Let's make work better.

EF Education (Deutschland) GmbH Logo

EF 
Education 
(Deutschland) 
GmbH
Bewertung

Kein langfristiger Arbeitgeber!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EF Education First in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man weiß gar nicht, wo man anfangen soll, wenn man die negativen Punkte dieses Arbeitgebers aufzählen soll. Dort ist viel zu viel Verbesserungsbedarf vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine gut ausgebildeten und eigentlich motivierten Mitarbeiter nicht so verheizen. Auf lange Sicht bringt es einem Unternehmen viel mehr, Zeit und Geld in zufriedene Mitarbeiter zu investieren, die ihren Job gerne machen und zuverlässig sind, anstatt alle paar Monate jemand Neues einarbeiten zu müssen, weil wieder ein guter Mitarbeiter Hals über Kopf geflüchtet ist.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung untereinander, doch der Druck schwebt über allen wie eine unheilvolle, dunkle Wolke.

Kommunikation

Kommunikation und Transparenz sind so gut wie nicht vorhanden. Weder intern (EF Deutschland), noch extern (EF worldwide).

Kollegenzusammenhalt

Auch hier unterbindet der ständige Druck von oben einen aufrichtigen Zusammenhalt zwischen Kollegen, vor allem mit Kollegen eines anderen Teams.

Work-Life-Balance

Schlechte Arbeitszeiten und unbezahlte Überstunden lassen ein Leben neben der Arbeit kaum zu.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf das Team an, aber leider ist das Verhalten der meisten Vorgesetzten unehrlich und der Druck von ganz oben wird auf die Mitarbeiter abgewälzt. Prinzipiell fehlt es fast allen Vorgesetzten an Empathie und Verständnis. Aber was will man auch erwarten?! Gute Vorgesetzte arbeiten nicht für ein Unternehmen mit solchen Einstellungen zu ihren Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Leider sind die meisten Aufgaben stupide und nach kurzer Zeit langweilig. Man wird nur in der Hinsicht gefordert, dass man noch mehr Umsatz machen soll.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen, aber die, die es gibt, sind schon sehr lange dabei und fühlen sich seltsamerweise sehr wohl. Mit ihnen wird respektvoll und freundlich umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Call-Center-Charakter, alte Ausstattung (schlechte PC, uralte Telefone, etc.), schlechte Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist so gut wie nicht existent.

Image

Leider viel zu gut.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Glück hat und auf sein Privatleben verzichten möchte, hat man gute Chance gegen schlechte Bezahlung sehr schnell recht hohe Positionen zu erlangen.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden