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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EffiCon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EffiCon
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EffiCon
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre durch ein offenes Team und gegenseitige Unterstützung geschaffen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem ersten Tag fühle ich mich gut integriert und aufgenommen. Der Umgang ist ehrlich und freundlich. Bei Fragen und Problemen findet man immer ein offenes Ohr.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Wohl des Mitarbeiters steht im Vordergrund.
Es gibt auch die Möglichkeit, Home Office Tage einzubauen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmer Umgang auf Augenhöhe. Ideen und Vorschläge dürfen immer eingebracht werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, jeder Tag ist anders und die Arbeitsweise kann oftmals selbstständig gestaltet werden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer einen Weg und eine Lösung

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