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EffiCon GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet.

Alle 47 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Region. Deine Zukunft.

„Ende 2014 habe ich EffiCon mit der Vision gegründet, uns als regionalen Arbeitgeber zu etablieren, der an erster Stelle die Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern lebt. Bei der Umsetzung von innovativen Projekten in den Bereichen Entwicklung, Automatisierung und IT, möchten wir in unserer Region der erste Ansprechpartner sein.

Angefangen mit einem kleinen Büro in Chemnitz, ist unser Hauptsitz mittlerweile in Meerane. 2019 haben wir zudem eine erste Niederlassung in Dresden eröffnet und planen perspektivisch zusätzliche Standorte in Leipzig und Jena, um unseren Mitarbeitern auch weiterhin spannende Projekte in Ost- und Mitteldeutschland bieten zu können.

Wir sind ein Familienunternehmen, in dem der Mensch fest im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit steht. Auch mit zunehmendem Wachstum werden wir uns diese Atmosphäre beibehalten.

Zuverlässigkeit, Sicherheit und Vertrauen sollen nicht nur versprochen, sondern jeden Tag aufs Neue gelebt werden. Ein gefragter Arbeitgeber für Ingenieure, IT’ler und Naturwissenschaftler zu sein und unsere Mitarbeiter bei persönlichem Wachstum und Selbstverwirklichung unterstützen zu können, macht uns stolz.

Stefan Hinz - Geschäftsführer

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Ihr Projekt zu unserem Projekt!

EffiCon unterstützt Industriepartner vom Konzern bis zum Start Up, fachübergreifend in den Bereichen IT, Automatisierung & Engineering bei der Einführung neuer Produkte, Optimierung von Produktionsprozessen und Kapazitätsengpässen. Zum Teil geht das projektbezogen, also bspw. fest über 2 -3 Jahre vonstatten, häufig bekommen unsere Mitarbeiter aber auch danach Übernahmeangebote unserer Partner, bei denen sie dann frei entscheiden können. Wir vereinen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Sicherheit einer langfristigen Perspektive in Sachsen.

Wir sind Ihr Ingenieur- und IT-Dienstleister für Experten und Spezialisten in den Bereichen:

Perspektiven für die Zukunft

Multipliziere deine Skills mit uns.

Entwickle dich weiter, erweitere deinen Horizont und arbeite an innovativen Produkten.

Wir stehen für:

#Familienunternehmen, #Wertschätzung, #Kommunikation, #Wachstum, #Regionalität

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 80
Umsatz3,5 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Was EffiCon GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub
  • betriebliche Altersvorsorge
  • faire Bezahlung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsprämie und Ticket-Plus-Card
  • Kindergartenbeiträge
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Weiterbildung
  • Wertschätzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten interessante Projekte mit namenhaften Kunden in innovativen Einsatzbereichen entlang der Wertschöpfungskette der industriellen Fertigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und tolle Entwicklungschancen. Dabei arbeiten wir branchenübergreifend in den Fachbereichen Planung & Projektmanagement, Entwicklung & Konstruktion, Automatisierungstechnik, IT und Qualitätssicherung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Forschung & Entwicklung
  • IT
  • Qualitätssicherung & Messtechnik
  • Automatisierungstechnik
  • Engineering
  • Planung & Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Flexibilität, fachliche Expertise, Teamfähigkeit, kommunikative Mitarbeiter

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EffiCon GmbH & Co. KG.

  • Frau Justine Hengst

    HR Marketing Specialist

    justine.hengst@efficon.eu

    03764 539 123 5

  • Zur Verstärkung unseres Teams sind wir immer auch auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die über ihren „Tellerrand“ hinaus denken und eigene Ideen einbringen möchten. Wir erwarten von Ihnen Offenheit, Spaß an der Arbeit im Team, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie einen wertschätzenden Umgang mit Kollegen und Kunden.

  • Bleib Dir treu.

  • Über unsere Karriere-Seite: EffiCon-Karriere, per Mail an personal@efficon.eu oder direkt über XING. Wir sind flexibel!

    • persönliche Gespräche
    • Telefoninterviews

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich hier wirklich sehr wohl; neben "Routine"-Aufgaben kann man viele Strukturen, Prozesse und ergänzende Aufgaben selber gestalten, was sicherlich auch daran liegt, dass das Unternehmen relativ jung ist und der Arbeitsmarkt sich ständig verändert. Man gibt Acht aufeinander und unterstützt sich gegenseitig, soweit es irgend möglich ist.
Efficon hat ein ehrliches Interesse an seinen Mitarbeitern und das merkt man auch.
Bewertung lesen
- offene und ehrliche Kommunikation
- faire Bezahlung
Vorgesetzte sind sehr offen, spricht auf gleicher Höhe mit Mitarbeitern. Auf potenzielle Kompromisse und Fragen wird immer eingegangen. Alle Mitarbeiter geben sich Mühe in Ihrem Gebiet. Um Bewerber wird sich schnell und ausführlich gekümmert.
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Sehr gut finde ich, dass wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und Vorschläge von Mitarbeitern berücksichtig und umgesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

"Schlecht" klingt hier vielleicht etwas negativer als ich es eigentlich meine. Jedoch denke ich das Zeitarbeit (was 95% der Mitarbeiter tun) nicht für jeden etwas ist und vielleicht auch schwierig sein kann. Ich weiss nicht ob das für mich etwas wäre. Aber wie gesagt, "schlecht" klingt hier eigentlich schon zu krass - das ist die Branche des Unternehmens und wenn das Nichts für einen ist, sollte man sich vielleicht weiter umschauen.
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Wenn etwas "schlecht" ist, dann wird es verändert und optimiert, das ist das Gute an EffiCon. Mir fällt also nichts ein, was dauerhaft schlecht ist und nicht geändert wird :)
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Fällt mir nichts ein.
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Keine negativen Erfahrungen gemacht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Unternehmen und seinen Gründer als reflektierte Organisation und Person kennengelernt. Mein Verbesserungsvorschlag lautet daher: bleibt so, wie ihr seid!
Ohne zu übertreiben - keine Ahnung! Alles lief super und mir ist wirklich nie etwas negatives Aufgefallen.
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Einarbeitung in die firmenbezogenen Belange kann verbessert werden.
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Keine Verbesserungen nötig. Alles bestens
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Es gibt nichts zu meckern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von EffiCon ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man kann mit allen Themen / Problemen / Vorschlägen zum Geschäftsführer und findet ein offenes Ohr. Er ist interessiert an der Meinung und den Vorschlägen seiner Mitarbeiter und holt sich diese auch regelmäßig ein. Man merkt, dass dem Geschäftsführer die Zufriedenheit aller Mitarbeiter wichtig ist.
5
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Erfahrungen einbringen nur scheinbar erwünscht, da im Nachhinein als nicht gewünschte Strukturveränderung kritisiert
Die Tür steht immer offen und man kann mit jeglichen Ideen und Problemen auf die Geschäftsführung zugehen.
5
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Offener, fairer Umgang. Jederzeit gesprächsbereit - auch und gerade bei schwierigen Themen.
5
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ausgesprochen freundlicher Umgang, bei dem man gern ein Gespräch sucht
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EffiCon ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier stimmt alles was man über Efficon hört liest und sieht.
Ich habe in dem fast 2 Jahren nur positives über Efficon mitgeteilt bekommen.
Geben sich als offenes, junges und vorallem Motiviertes Unternehmen.
Und das ist nicht nur Fassade. Das Unternehmen lebt das Image definitiv.
5
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mehr Schein als Sein
Trotz Zeitarbeit ist das Image sehr gut.
4
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tolles Auftreten nach Außen: "Make Zeitarbeit great again!"
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Schwer zu sagen. Das Unternehmen ist soweit ich weiss nicht für die Aus und/oder Weiterbildung der Mitarbeiter spezialisiert. Man kann das Modell der Zeitarbeit gut oder schlecht finden. Ich war darin zwar nicht tätig, finde aber das es vielleicht nicht ganz so optimal für eine Karrierelaufbahn ist. Das ist aber nur meine Ansicht.
4
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Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten angefangen vom Staplerschein bis Studium.
Es stehen einem alle Tore offen.
5
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Weiterbildungen während der Überlassung möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EffiCon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EffiCon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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