22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
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Schnelle Einladung, angenehmes Interview, meine Anliegen wurden ernst genommen und insgesamt sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier fühlt man sich wohl und gewertschätzt. Das Interview war angenehm und es war eher eine Unterhaltung zum gegenseitigen Kennenlernen.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele und Motivationen
- kurze Präsentation meiner Masterarbeit
- Fragen zu technischen Skills und Technologien mit welchen ich gearbeitet habe. Fragen zur Lernbereitschaft, Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Prozess mit schnellen Antworten
Bewerber/inHat sich 2016 als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Telefoninterviews auf Englisch. Es ist schwierig wenn man kurz mal in die Pause geht, damit beim aktuellen Arbeitgeber keiner mitbekommt das es sich um ein Bewerbungsgespräch handelt. Sich dann noch auf eine andere Sprache einstellen zu müssen und dabei nichts wesentliches zu vergessen ist schwierig.
Bewerbungsfragen
- Ziele - Was willst Du erreichen
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf etc.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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zielstrebig unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2018 als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung, Technisches Knowhow, Zielvorstellungen, Weiterentwicklung
- Gründe für den Wechsel, bisherige Projekte und eingesetzte Technologien
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Sehr schneller, super gut organisierter und absolut fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Multimedia Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Was sind deine Erwartungen an eForce21?
- 1. eForce21 erzählt was über sich selber
- 2. "Erzähle was über dich und deinen Werdegang"
- 3. "Warum willst du wechseln?"
- 1. "Website Analyse - Was finde ich an der eForce21 Website gut, was ist eher unvorteilhaft? "Mit Begründung.
- 2. "Wenn du ein Fotoshooting vor dir hast, wie wäre dein Prozess?"
- 3. "Mit welchem technischen Equipment hast du bisher gearbeitet?"
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Auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ein sehr offenes Austauschen auf Augenhöhe über gegenseitige Erwartungen und Wünsche, Ziele und Visionen, Gos und NoGos. Die Geschäftsführung hat sich sehr viel Zeit genommen und zu jedem Zeitpunkt den Eindruck vermittelt, dass sich soviel Zeit genommen wird, wie nötig um wirklich alle Fragen zu klären. Im Anschluss gab es ein sehr ungezwungenes Teamkennenlernen.
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Entspannte Atmosphäre, offen und ehrliche Kommunikation, Perspektiven / Strategie aufgezeigt, Interesse an meiner Person
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wünsche an den Arbeitgeber, Wünsche an die Arbeit, Persönliche Interessen und Ziele
- Neue Herausforderung
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess, schnelle Antwort und Bearbeitung der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 als IT Consultant & Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungshaltung an das Unternehmen, Gestaltung der täglichen Anreise zum Büro, Interesse an Firmenevents
- Erfahrungen im Gebiet der Anwendungsentwicklung, private Projekte, Ablauf des Studiums
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Schnell Bearbeitung, klare Aussagen
Bewerber/inHat sich 2018 als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anderen Unternehmen als Vorbild dienen.
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Top Bewerbungsprozess! Super Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2018 als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- In einem ersten Telefoninterview wurden die üblichen Fragen zur Person, zum Werdegang und zu den eigenen Wünschen gestellt.
- Während des persönlichen Gesprächs wurde zunächst die Firma vorgestellt und anschließend gab es in einer jederzeit super angenehmen Atmosphäre sowohl technische Fragen als auch Fragen zu bisherigen Projekten.
- Ich kann jedem nur empfehlen sich zu bewerben und sich mit der Firma auszutauschen. :)
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Top-Unternehmen bei dem man sich von Anfang an wohl fühlt.
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es gibt im Bewerbungsprozess zuerst ein Telefoninterview auf deutsch oder englisch bei dem Fragen zum Lebenslauf und zu bisherigen Projekten bzw. Arbeitsstellen gestellt werden. Sofern dieses Interview gut verläuft, wird man zu einem Vor-Ort-Gespräch eingeladen, bei dem zunächst das Unternehmen und seine Tätigkeitsfelder von einer Personalerin vorgestellt werden. Anschließend beteiligt sich auch der Unternehmensgründer am Gespräch und es wird auf die eigene Person eingegangen.
- Fachliche Fragen
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