sich meist selbst bemühen, dann steht dem aber selten etwas im Wege.
Geschätzt werden Mitarbeiter auf Grund ihrer Fähigkeiten, nicht auf Grund ihres Alters.
Im gesamten Unternehmen ist man per Du.
Vorgesetztenverhalten
Es sind sich nicht immer alle Vorgesetzten einig. Übergreifend funktioniert es daher manchmal nicht so gut wie es sein könnte. Jeder für sich macht aber einen guten Job. Es wird oft gebeten sich einzubringen, wenn jedoch nur Ideen statt einem schlüssigen Gesamtkonzept dargelegt werden, wird man selten erhört. Es gibt die Möglichkeit richtig mitzumischen, dazu muss man mit genug Überzeugung an die richtigen Leute herantreten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind super. Moderne Geräte mit denen der Arbeitsalltag leicht fällt. Ausreichende Anzahl und Größe von Monitoren, Stehtischarbeitsplätze an verschiedenen Stellen und gute Mobilität.
Das Gebäude am Hauptsitz erfüllt überwiegend seinen Zweck, ist ansonsten wenig repräsentativ für das Unternehmen. Keine Klimaanlagen in den Büros, schlechte Dämmung nach außen, innen hauptsächlich Ständerwände. Optisch noch ganz gut, zum Wohlfühlen reicht es aber selten. Statt mit einem Neubau alle Probleme aus dem Weg zu räumen, wird viel gebastelt. Präsentationsräume erhalten nachträglich Klimaanlagen und die Sanitäranlagen wurden renoviert. Mit mal mehr und mal weniger Sachverstand. Türschlösser erhalten batteriebetriebene Chipleser und das Anwesenheitsmanagement wird selbstgebaut. Ein großer Parkplatz wird bereitgestellt ohne sich viele Gedanken über die Rahmenbedingungen zu machen. Alles vollkommen in Ordnung und nicht wesentlich hinderlich für die Arbeit, geht aber deutlich besser.
In einem Neubau mit überlegter Planung ganz sicher 5 Sterne. Aktuell nur vier, was aber nicht an den Arbeitsmitteln scheitert. Die Arbeitsbedingungen im Arbeitsalltag sind sehr gut.
Kommunikation
Der Informationsfluss wird immer besser. Es werden moderne Werkzeuge genutzt um Informationen schnell und einfach an die Mitarbeiter zu kommunizieren. Microsoft-Produkte kommen sehr intensiv zum Einsatz.
Organisatorisch hapert es ab und zu dennoch. Es wird manchmal zu lange überlegt welche Information über welchen Weg in welcher Form weitergegeben wird. Und manchmal wird auch viel zu wenig darüber nachgedacht, je nachdem welche Abteilung die Verantwortung übernimmt. Im Ganzen funktioniert es in den letzten Jahren sehr gut. Wenn man sich selbst ab und zu um Zusatzinformationen bemüht verpasst man nichts Wesentliches. Jährliche Informationsveranstaltungen lockern alles etwas auf und geben Informationen zu Unternehmenszahlen.
Gleichberechtigung
Auch bei edoc zeigt sich die IT noch als Männerdomäne. Dennoch gibt es Frauen in sehr guten Positionen die allesamt nicht auf Grund ihres Geschlechts bewertet werden. Auch bei Neueinstellung spielt das Geschlecht keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Auch hier gibt es große Unterschiedene in den Geschäftsbereichen. Im eigenen Bereich kann man sich weit entfalten, wenn man nicht zu nah an der Geschäftsleitung ist. Wenn man wirklich will, kann man überall einiges anstoßen und vorantreiben.
Interessante Aufgaben ergeben sich in den einzelnen Bereichen. Langweilig ist hier noch niemandem geworden und Abwechslung bieten die meisten Jobs im Unternehmen von Grund auf.
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Mehrfachbewertung
edoc wächst und wächst, hat aber immer noch viel Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei edoc solutions gmbh in Weilerswist gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe hat man ein recht familiäres Verhältnis. Es wird auch auf persönliche Bedürfnisse eingegangen und die GF kennt wirklich jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.