Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite seit einiger Zeit bei EEW SPC in Rostock und kann nur sagen, dass ich selten einen so positiven Arbeitgeber erlebt habe. Die tägliche Arbeitsvielfalt macht den Job abwechslungsreich und spannend – kein Tag ist wie der andere, und ich schätze es sehr, dass mir von meinem Vorgesetzten viel Vertrauen entgegengebracht wird. Das zeigt sich nicht nur in der eigenverantwortlichen Arbeit, sondern auch in der Loyalität und der persönlichen Wertschätzung, die ich täglich spüre.
Von Anfang an wurde ich ...
Besonders beeindruckend finde ich die Professionalität und den Fokus auf Qualität, was sich in der gesamten Arbeitsweise widerspiegelt. Man bekommt hier die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, und die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd.
EEW SPC bietet moderne Arbeitsbedingungen, legt Wert auf Sicherheit und sorgt dafür, dass man sich als Mitarbeiter geschätzt fühlt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Verantwortung und einem klaren Fokus auf gemeinsame Erfolge.
Ich bin stolz, Teil eines so engagierten und zukunftsorientierten Unternehmens ...
Das man geschätzt wird für seine Arbeit und zum Ende der Woche auch ein Danke ausgesprochen bekommt!
Wäre zu viel alles hier zu erläutert.
Immer genug Arbeit vorhanden.
Gute Bezahlung.
Viele Urlaubstage.
Ich habe hier als Schweißer gearbeitet und bekam kurz vor dem Ende der Probezeit die Nachricht, dass ich gekündigt und somit nicht übernommen werde. Die Begründung lag darin, dass meine Leistung wohl nicht ausreichen würde. Dem ist jedoch nicht so, da ich mich regelmäßig nach Feedback erkundigte und immer gute Rückmeldungen bekam.
Kein Kommentar
Pausenraum Gestaltung (Container)
Umkleide Räume.
Gesundheitsmaßnahmen bei Feinstaub.
Fehlende Unternehmensstrategie
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Unsicherheit und schlechte Kommunikation der Geschäftsführung
Arbeitszeitmodell völlig veraltet
Freizeit schlecht planbar und der Arbeitsschutz ist stellenweise haarsträubend.
Das Unternehmen sollte ehrlicher zu seinen Angestellten sein. Vor allem sollten die Karten von Anfang an klar auf den Tisch gelegt werden, dass Angestellte teilweise nicht langfristig gesucht werden. Und selbst wenn sich das Unternehmen irgendwelche Gründe suchen muss, um Leute nicht nach der Probezeit zu übernehmen, dann sollte nicht die Leistung, die eigentlich gut ist, bemängelt werden. Das ist einfach nur ungerecht!
Stellt mich fest ein.
Individueller auf Arbeiter eingehen.
Hierarchie Ebenen niedriger setzen/halten.
Der Führungsstil muss sich massiv ändern. So lange konstruktive Kritik nicht akzeptiert wird, nur nach einem Schuldigen und nicht nach einer Lösung gesucht wird, werden die Ergebnisse sich verschlechtern.
Das Arbeitszeitmodell muss grundlegend flexibilisiert werden. Es ist nicht mehr zeitgemäß und führt ähnlich der Führungskultur zu einer negativen Selektion von Mitarbeitern.
Das Unternehmen sollte sich über ein positives Arbeitsklima bemühen und seinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen. Auch die veralteten, konservativen Führungsstrukturen sollten hinterfragt werden.
Der am besten bewertete Faktor von EEW Special Pipe Constructions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie M/V, Fahrgeld, Sonderzahlungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bikeleasing, Mobiles Arbeiten... - Die EEW hat einiges zu bieten.
EEW SPC zahlt nach Tarif und das Gehalt ist echt Super.
Tariflohn mit freiwilligen Zuschlägen. Für die Region überdurchschnittlich gut.
Gehalt gut, nützt allerdings nichts, wenn man nicht übernommen wird.
Eine äußerst faire Bezahlung mit Urlaubsgeld und Nacht -, Sonn- und Feiertagszuschlag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EEW Special Pipe Constructions ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unehrlichkeit.
Auch hier wird die notwendigste Kommunikation durch erfahrene und konstruktive Kollegen aufrecht erhalten. Die Kommunikation von oben ist entweder nicht vorhanden oder widersprüchlich.
Bedingt durch das negative Arbeitsklima, gibt es einen ausgeprägten Flurfunk. Entwicklungen und Erfolge des Unternehmens werden in seltenen Fällen kommuniziert und geteilt.
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ganz nach unserem Motto: GOING FORWARD werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über alle Abteilungen hinweg Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Der Schulungsbedarf wird individuell im Mitarbeiterjahresgespräch zusammen mit dem Vorgesetzten ermittelt. Schulungen, Seminare, Workshops, Meisterlehrgänge - hier ist einiges dabei.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden fall da und werden die Kollegen die Einsatz zeigen auch gewert.
Fachbezogen wird viel angeboten. Im Rahmen der Möglichkeiten werden Kollegen unterstützt.
Es ist sehr schwer eine Festanstellung zu bekommen. Aber wenn, dann ist vieles möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten fast nur durch Beziehungen
