13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber mit Tariflohn. Anspruchsvolle Produkte mit immer neuen Herausforderungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde Mitarbeiter werden fair Behandelt, generell gutes Arbeitsklima
Image
Ich bin persönlich stolz hier zu arbeiten. EEWSPC hat einen guten Namen in der Branche und in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Ist für mich ok. Überstunden werden nur selten verlangt. Ist ein Industriebetrieb und keine Werbeagentur für Kreative daher kann die Arbeitszeit nicht so flexibel sein. Das muss jedem klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Fachbezogen wird viel angeboten. Im Rahmen der Möglichkeiten werden Kollegen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn mit freiwilligen Zuschlägen. Für die Region überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird permanent nach Möglichkeiten zur Energieeinsparung gesucht. Einige Fahrzeuge wie Gabelstapler sind elektrisch angetrieben.
Das Unternehmen spendet und unterstütz Vereine.
Kollegenzusammenhalt
Viele Gruppen in der Firma die auch privat Aktivitäten zusammen organisieren. Wie in jedem größeren Betrieb kann man nicht mit jedem befreundet sein aber der Umgang untereinander ist im professionell. Wenn es um das große ganze geht sitzen alle in einem Boot und arbeiten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" Kollegen haben einen hohen Stellenwert. Schon allein wegen der Erfahrung gerade bei speziellen Tätigkeiten. Auf körperliche Belange wird Rücksicht genommen und es wird zusammen mit dem Betriebsrat in der Regel für alles eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Nie Probleme gehabt
Arbeitsbedingungen
Ist ein Industriebetrieb mit großen Fertigungshallen. Das Bürogebäude ist sauber und modern eingerichtet. Es gibt Etagenküchen, Kaffeeautomat...
Die Hallen sind für einen Stahlbaubetrieb ziemlich hell und sauber. Moderne Technik und ständig Investitionen. Arbeitsschutz wird ständig verbessert. Bei keiner Firma ist alles perfekt aber das ist hier schon ziemlich gut.
Kommunikation
Immer direktes Feedback positiv wie negativ. Respektvoller Umgang mit den Kollegen.
Gleichberechtigung
Ich denke Frauen haben hier die gleichen Chancen wie Männer. Frauen arbeiten hier in jeder Abteilung und es zählt am Ende des Tages die Einstellung zu Arbeit und die Qualität der Arbeit. Die Stahlbaubranche ist immer noch eher eine Männerdomäne aber es finden sich auch immer öfter Frauen im Produktionsbereich.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bring neue Herausforderungen. Anspruchsvolle Produkte
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Ich bin sehr dankbar hier zu arbeiten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man geschätzt wird für seine Arbeit und zum Ende der Woche auch ein Danke ausgesprochen bekommt!
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr überrascht, das in so einer großen Firma, so eine angenehme Atmosphäre herrschen kann...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten...man darf auch mal früher gehen, wenn man einen wichtigen Termin hat etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen, ganz normal .. so wie es sich gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Zuvorkommend und respektvoll... Wertschätzung wird hier ganz groß geschrieben!
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, loyal und ehrlich...
Kommunikation
Da alle aufeinander angewiesen sind, funktioniert es gar nicht ohne eine gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Wird ganz groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag neue interessante Aufgaben... Es wird nie langweilig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Falscher Arbeitgeber Achtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie locken mit Geld, das wars!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie wiegen dich in Hoffnung. Trotz positiven Feedback, wird am letzten Tag der probezeit gekündigt.trotz guter leistung. Ich dürfte noch mein Nachfolger einarbeiten dann war auch für mich Schluss. Nach der nachtschicht morgens 6 Uhr kam die Kündigung zum ende der probezeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte keine falschen Hoffnungen grade an die armen Leiharbeiter machen.Übernommen wird man hier nicht.die mindestverweildauer wird hier regelmäßig überschritten der leiharbeiter. Nicht schön.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen Gesellschaft durch weg
Image
Hier werden Leiher verschlissen .Dank Werksvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialauswahl bei regelmäßigen Kündigungen findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Nur Vitamin B.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich hier nicht erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt loser Umgang grade mit älteren Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten
Vorne hui hinten pfui
Arbeitsbedingungen
Der Mensch wird für verschlissenne Technik verantwortlich gemacht.
Kommunikation
Findet nur hinterm Rücken statt
Gehalt/Sozialleistungen
Lockt an.....
Interessante Aufgaben
Instandsetzung veralteter Up anlagen
Gleichberechtigung
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Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier als Schweißer gearbeitet und bekam kurz vor dem Ende der Probezeit die Nachricht, dass ich gekündigt und somit nicht übernommen werde. Die Begründung lag darin, dass meine Leistung wohl nicht ausreichen würde. Dem ist jedoch nicht so, da ich mich regelmäßig nach Feedback erkundigte und immer gute Rückmeldungen bekam.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte ehrlicher zu seinen Angestellten sein. Vor allem sollten die Karten von Anfang an klar auf den Tisch gelegt werden, dass Angestellte teilweise nicht langfristig gesucht werden. Und selbst wenn sich das Unternehmen irgendwelche Gründe suchen muss, um Leute nicht nach der Probezeit zu übernehmen, dann sollte nicht die Leistung, die eigentlich gut ist, bemängelt werden. Das ist einfach nur ungerecht!
Work-Life-Balance
3-Schichten-System
Kommunikation
Unehrlichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, nützt allerdings nichts, wenn man nicht übernommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es werden falsche Hoffnungen gemacht...
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts gutes sagen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden falsche Versprechungen gemacht, es wird erzählt daß man eingestellt werden soll aber 1 Woche später weiß keiner mehr etwas davon
Verbesserungsvorschläge
Bin nicht in der Position
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Druck von oben!
Image
Schlechter als der Ruf
Work-Life-Balance
Familie ist ein Fremdwort, 6tage Woche und 12tage am Stück arbeiten gehört zum "guten" Ton.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Als festangestellter gut, als leiheimer bist ein Lutscher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
In der gleichen Schicht alles gut aber sonst wird nur gegeneinander gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Bewegt sich im Rahmen...
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte, alles wird auf Verschleiß gefahren.
Kommunikation
Gibt es Kommunikation überhaupt in dieser Firma?
Gleichberechtigung
Das ich nicht lache...
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht!
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Ich würde dort gerne dauerhaft arbeiten.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre zu viel alles hier zu erläutert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Stellt mich fest ein.
Arbeitsatmosphäre
Zum sehr gut, fehlte mir nur etwas mehr persönlich Freiheit in der Gestaltung der Arbeitsabläufe.
Image
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr schwer eine Festanstellung zu bekommen. Aber wenn, dann ist vieles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Leuten, mit denen man direkt zusammen arbeitet, läuft alles bestens. Kein weiterer Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Work-Life-Balance
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Ein typischer Großbetrieb
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sanitäre Anlagen und Pausenräume sind in die Jahre gekommen. Parkplätze leider viel zu gering, wer in der "falschen Schicht" arbeitet kann schon mal auf dem Acker parken. Leider keine Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Beim Fußvolk ganz gut. In der Führungsebene bzw. den Bewerbern dafür denkt man schon recht Karrierebedingt. Da werden auch schon mal unliebsame Kollegen, selbst untere Führungskräfte, schnell mal abgesägt.
Vorgesetztenverhalten
In der Führungsebene ganz ok, bei den Bewerbern dafür eher naja...
Arbeitsbedingungen
Typisch für einen Großbetrieb dieser Kategorie, viel Lärm und Schmutz für einen relativ guten Lohn.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mit Lärm, Schmutz und Schichtarbeit zurecht kommt kann hier gutes Geld verdienen.
Interessante Aufgaben
Es wird seit Jahren ein und das selbe gebaut.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Ausbildung bei der man die Möglichkeit bekommt, viel zu lernen und zu verdienen.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer genug Arbeit vorhanden.
Gute Bezahlung.
Viele Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenraum Gestaltung (Container)
Umkleide Räume.
Gesundheitsmaßnahmen bei Feinstaub.
Verbesserungsvorschläge
Individueller auf Arbeiter eingehen.
Hierarchie Ebenen niedriger setzen/halten.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett, aber die Meister/Vorarbeiter üben oftmals zu großen Druck aus
Karrierechancen
Aufstiegsmöglichkeiten fast nur durch Beziehungen
Arbeitszeiten
Durch ein 3 Schicht System, mit teilweise 6 Arbeitstagen die Woche, sind Arbeitszeiten eher ein Kontra.
Ausbildungsvergütung
Eine äußerst faire Bezahlung mit Urlaubsgeld und Nacht -, Sonn- und Feiertagszuschlag
Die Ausbilder
1A Ausbilder der sich bestens um die Azubis kümmert
Spaßfaktor
Durch strickte Vorgaben und Arbeitsabläufe hält sich der Spaß in Grenzen
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch häufiges erledigen der selben Aufgaben wird das Arbeiten schnell monoton
Variation
Große Stückzahlen identischer Teile bieten nicht viel Abwechslung
Respekt
Den Azubis wird fast überall das gleiche Recht wie Facharbeitern zu teil
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Vorsintflutlicher Führungsstil manövriert Unternehmen in eine Sackgasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die bisherigen Marktposition und der erneuerbare Energie Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Unternehmensstrategie
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Unsicherheit und schlechte Kommunikation der Geschäftsführung
Arbeitszeitmodell völlig veraltet
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil muss sich massiv ändern. So lange konstruktive Kritik nicht akzeptiert wird, nur nach einem Schuldigen und nicht nach einer Lösung gesucht wird, werden die Ergebnisse sich verschlechtern.
Das Arbeitszeitmodell muss grundlegend flexibilisiert werden. Es ist nicht mehr zeitgemäß und führt ähnlich der Führungskultur zu einer negativen Selektion von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Über den Kollegenzusammenhalt versucht man die Arbeitsatmosphäre auf einem erträglichen Level zu halten. Die von der Geschäftsführung vorgelebte Atmosphäre ist nur 1 Stern wert.
Image
Das Image war bisher von außen sehr positiv. Strategische Fehlentscheidungen belasten das Image jedoch zunehmend.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Dinge, die von der Geschäftsführung gut vorgelebt werden: Das pünktliche Gehen. Leider ist das nicht auf die meisten Mitarbeiter übertragbar, die in vielen Bereichen völlig überlastet sind.
Karriere/Weiterbildung
Inhalt und Leistung scheinen im Vergleich zur Linientreue und Vitamin B unwichtig zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Tarifbindung für die Region noch überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltauflagen werden nur so weit eingehalten wie es rechtlich unbedingt notwendig ist. Sozialbewusstsein ist im Alltag nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Schwere Erfahrungen und gemeinsames Leiden schweißen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein eher junges Unternehmen. Die junge Geschäftsführung scheint lieber jüngere Mitarbeiter einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen widerspiegelt das Vorgesetztenverhalten das Verhalten der Geschäftsführung. Konstruktive Kritik ist unerwünscht. Konsequenzen aus schweren strategischen Fehlern aus höchster Ebene werden gern Mitarbeitern in die Schuhe geschoben. Bei der Beförderung von Vorgesetzten scheinen Linientreue und Vitamin B sehr viel wichtiger als Inhalt und Leistung zu sein.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude macht im ersten Moment einen sehr positiven Eindruck, das war's dann aber auch. Parkplätze sind nicht genügend vorhanden, sodass man morgens und abends 100te von Metern durch den Matsch an vorbeifahrenden LKWs laufen muss. Im gewerblichen Bereich sieht es noch schlimmer aus. Die Sicherheit der Mitarbeiter scheint dem Unternehmen nur auf dem Papier wichtig zu sein. Mensch und Material werden auf Verschleiß gefahren. Schwere Unfälle kommen leider immer noch viel zu häufig vor.
Kommunikation
Auch hier wird die notwendigste Kommunikation durch erfahrene und konstruktive Kollegen aufrecht erhalten. Die Kommunikation von oben ist entweder nicht vorhanden oder widersprüchlich.
Gleichberechtigung
Leider gibt es keinerlei Frauen in Abteilungsleiterpositionen. Eine Einzige wurde vor einiger Zeit auf das Abstellgleis geschoben. Dafür sind Damen in Assistenzpositionen überdurchschnittlich vertreten.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Jammer zu sehen wie schnell interessante Themen durch eine völlig veraltete Führungskultur zu Albträumen mutieren können.
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Außen hui innen naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tarifbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freizeit schlecht planbar und der Arbeitsschutz ist stellenweise haarsträubend.
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Parkplätze anbieten, Mehrarbeit rechtzeitig Ankündigen
Work-Life-Balance
Am Freitag in der Frühschicht erfährt man gegen ca.13uhr ob man am Samstag zur freiwilligen Zusatschicht kommen muss. Es kommt auch häufig vor, das die Schicht kurzfristig gewechselt wird somit ist eine private Planung nur schlecht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen möglich
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene ist der Zusammenhalt gegeben, zwischen anderen Ebenen gibt es keinen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind häufig beratungsresisten und sind nicht in der Lage Untergebene auf ihre ‘’Fehler’’ hinzuweisen lieber werden diese Mitarbeiter ersetzt
Arbeitsbedingungen
Typisch für diesen Industriezweig laut und dreckig.
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht wirklich interessant, gefühlt wird hier mit Vorkriegstechnik gearbeitet und die Industrie 4.0 komplett verschlafen. Lediglich die Größe der Bauteile ist beeindruckend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EEW Special Pipe Constructions durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden EEW Special Pipe Constructions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EEW Special Pipe Constructions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.