Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EFDIS Bankensoftware die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich denke gerne zurück an die Zeit
Das Einzige, an das ich mit einem Lächeln im Gesicht erinnere.
Zu hohe Anzahl von Arbeitsaufträgen werden den einzelnen Mitarbeiter auferlegt.
Phasenweise extreme Überstunden, kaum work-life-balance möglich.
Kleine Grüppchenbildung. In diesen kleinen Gruppen extrem guter Zusammenhalt. Jedoch nicht im Gesamtteam.
Einbahnstraße, Chef gibt Anweisungen und AN gehorchen