Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.
Unsere Region. Deine Zukunft.
Du willst Deine Karriere auf das nächste Level bringen? Bei uns bist Du richtig! Wir sind EffiCon - DER regionale Personaldienstleister im hochqualifizierten Bereich. Bei uns bekommst Du abwechslungsreiche Karrierechancen im technischen sowie im betriebswirtschaftlichen Bereich. Mit EffiCon als Karrieresprungbrett werden dir Türen zu Global Playern, Startups und zum Mittelstand geöffnet.
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten neuen Mitarbeitenden aus den Bereichen Technik, Wirtschaft und IT in unserer Region. Das heißt, wir achten darauf, dass du deinen Arbeitsort in Ost- und Mitteldeutschland gut erreichen kannst und kurze Wege hast.
Wir finden jetzt Deinen Job in zukunftsorientierten Bereichen – wie zum Beispiel in der Automotive-, Energie- oder IT-Branche. Wenn Du mehr erfahren willst, nimm jederzeit gerne Kontakt zu uns auf. Wirf einen Blick in unsere Stellenausschreibungen, bewirb Dich und starte in Deine Zukunft mit EffiCon.
Wir sind ein gewissenhafter Personaldienstleister mit Fokus auf die Branchen IT und Engineering. Das heißt, wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Technikern, Ingenieuren, Informatikern und Betriebswirtschaftlern (m/w/d). Du bekommst bei EffiCon einen festen Arbeitsvertrag und wir bringen Dich mit unseren Projektpartnern zusammen. Dabei achten wir immer darauf, dass Du möglichst kurze Wege hast und Deinen Arbeitsort gut erreichen kannst (außer natürlich, Du möchtest gerne weit pendeln – dann organisieren wir auch das für Dich ;-)) Egal ob IT-Jobs oder Ingenieur-Jobs – Herausforderung und Abwechslung sind bei unseren spannenden Jobangeboten selbstverständlich. Wenn Du mehr erfahren willst, nimm jederzeit gerne Kontakt zu uns auf. Wirf einen Blick in unsere Stellenausschreibungen, bewirb Dich und starte in Deine Zukunft mit EffiCon.
Multipliziere deine Skills mit uns.
Entwickle dich weiter, erweitere deinen Horizont und arbeite an innovativen Produkten.
Wir stehen für:
#Wertschätzung, #Kommunikation, #Wachstum, #Regionalität
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageWir bieten interessante Projekte mit namenhaften Kunden in innovativen Einsatzbereichen entlang der Wertschöpfungskette der industriellen Fertigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und tolle Entwicklungschancen. Dabei arbeiten wir branchenübergreifend in den Fachbereichen Planung & Projektmanagement, Entwicklung & Konstruktion, Automatisierungstechnik, IT und Qualitätssicherung.
Komm ins Team EffiCon - wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Technik, Wirtschaft und IT! Das sind unsere Fachbereiche:
Flexibilität, fachliche Expertise, Teamfähigkeit, kommunikative Mitarbeiter
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EffiCon GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
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Bei mir hat vom Erstkontakt nach der Bewerbung über das Onboarding bis zur Übernahme durch den Kunden wirklich alles gepasst.
Ich wurde stets freundlich und gleichzeitig professionell behandelt.
Jedes Gespräch mit meinem Vorgesetzten bei Efficon fand auf Augenhöhe statt.
Die Bezahlung war fair.
Bei mir hat vom Erstkontakt kurz nach der Bewerbung (ich glaube sogar dass das am selben Tag war) über das Onboarding bis zur Übernahme durch den Kunden wirklich alles gepasst.
Offene ehrliche und freundliche Kommunikation.
Ein eiserner Wille auf meine Bedürfnisse einzugehen.
Alle auf Augenhöhe
Stetige Unterstützung, gutes und breites Einsatzangebot
Da müsste ich mir was ausdenken. Ich wäre gerne länger geblieben, aber die Perspektive beim Kunden war / ist zu gut :D
Nichts was erwähnenswert wäre.
Urlaub vom Vorjahr muss im Vorjahr aufgebraucht werden und kann nicht mal im Januar des Folgejahr genommen werden.
Überhaupt gar nichts.
"Schlecht" klingt hier vielleicht etwas negativer als ich es eigentlich meine. Jedoch denke ich das Zeitarbeit (was 95% der Mitarbeiter tun) nicht für jeden etwas ist und vielleicht auch schwierig sein kann. Ich weiss nicht ob das für mich etwas wäre. Aber wie gesagt, "schlecht" klingt hier eigentlich schon zu krass - das ist die Branche des Unternehmens und wenn das Nichts für einen ist, sollte man sich vielleicht weiter umschauen.
Vielleicht könnte man die Arbeitszeiten direkt beim Entleiher erfassen, was aber an ihm liegt.
Auch gerne mal beim Kunden auftauchen und sich einen Überblick über das Arbeitsumfeld des eigenen Mitarbeiters verschaffen !
Proaktive Angebote für Mitarbeitergespräche / Schulungen / Weiterbildungen an die Mitarbeitenden machen. Für eine produktive Zusammenarbeit sollte nicht nur von den Mitarbeitenden Input verlangt werden, sondern auch von Seiten des Unternehmens.
Mir fällt nichts ein.
Der Wille zur stetigen Verbesserung ist da - einen konkreten Vorschlag dafür habe ich nicht - für mich hats gepasst.
Der am besten bewertete Faktor von EffiCon ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wie vorhin geschrieben, hatte ich immer klare Anweisungen. Die Vorgesetzten unterstützen sehr.
Immer Einwandfrei
Super Kommunikation auch von der GF
Bei mir im Einsatz optimal.
Viele Standardgespräche um "abzuklopfen" wie es läuft. Leider wenig Input, so dass man sich als Mitarbeiter nicht wirklich weiterentwickelt hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EffiCon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine festen Strukturen und unter Marktniveau. Einmalige Tantieme-Auszahlung am Ende des Jahres ist auch keine attraktive Herangehensweise. Man kann das ganze Jahr lang gute Arbeit leisten und dann auf Grund weniger "schlechten" Wochen den Großteil seines Bonusanspruches wieder verlieren. Kurzarbeit, Lieferengpässe, etc. zählen hier rein. Unternehmerisches Risiko wird somit teilweise auf die Vertriebler der einzelnen Standorte ausgelagert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hab ich nicht gebraucht, aber ich weiß durch Kollegen der EffiCon, dass das bei Bedarf überhaupt kein Problem ist und das nur mit dem jeweiligen Kunden abgestimmt wird.
Bezahlte Fortbildung wenn man sich Mühe gibt :)
Es werden oft Kurse via E-Learning angeboten
Dies bietet die EffiCon an und auch mir selbst wurden Weiterbildungen angeboten bzw. Unterstützung in Aussicht gestellt. Ich selbst habe aber keine Weiterbildungsmöglichkeit wahrgenommen.
Schwer zu sagen. Das Unternehmen ist soweit ich weiss nicht für die Aus und/oder Weiterbildung der Mitarbeiter spezialisiert. Man kann das Modell der Zeitarbeit gut oder schlecht finden. Ich war darin zwar nicht tätig, finde aber das es vielleicht nicht ganz so optimal für eine Karrierelaufbahn ist. Das ist aber nur meine Ansicht.
