Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Tradition bewahren.
Ob Tapeten, Farben, Malerzubehör, Teppichboden, Laminat oder Parkett – im Wilts Großhandel für das Maler- und Bodenlegerhandwerk finden Sie eine große Auswahl an hochwertigen Produkten zu attraktiven Preisen. Seit über 100 Jahren und in der vierten Generation steht der Wilts Großhandel als Vollsortimenter für Maler und Bodenleger den verarbeitenden Betrieben mit allen Waren zur Seite, die für die professionelle Anwendung benötigt werden.
Nah dran sein am Handwerk, an den technischen Entwicklungen und an den Menschen: das sind die ständigen Forderungen, die der Wilts Großhandel für Maler und Bodenleger tagtäglich an sich stellt. Dies wird durch treue Kunden belohnt und nur so hat sich das Unternehmen Wilts mit loyalen und motivierten Mitarbeitenden zu einem der stärksten Partner für das Maler- und Bodenlegerhandwerk in Norddeutschland entwickeln können.
Die Egbert Wilts GmbH & Co. KG ist als angesehenes Großhandelsunternehmen, stets auf der Suche nach talentierten und engagierten Mitarbeitern ist, die das Team verstärken möchten. Der Großhandel bietet eine breite Palette von Produkten für den professionellen Verarbeiter, wie
Diese entsprechen stets den aktuellen Trends und Marktanforderungen.
Mit der eigenen effizienten und zuverlässigen Logistik, wird sichergestellt, dass die Kunden aus dem Maler- und Bodenlegerhandwerk ihre Ware pünktlich und in einwandfreiem Zustand erhalten. Der Fokus liegt auf der Kundenzufriedenheit und der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse, um den hohen Anforderungen der Kunden gerecht zu werden.
Als Teil des Teams im Wilts Großhandel haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Dabei legen wir großen Wert auf eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen und Ihr Einsatz geschätzt werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungRund 370 Mitarbeitende haben sich für den Wilts Großhandel entschieden. Und damit für Arbeitsplätze in einem erfolgreichen und wachsenden Familienunternehmen. Werden Sie Teil des Wilts Teams und arbeiten Sie bei einem der führenden Großhändler für das Maler- und Bodenlegerhandwerk in Norddeutschland. An derzeit 22 Standorten ist der Wilts Großhandel für Kunden da.
Als Arbeitgeber bietet der Großhandel unter anderem:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Egbert Wilts GmbH & Co. KG.
Frau Gisela Michel (Personalabteilung)
Die Mitarbeiter im Lager Bereich sind nett und nicht arrogant
Es ist eigentlich alles OK.
Entspanntes Arbeitsumfeld und Kollegen. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.
Wenn man mal was hat darf man auch mal eher gehen oder Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen.
die neue Ausrichtung, die Schnelligkeit, die neue Transparenz
Faire Bezahlung, Familienunternehmen
Lügen, versprechen was und halten es nicht
Klar, Gehalt, daran kann ja bei jeder Firma was gemacht werden. Aber auch hier werden Möglickeiten geschaffen
-Wenig allgemeine Kommunikation
-vieles wird hinterm Rücken mit einzelnen Kollegen besprochen.
-Kein Feedback und wenn nur negativ.
-Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geschmissen und stehen gelassen wegen Zeitmangel der Kollegen.
-Kleinigkeiten werden manchmal als Katastrophe angesehen und am nächsten Tag verharmlost.
Siehe Verbesserung
Umgang mit älteren Kollegen- obwohl die Führung selbst "alternd" ist Austauschbar ist
Definitiv die Bezahlung!
Kaum Mitarbeiter Wertschätzung.
weiter an unserem Auftritt im Internet arbeiten. Da gucken unsere Kunden, das ist die erste Stelle.
Wort halten
Mit der Zeit gehen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten anbieten, kürzere Entscheidungswege. Dem Mitarbeiter das Gefühl geben, dass er sich wertgeschätzt fühlt.
- Höhere Gehaltszahlung und zusätzliche Sozialleistungen
- Ergonomische Arbeitsmittel
- Homeoffice
- weitere Benefits, um die Mitarbeitermotivation zu fördern.
Weiterentwicklung in diversen Bereichen, Förderung der Mitarbeiter, Investition in Technik in ALLEN Filialen , Zahlung von angemessenen Löhnen
Der am besten bewertete Faktor von Egbert Wilts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Siehe Kommunikation
Am Standort arbeiten alle zusammen.
Es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten.
Der ist wirklich gut.
In Gruppen wird immer getuschelt, so auch hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egbert Wilts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr schlecht.
Das Gehalt ist nach der Übernahme aus der Ausbildung schrecklich. Da hat man Monatsende sogar mit Bürgergeld mehr übrig.
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Bis auf VWL gibt es keine anderen Sozialleistungen. Keine Altersvorsorge, kein E-Bike Leasing oder andere Benefits für Mitarbeiter. Ein geringfügiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es.
Leider unter dem Durchschnitt. Hier sehe ich DRINGEND Handlungsbedarf!
Leider deutlich unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Firma übernimmt Weiterbildungen für Module etc.
Gute Möglichkeiten
Je nach Position bzw. Abteilung sind Weiterbildungen möglich.
Der Aufstieg ist machbar. Auch ohne zu schleimen. Verrichtet man gute Arbeit bleibt man im Gespräch. Zeigt man Engagement bringt einem dies auch weiter
PRO: viele Schulungen und Messebesuche
CONTRA: kein Überstunden Ausgleich
