EFESO 

Management 

Consultants

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Salary
- Ability to do home office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Extreme micro management
- Bullying
- Constant patronizing and fingerpointing
- No or minimal documentation (technical or business ones)
- Extremely short onboardings (half an hour each max.)
- Persons with minimal managerial skills as managers
- More bosses and less leaders
- If you are not fast part of the network, a decision is based on another's opinion concerning you, without giving you opportunity to express your point of you.
- If someone dislikes you, even if you are professional, you will gonna be fired.

Verbesserungsvorschläge

The below comments are only for the Product Ownership and Development Department, in which I have worked:

- Stop the micro-management. There is no need to put colleagues, who have nothing to do with other's work, to spy on people.
- Stop the constant patronizing and finger-pointing.
- Stop the irony and be more respectful when talking with your colleagues.
- Stop the bulying.
- Create professional technical and non-technical documentation about your processes, expecially when it has to do with scripts, and don't expect from other to understand the programming logic of others. You suppose to be a software development company and you dont have professional documentations (really?)
- Make sure that the non-english colleagues are capable on delivering a proper onboardning.

Arbeitsatmosphäre

terrible.. what can I say

Image

I mean it is a start up.. If they have big customers is because the Top management is coming from a high position from one fo the big four consultancies... so they had already customer network.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

I dont't have words on this

Vorgesetztenverhalten

no comment here... If your manager is a golden boy of the Top Management you dont have a chance

Kommunikation

even more terrible.. what can I say

Gehalt/Benefits

I cannot complain here.... It was fine

Interessante Aufgaben

It was ok. I mean .. I cannot complain here

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Miteinander, Bodenständigkeit, Flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Mehr Internationalität (z.B. Projektmöglichkeiten im Ausland, überregionale Zusammenarbeit, regelmäßig stattfindende internationale Trainings)

Image

Definitiv ein "Hidden Champion", von dem viele Menschen aus dem näheren Umfeld noch nie gehört haben

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Ich empfinde mein Gehalt als branchenüblich

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze die Zusammenarbeit mit Kollegen, die bereits jahrelang im Business tätig sind, sehr

Arbeitsbedingungen

Das IT-Equipment könnte etwas moderner sein und bisweilen etwas schneller/ pragmatischer ausgetauscht werden, anstatt den Laptop erst noch zur langwierigen Reparatur zu schicken, bevor er abgeschrieben wird

Interessante Aufgaben

Projekte werden immer passend zum eigenen Background bzw. den eigenen Präferenzen ausgewählt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Beständigkeit der Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unüberlegte und extrem schnelle Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Ambitionen und die Märkte, die wir erobern wollen erst nach konkreten Fakten kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt oft von der Aufgabe und dem Kunden ab. Es ist oft schwierig Entspannung zu erzeugen, wenn eine extra Leistung gefordert wird.

Image

Man ist doch stolz einer Beraterfirma zu gehören die das Thema internationale Präsenz gut repräsentiert

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Unteres Mittelmaß im Vergleich zu anderen Beraterfirmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein SUV ist leider immer noch ein Statussymbol bei vielen Kollegen. Das Thema Umweltschutz existiert praktisch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich. Bei Anfragen wird versucht zu helfen in dem man sagt: Sorry zu dem Thema habe ich nichts. Das ist leider oft frustrierend. Es wird nie über das Thema kollegiale Unterstützung gesprochen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute, mittelmäßige, aber auch schwache Vorgesetzte. Es besteht jedoch inoffiziell die Möglichkeit des Wechselns in ein anderes Team mit einem anderen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt das notwendigste an Equipments. Extra Bestellungen sind immer mit Rückfragen, Beweisen etc. verbunden.

Kommunikation

Es wird das Kommuniziert was kommuniziert werden muss. Es werden viele "Luftschlösser" die sich in der Entwicklungsphase befinden kommuniziert. Aus diesen "Luftblasen" entwickeln sich oft leider keine Projekte für die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Bisher war es nie ein Thema.

Interessante Aufgaben

Wenn es dir gelingt den Vorgesetzten zu überzeugen interessante Projekte zu übernehmen, so sind die Aufgaben durchaus interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und Projekte.
Homeoffice Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine nachhaltige Umsetzung der zuerst als Pflicht erarbeiteten Vorschläge z.B. Reduzierung des CO2 Fingerabdrucks, Rekrutierung der Mitarbeiter, etc.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Externe Trainings anbieten! Nicht nur nach dem Motto: man muss nur Fragen und man bekommt es. Nein man bekommt es nicht!
"Landspezifische Kommunikation" verbessern.
Weniger Termine und Telefonate nach 18:00 Uhr.
Die existierenden zwei Klassen: Vorgesetzte bzw. lang gediente / nicht Vorgesetzter eliminieren.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Projekt an. Mal gut mal schlecht.

Image

Mittelmaß in der Beraterwelt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur interne Trainings angeboten.

Kollegenzusammenhalt

An sich gut. Es gibt jedoch Kollegen die "unerreichbar" sind. Je länger dabei desto unerreichbarer.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichbehandlungsgesetz. Es ist nicht jedem bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Es hängt leider stark von der Laune des Vorgesetzten ab.
Alle Vorgesetzten halten zusammen und sind unter sich. Dies ist besonders bei Firmenevents und internen Trainings sichtbar. Sozusagen zwei Klassen. Die Vorgesetztenklasse und Beraterklasse.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt nur das was wirklich notwendig ist.

Kommunikation

Man versucht viel zu kommunizieren die Inhalte sind aber absolut uninteressant. Mich interessiert nicht welche Kunden wir in Ägypten, Indien, oder anderen Länder erhalten, oder gewonnen werden. Landestypische Infos sind mangelhaft.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt. Gehalt hängt zum Teil von variablen Faktoren ab, die der Berater nicht beeinflussen kann.

Gleichberechtigung

Das Gleichbehandlungsgesetz ist hier vielen nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vielfältige Aufgaben
- Gehaltspaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Entscheidungen, die verzögert oder gar nicht getroffen werden

Verbesserungsvorschläge

- Schneller Entscheidungen treffen
- Kommunikation schärfen (mehr Transparenz auf allen Ebenen)
- Prozesse einheitlicher gestalten
- Faires Staffing
- Höhere Diversität (mehr internationale Kollegen)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vielfalt an intern angebotenen Schulungen. Wenige ausgewählte externe Schulungen

Gehalt/Benefits

Vielschichtiges Gehaltspaket. Manche Aspekte werden intransparent kommuniziert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaupotenzial vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Traditionell und wertschätzend bei langdienenden Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Erwartungsmanagement haben Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte entsprechen den Anforderungen für die getätigte Arbeit

Kommunikation

Viele Themen können anders kommuniziert werden. Es streckt sich auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Vielfalt ist üblich für Consulting. Aufgaben können spannend sein, wenn man Glück hat. Oft gibt es Themen, welche für das Profil weniger passend sein können

Verbesserungsvorschläge

Interne Abläufe optimieren statt ständig neue Firmen hinzukaufen

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig vom Partner/ Team

Image

Generell gut, Firma war früher innovativer

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen, auch international

Gehalt/Benefits

Im Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht

Kollegenzusammenhalt

War früher besser

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr lange Zugehörigkeit älterer Kollegen, wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros

Kommunikation

Bemüht

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, man kann viel erreichen und weitertreiben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, absolutes Wohlfühlklima

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Top, hatte noch nie schlechte Erfahrungen

Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance ausgesprochen ausgewogen

Gut am Arbeitgeber finde ich

I enjoy solving tricky problems every day with colleagues from India, the US and Germany in a multicultural environment.

Verbesserungsvorschläge

Try to maintain this corporate culture as the company grows, or develop it further for a larger organization.

Arbeitsatmosphäre

A very good feedback culture with a team that is always open to questions

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The striving to achieve excellent solutions is always noticeable. This develops both the self-image and the experienced reality.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

The structures and the opportunity are there. Everyone is also encouraged to get involved, ask for feedback and work on themselves. The company culture supports, for example, a culture of error that allows you to develop yourself.

Gehalt/Benefits

It's like always with this topic. In my opinion, the overall package is very fair in comparison, but of course you would always like to have more

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Climate protection is an important driver for the business environment in transition projects. This is also practiced in everyday office life. There are even aioneers at board level who do without a company car

Kollegenzusammenhalt

Due to the flat hierarchy, you often have to look for the right person, but you always get help and support. Thanks to the multicultural structure, you also develop your soft skills.

Umgang mit älteren Kollegen

I am one of the older aioneers. Sharing experiences with younger colleagues is very interesting. The different perspectives, e.g. on technologies and process experience, are enriching both professionally and personally.

Vorgesetztenverhalten

After the familiarization phase, this is perhaps still a little too early to be able to make a reliable assessment. So far it has been very good.

Arbeitsbedingungen

You can strike a very good balance between working from home and the office. The hardware and infrastructure equipment leaves little to be desired.

Kommunikation

The company is still small enough for the management to inform all employees at all locations in a bi-weekly call/ MS Teams Meeting.

Gleichberechtigung

I see a lot of women in management positions, but as a man it's a bit difficult to give a meaningful answer here.

Interessante Aufgaben

There is a very wide range of challenging tasks. The specialists, e.g. for AI topics, are always available and provide prompt feedback. There is a lot of freedom to choose your own tasks.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- schnelle & sehr professionelle Abwicklung von Interviews/Zusendung des Arbeitsvertrages
- unkomplizierte Übermittlung des IT-Equipments
- einfaches Onboarding-Konzept mit Freiraum für "Self Study"
- beeindruckende Arbeitsmoral & Unternehmenskultur
- Hands On & Wir-Gedanke

Arbeitsatmosphäre

Hohes Vertrauen vom Arbeitgeber durch flexibles Arbeiten und Home Office. Kollegiales Verhalten durch alles Hierarchien. Schöne Office-Lösungen (nach persönlichem Bedarf) für Standorte, die Remote arbeiten.

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Beurteilend was ich bisher erfahren durfte, ist alles top und die Mitarbeiter*innen sind wirklich glücklich.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aioneers achtet durchaus auf die Umwelt und hat diverse Reisevorgaben, um unnötige CO2-Ausstoße zu vermeinden/vermindern. Das Unternehmen arbeitet digital/online, was keinen bzw. kaum Müll verursacht.

Karriere/Weiterbildung

Viel kann ich dazu leider noch nicht sagen. Es werden viele interne Trainings angeboten, daher habe ich den Eindruck, dass die persönliche Weiterbildung gefördert wird.

Kollegenzusammenhalt

Bisher ist jede*r super lieb und hilfsbereit. Die Mitarbeiter*innen arbeiten alle sehr selbstständig.

Vorgesetztenverhalten

Derzeitig fühle ich mich komplett auf einer Wellenlänge und fühle mich schon nach kurzer Zeit geschätzt. Persönliche Ziele werden noch festgelegt, aber auch hier zählt meine Stimme.

Arbeitsbedingungen

IT Equipment wie Handy und Notebook werden zur Verfügung gestellt (alles neue Geräte). Man darf sogar zwischen zwei Marken wählen.

Kommunikation

Transparente, regelmäßige Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, tolle Benefits (nicht vergleichbar mit anderen Start-Ups).

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen sind für Frauen genauso gut wie für Männer. Da sehe ich keinerlei Unterschiede. Irgendwelche Schwierigkeiten sind mir bisher nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Soweit happy :-).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt zwischen den Kollegen und hohes Maß an Know how, interessanten Menschen und spannenden Aufgaben, wo immer möglich an die Berater angepasst. Fördern durch Fordern und Unterstützung:
man kann täglich etwas Neues lernen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales und familiäres Umfeld

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige Angebote intern und ein System zum selbständigen Lernen mit Video-Sequenzen und -kursen.
Onboarding und Einarbeitung sind gut geplant und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

unkomplizierte Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Vielfältige Charaktere und Akzeptanz/Respekt vor dem Wissen und Erfahrungen Aller

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte und viele Möglichkeiten zum eigenen Wachstum.
Man kann sich stark einbringen, um Themen für/beim Kunden weiterzuentwickeln.