Ein Salesjob wie kein anderer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den starken Zusammenhalt der Kollegen
- Das interessante Produkt
- Die gute Arbeitsatmosphäre
- Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Die Mitarbeiterevents
- Die Internationalität
- Die modernen und zentralen Büros
- Das Familiengefühl weltweit (egal wo EF ist, du wirst wie ein Teil der Familie empfangen)
Verbesserungsvorschläge
Ich würde EF empfehlen den Recruitment Prozess zu verbessern und strenger bei den Einstellungskriterien zu sein. Ich bin heute zufällig von XING auf Kununu geleitet worden, als ich danach gefragt wurde wie zufrieden ich mit meinem Arbeitgeber bin. Als ich die ganzen negativen Kommentare gelesen habe war ich wirklich schockiert und möchte hier auch nochmal klarstellen, dass ich mich persönlich extrem wohlfühle und mit EF einen Arbeitgeber gefunden habe, bei dem ich mich verwirklichen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Büro ist extrem angenehmen. Wir sind ein junges Team mit einem sehr starken Zusammenhalt. Die internationale Erfahrung verbindet alle miteinander, denn jeder bei EF war für eine längere Zeit im Ausland und hat die Erfahrung, die wir vermitteln auch selber gemacht. Alle Büros sind Großraumbüros, sodass es auch sehr leicht ist von Anfang an Anschluss zu finden. Ich wurde damals als neuer Mitarbeiter sofort sehr gut aufgenommen und habe mich vom ersten Tag an wohl gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie einen solchen Zusammenhalt wie bei EF gesehen. Obwohl es hier um Sales, Zahlen und natürlich auch persönliche Ziele geht, hält hier einfach jeder zusammen. Egal ob es um "private" oder geschäftliche Sachen geht. Man hilft sich gegenseitig, hat Spaß zusammen und das auch über die Arbeitszeit hinaus!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Vergleich zu anderen Vertriebsjob super. Natürlich kann es auch mal vorkommen, dass man eine halbe Stunde länger im Büro sitzt, aber ich habe in anderen Firmen schon ganz anderes gesehen. Wochenendarbeit kommt vor, wird aber durch zusätzliche Urlaubstage ausgeglichen. Ein (bis zwei) Mal im Monat je nach Saison wird Samstags gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
EF hat eine ziemlich flache Hierachie. Die Vorgesetzten in Deutschland sind relativ jung (zwischen 30 und 40) und kommen fast ausschließlich aus den eigenen Reihen. Dies hat natürlich Vor- und Nachteile. EF gibt auch jungen Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und früh Verantwortung zu übernehmen. Entsprechend fehlt hin und wieder mal eine gewisse "Seniorität", jedoch kann man sagen, dass alle Vorgesetzten mit Herz und Seele dabei sind und sich um jeden Mitarbeiter im Team kümmern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr variabel und hängt auch viel von einem selber und seinen Stärken und Schwächen ab. Als Sales-Consultant ist die Aufgabe natürlich grundsätzlich erstmal der Verkauf. Dies erfolgt hauptsächlich über Telefon, Beratungsgespräche und natürlich auch auf Messen und Informationsveranstaltungen. Darüber hinaus gibt es jedoch viele Möglichkeiten sich auch proaktiv einzubringen um zum einen die Vertriebsstrategien zu verbessern oder auch die Marke bekannter zu machen. Je proaktiver man selber ist umso mehr kann man auch mitgestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits oben beschrieben sind die Karrierechancen bei EF definitiv hoch. Fast das gesamte Management Team kommt aus den eigenen Reihen. Es gibt die Möglichkeit sich innerhalb von Deutschland weiter zu entwickeln oder auch ins Ausland zu gehen.