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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EffiCon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EffiCon
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EffiCon
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

...sehr gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, Anliegen werden ernst genommen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war bei Efficon als Ingenieur in Arbeitnehmerüberlassung in einem anderen Unternehmen tätig und somit immer noch telefonisch oder via Mail in Kontakt mit meinen Mitarbeitern und Vorgesetzen. Das hat immer super geklappt. Fall nötig hat man sich auch persönlich getroffen und Probleme unkompliziert gelöst.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele zusätzliche Angebote und faire Arbeitzeitkontierung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gefällt mir sehr gut...Kollegialer und offener Umgang, gegenseitige Unterstützung aller Kollegen. Lob wird offen ausgesprochen, genau wie Kritik, man kann über alles sprechen und sich einbringen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt Kommunikation auf Augenhöhe und lockerer Umgang. Sicher geht hier und da eine Info unter (gerade in Corona-Zeiten bei Homeoffice), aber in wöchentlichen Meetings werden alle wichtigen Themen angesprochen. In regelmäßigen Abständen gibt's auch Infos zu Unternehmenszielen, Erfolge, Strategie etc., wobei auch die Meinungen und Ziele aller Mitarbeiter eingebracht werden dürfen.

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