Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EF Education (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei EF glauben wir daran, dass Lernen die Welt verändert. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Internationalität, Unternehmergeist und persönlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Wer bei EF arbeitet, übernimmt früh Verantwortung, bringt eigene Ideen ein und kann aktiv etwas bewegen. Was ...
71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Dinge werden kurzfristig entschieden, was es Angestellten schwierig macht, sicher darauf einzustellen.
Die Extrameile wird stets erwartet, Flexibilität wird groß geschrieben und dennoch gibt es viele Freiheiten, die man sich herausnehmen kann. Viele Staffsatisfaction Events und Goodies werden angeboten.
Wenn man nicht so performt wie erwartet, wird man, je nach Vorgesetzten, auch nicht länger als nötig an die Hand genommen, da das Konzept in vielen Punkten auf learning-by-doing aufbaut.
Sehr viele abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche wodurch einem nie langweilig wird, da es keine rein stupiden Arbeiten gibt.
Die Atmosphäre ist gut bis man merkt wie unordentlich und kompliziert es ist, jemand einzuarbeiten.
Freundlicher und liebevoller Support untereinander.