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    Gehälter bei EF Education (Deutschland) GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Sales Manager:inDüsseldorf37.400 €
    Vertriebsmitarbeiter:inDüsseldorf37.100 €
    Customer Service Manager:inDüsseldorf38.700 €
    Marketing Manager:inDüsseldorf41.800 €
    Vertriebsassistent:inDüsseldorf40.300 €
    Kundenberater:inDüsseldorf32.700 €
    Country Manager:inDüsseldorf51.200 €
    Lehrer:inDüsseldorf40.000 €
    Recruiter:inDüsseldorf49.700 €
    Sprachlehrer:inDüsseldorf45.200 €
    TraineeDüsseldorf28.200 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist sehr niedrig, selbst für Mitarbeitende mit Bachelor- oder Masterabschluss. Versprochene Boni sind praktisch unerreichbar – in meiner gesamten Zeit bei EF hat nur eine Person einen Bonus erhalten. Für die meisten bleibt es beim Basisgehalt, nicht weil sie nicht hart arbeiten oder verkaufen, sondern weil die Ziele schlicht unerreichbar sind. Positiv zu erwähnen ist, dass das Deutschlandticket übernommen wird und Spesen von 50 € pro Tag für Produktdays oder Kickoff-Events gezahlt werden.

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    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Für die Zeit, die man im Büro verbringt, und für das, was man wöchentlich an Umsatz generiert, ist das Gehalt leider kaum angemessen. Das Bonusprogramm klingt auf dem Papier attraktiv, scheitert in der Realität aber oft an utopischen Zielvorgaben – oder daran, dass man dafür mehrere Wochen lang praktisch seine komplette Freizeit opfern müsste. Selbst wenn man sein Quartalsziel erreicht, darf man sich im besten Fall über ein paar hundert Euro Extra freuen, die dann auch noch versteuert werden. Die wenigsten konnten sich durch Boni wirklich etwas aufbauen – der Aufwand steht schlicht in keinem Verhältnis.

    Zu meiner Zeit wurde immerhin das Deutschlandticket übernommen. Für einen Parkplatz hingegen durfte man trotz EF-Zuschuss rund 100 € zahlen. Es werden immer wieder Benefits angekündigt, aber vieles bleibt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher symbolisch. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, und bei 26 Urlaubstagen wundert das auch niemanden mehr. Insgesamt: Im Bereich Vergütung und Leistungen ist definitiv noch reichlich Luft nach oben.

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    2,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Schlechtes Gehalt für viel Arbeit. Keine Boni, Provision etc.

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    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Für den Quereinstieg ein gutes Einstiegsgehalt. Leider ist es eher schwierig gewisse Boniziele zu erreichen. EF zahlt dir jedoch das Deutschlandticket.

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    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Bonus Programm gibt es nur bei Sales-Races, welche mit utopischen Zielen versetzt werden. Allgemein verkauft man Sprachreisen im 5-stelligen Bereich & erhält dafür weder Boni oder Provision. Sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld gibt es auch nicht. Somit kommt man selten über sein normales Gehalt hinaus.

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    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Für den Einstieg okay

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 60 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EF Education (Deutschland) GmbH zwischen 11.500 € für die Position „Praktikant:in“ und 51.200 € für die Position „Country Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.
    • 51% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 157 Bewertungen).
    • Basierend auf 60 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei EF Education (Deutschland) GmbH Sales Manager:in (21 Angaben), Vertriebsmitarbeiter:in (9 Angaben), Customer Service Manager:in (5 Angaben).