Unsere Region. Deine Zukunft.
Du willst Deine Karriere auf das nächste Level bringen? Bei uns bist Du richtig! Wir sind EffiCon - DER regionale Personaldienstleister im hochqualifizierten Bereich. Bei uns bekommst Du abwechslungsreiche Karrierechancen im technischen sowie im betriebswirtschaftlichen Bereich. Mit EffiCon als Karrieresprungbrett werden dir Türen zu Global Playern, Startups und zum Mittelstand geöffnet.
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten neuen Mitarbeitenden aus den Bereichen Technik, Wirtschaft und IT in unserer Region. Das heißt, wir achten darauf, dass du deinen Arbeitsort in Ost- und Mitteldeutschland gut erreichen kannst und kurze Wege hast.
Wir finden jetzt Deinen Job in zukunftsorientierten Bereichen – wie zum Beispiel in der Automotive-, Energie- oder IT-Branche. Wenn Du mehr erfahren willst, nimm jederzeit gerne Kontakt zu uns auf. Wirf einen Blick in unsere Stellenausschreibungen, bewirb Dich und starte in Deine Zukunft mit EffiCon.
Wir sind ein gewissenhafter Personaldienstleister mit Fokus auf die Branchen IT und Engineering. Das heißt, wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Technikern, Ingenieuren, Informatikern und Betriebswirtschaftlern (m/w/d). Du bekommst bei EffiCon einen festen Arbeitsvertrag und wir bringen Dich mit unseren Projektpartnern zusammen. Dabei achten wir immer darauf, dass Du möglichst kurze Wege hast und Deinen Arbeitsort gut erreichen kannst (außer natürlich, Du möchtest gerne weit pendeln – dann organisieren wir auch das für Dich ;-)) Egal ob IT-Jobs oder Ingenieur-Jobs – Herausforderung und Abwechslung sind bei unseren spannenden Jobangeboten selbstverständlich. Wenn Du mehr erfahren willst, nimm jederzeit gerne Kontakt zu uns auf. Wirf einen Blick in unsere Stellenausschreibungen, bewirb Dich und starte in Deine Zukunft mit EffiCon.
Multipliziere deine Skills mit uns.
Entwickle dich weiter, erweitere deinen Horizont und arbeite an innovativen Produkten.
Wir stehen für:
#Wertschätzung, #Kommunikation, #Wachstum, #Regionalität
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageWir bieten interessante Projekte mit namenhaften Kunden in innovativen Einsatzbereichen entlang der Wertschöpfungskette der industriellen Fertigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und tolle Entwicklungschancen. Dabei arbeiten wir branchenübergreifend in den Fachbereichen Planung & Projektmanagement, Entwicklung & Konstruktion, Automatisierungstechnik, IT und Qualitätssicherung.
Komm ins Team EffiCon - wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Technik, Wirtschaft und IT! Das sind unsere Fachbereiche:
Flexibilität, fachliche Expertise, Teamfähigkeit, kommunikative Mitarbeiter
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EffiCon GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
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Das man über alles reden kann
EffiCon hat mir schnell eine passende Stelle in der Umgebung vermittelt. Ich hätte mich selbst nie dort beworben, aber es passt alles. Es gibt sogar kleine Willkommens-, Weihnachts- und Abschiedsgeschenke.
Was ich mitbekommen habe, war alles top! Hab durch den Kontakt einen Arbeitgeber gefunden, auf den ich selbst nicht gekommen wäre und bin daher sehr dankbar für die Chance, die ich bekommen habe
Unkomplizierte Kommunikation
scheinen einen guten Überblick zu haben über Jobmarkt für Mechatroniker*innen und vermutlich andere Ingenieur*innen
Offene ehrliche und freundliche Kommunikation.
Ein eiserner Wille auf meine Bedürfnisse einzugehen.
nichts, würde jedezeit wieder nachfragen
Da müsste ich mir was ausdenken. Ich wäre gerne länger geblieben, aber die Perspektive beim Kunden war / ist zu gut :D
Nichts was erwähnenswert wäre.
Urlaub vom Vorjahr muss im Vorjahr aufgebraucht werden und kann nicht mal im Januar des Folgejahr genommen werden.
Mir fällt nichts negatives ein.
Automatische Gehaltsanpassung Jährlich bei unbefristeten Verträgen die nicht Tarifgebunden sind
Ich fühlte mich sehr gut betreut, aber es sollte nicht erst nach über einem halben Jahr ein Besuch im Einsatzbetrieb geben.
Vielleicht könnte man die Arbeitszeiten direkt beim Entleiher erfassen, was aber an ihm liegt.
hab ich keine
Proaktive Angebote für Mitarbeitergespräche / Schulungen / Weiterbildungen an die Mitarbeitenden machen. Für eine produktive Zusammenarbeit sollte nicht nur von den Mitarbeitenden Input verlangt werden, sondern auch von Seiten des Unternehmens.
Der am besten bewertete Faktor von EffiCon ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Auf Augenhöhe
da gibt es absolut nichts zu bemängeln - gerne wieder
Wie vorhin geschrieben, hatte ich immer klare Anweisungen. Die Vorgesetzten unterstützen sehr.
Viele Standardgespräche um "abzuklopfen" wie es läuft. Leider wenig Input, so dass man sich als Mitarbeiter nicht wirklich weiterentwickelt hat.
Immer Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EffiCon ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wird neu verhandelt
Keine festen Strukturen und unter Marktniveau. Einmalige Tantieme-Auszahlung am Ende des Jahres ist auch keine attraktive Herangehensweise. Man kann das ganze Jahr lang gute Arbeit leisten und dann auf Grund weniger "schlechten" Wochen den Großteil seines Bonusanspruches wieder verlieren. Kurzarbeit, Lieferengpässe, etc. zählen hier rein. Unternehmerisches Risiko wird somit teilweise auf die Vertriebler der einzelnen Standorte ausgelagert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Anfangs ein paar gute E-Learning Kurse, aber es könnte mehr sein.
konnte ich keine Erfahrungen machen...
Es werden oft Kurse via E-Learning angeboten
Hab ich nicht gebraucht, aber ich weiß durch Kollegen der EffiCon, dass das bei Bedarf überhaupt kein Problem ist und das nur mit dem jeweiligen Kunden abgestimmt wird.
Bezahlte Fortbildung wenn man sich Mühe gibt :)
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
