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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt
Ich arbeite seit einiger Zeit bei EEW SPC in Rostock und kann nur sagen, dass ich selten einen so positiven Arbeitgeber erlebt habe. Die tägliche Arbeitsvielfalt macht den Job abwechslungsreich und spannend – kein Tag ist wie der andere, und ich schätze es sehr, dass mir von meinem Vorgesetzten viel Vertrauen entgegengebracht wird. Das zeigt sich nicht nur in der eigenverantwortlichen Arbeit, sondern auch in der Loyalität und der persönlichen Wertschätzung, die ich täglich spüre.
Von Anfang an wurde ich ...
Besonders beeindruckend finde ich die Professionalität und den Fokus auf Qualität, was sich in der gesamten Arbeitsweise widerspiegelt. Man bekommt hier die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, und die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd.
EEW SPC bietet moderne Arbeitsbedingungen, legt Wert auf Sicherheit und sorgt dafür, dass man sich als Mitarbeiter geschätzt fühlt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Verantwortung und einem klaren Fokus auf gemeinsame Erfolge.
Ich bin stolz, Teil eines so engagierten und zukunftsorientierten Unternehmens ...
Wäre zu viel alles hier zu erläutert.
Immer genug Arbeit vorhanden.
Gute Bezahlung.
Viele Urlaubstage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe hier als Schweißer gearbeitet und bekam kurz vor dem Ende der Probezeit die Nachricht, dass ich gekündigt und somit nicht übernommen werde. Die Begründung lag darin, dass meine Leistung wohl nicht ausreichen würde. Dem ist jedoch nicht so, da ich mich regelmäßig nach Feedback erkundigte und immer gute Rückmeldungen bekam.
Kein Kommentar
Pausenraum Gestaltung (Container)
Umkleide Räume.
Gesundheitsmaßnahmen bei Feinstaub.
Fehlende Unternehmensstrategie
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Unsicherheit und schlechte Kommunikation der Geschäftsführung
Arbeitszeitmodell völlig veraltet
Freizeit schlecht planbar und der Arbeitsschutz ist stellenweise haarsträubend.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing bekämpfen
Das Unternehmen sollte ehrlicher zu seinen Angestellten sein. Vor allem sollten die Karten von Anfang an klar auf den Tisch gelegt werden, dass Angestellte teilweise nicht langfristig gesucht werden. Und selbst wenn sich das Unternehmen irgendwelche Gründe suchen muss, um Leute nicht nach der Probezeit zu übernehmen, dann sollte nicht die Leistung, die eigentlich gut ist, bemängelt werden. Das ist einfach nur ungerecht!
Stellt mich fest ein.
Individueller auf Arbeiter eingehen.
Hierarchie Ebenen niedriger setzen/halten.
Der Führungsstil muss sich massiv ändern. So lange konstruktive Kritik nicht akzeptiert wird, nur nach einem Schuldigen und nicht nach einer Lösung gesucht wird, werden die Ergebnisse sich verschlechtern.
Das Arbeitszeitmodell muss grundlegend flexibilisiert werden. Es ist nicht mehr zeitgemäß und führt ähnlich der Führungskultur zu einer negativen Selektion von Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von EEW Special Pipe Constructions ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie M/V, Fahrgeld, Sonderzahlungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bikeleasing, Mobiles Arbeiten... - Die EEW hat einiges zu bieten.
EEW SPC zahlt nach Tarif und das Gehalt ist echt Super.
Tariflohn mit freiwilligen Zuschlägen. Für die Region überdurchschnittlich gut.
Gehalt gut, nützt allerdings nichts, wenn man nicht übernommen wird.
Eine äußerst faire Bezahlung mit Urlaubsgeld und Nacht -, Sonn- und Feiertagszuschlag
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EEW Special Pipe Constructions ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unehrlichkeit.
Auch hier wird die notwendigste Kommunikation durch erfahrene und konstruktive Kollegen aufrecht erhalten. Die Kommunikation von oben ist entweder nicht vorhanden oder widersprüchlich.
Bedingt durch das negative Arbeitsklima, gibt es einen ausgeprägten Flurfunk. Entwicklungen und Erfolge des Unternehmens werden in seltenen Fällen kommuniziert und geteilt.
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ganz nach unserem Motto: GOING FORWARD werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über alle Abteilungen hinweg Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Der Schulungsbedarf wird individuell im Mitarbeiterjahresgespräch zusammen mit dem Vorgesetzten ermittelt. Schulungen, Seminare, Workshops, Meisterlehrgänge - hier ist einiges dabei.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden fall da und werden die Kollegen die Einsatz zeigen auch gewert.
Fachbezogen wird viel angeboten. Im Rahmen der Möglichkeiten werden Kollegen unterstützt.
Es ist sehr schwer eine Festanstellung zu bekommen. Aber wenn, dann ist vieles möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten fast nur durch Beziehungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EEW Special Pipe Constructions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EEW Special Pipe Constructions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EEW Special Pipe Constructions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EEW Special Pipe Constructions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EEW Special Pipe Constructions
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EEW Special Pipe Constructions
Branchendurchschnitt: Industrie