47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einige Kollegen.
Die generelle Einstellungen und wie schnell man unten durch ist, nur weil man eine Meinung hat.
Oh einige aber das will man ja eh nicht hören. Bzw kann man leider hier auch nicht die Wörter benutzen, die man gern benutzen würde.
Jeder ist sich selbst der nächste. Ich hatte wirklich zum teil tolle Kollegen und zum Teil gab es aber auch die Kollegen, welche sich einfach selbst ins bessere Licht rücken wollen durchs schlechtreden anderer.
Außen hui, innen pf.... ;)
Ich lache Tränen bei dem Wort! Homeoffice gibt es nur für die Elite, Überstundenkonto ja, aber deine Stunden werden erst ab der 4. Stunde angerechnet. Macht man also 4 Überstunden im Monat hat man auf seinem Stundenkonto exakt eine Überstunde! Die Rechtfertigung hierfür : Klopausen und dass man ja auch ab und zu mit dem Kollegen quatscht. Unglaublich wenn man es nicht selbst erlebt hat!
Sozial was ????
Bekommt die Elite. Der Rest hat Pech!
Auser die internen Schulungen zu denen kann jeder aber die bringen einem nix wenn man sich woanders bewerben will. Zufall?
Gibt es, aber dafür muss man die richtigen Leute finden. Es gibt ein paar wirklich super Kollegen und die anderen warten nur darauf einen in die Pfanne zu hauen.
Ich hatte einen echt netten Vorgesetzten. Leider kommt auch dieser oft nicht gegen das veraltete Denken der Geschäftsleitung an. Die anderen Abteilungen hatten es hier schlimmer. Auch hier zählt, man ist nur gut, wenn man teil der Elite ist.
Siehe Work-life Balance. Der Arbeitsplatz ist modern eingerichtet.
Open door Mentalität aber nur um bescheid zu wissen was abgeht und wie man es ausnutzen kann. Man kann reden so viel man will, ändern tut sich nix. Die obere Etage ist für Kritik nicht fähig.
Man erhält einmal im Jahr eine Prämie. Die fällt aber aus wie die Geschäftsleitung einen findet. Passt denen was nicht an einem ist man sofort auf der letzten Stufe. Für jeden Krankheitstag geht was von der Prämie weg. Deswegen kommen auch so viele mit teilweise Fieber zur Arbeit und stecken dann alle an. Aber ja, das System funktioniert;)
Nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit bekommt man dann mal eine Gehaltserhöhung von unter 100 € ... brutto!!!!
Der Elite geht's gut, den untergeordneten nicht so.
Joa passt schon aber auch immer wieder das gleiche. Der Austausch mit Agenten oder Kunden war hier das beste.
Leider, leider kann ich nichts berichten….ich habe extremes Bossing erfahren, bis ich dann selbst gegangen bin.
No mo comment
Verkauf der Firm und dadurch kompletten Führungswechsel
Ich bin jetzt 10 Jahre von der Firma weg und verfolge seitdem die Bewertungen, die wirklich guten kann ich nicht ernst nehmen, da sie zu 95% gefakt sind.
Ich erkenne aber an den meisten, dass sich leider und tatsächlich nichts geändert hat…das ist so traurig und tut mir für jeden Einzelnen leid, der dort tätig ist…viele ertragen es….warum auch immer. Das Image nach Außen ist soooo sehr nicht das, was sich hinter den Türen tatsächlich abspielt.
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Passt hier nicht rein-
Bringt nichts
Es wird, oft zu erfolgreich, versucht zu vertuschen und sich unter allen Umständen gerade zu biegen. Leider dann auch noch auf allen Ebenen. Punktesammler sind in einem pervertiertem System unterwegs. Das ist so von oben erwünscht. So (meint man) hat man die volle Kontrolle.
Grösste .. überhaupt. Labbern wie die größten
No comment. Passt auf, wenn die nur könnten wie sie wollten.
Der größte Witz, keiner Bemerkung wert
Unterschiede wie man sie nicht für möglich hält, hauptsache du bist tausend jahre in der firma. Betriebsblindheit das es weh tut
Ja aber alles show, wenn sie einem denn dient
In der Not frisst der .. fliegen. Hier bilden sich die verrücktesten Verbindungen.
Es gab den ernsten Vorschlag Tastatur Anschläge zu messen.
Inkompetenz at it's best. Durch die Bank weg. Aus semper fi wird gib dein rückrat am Empfang ab. Ein ewiges piesacken und Politik der tausend Nadelstiche. Alle dienen nur dem einen.
Schicki-Micki für was man sich so hält. Isn Argument für einige. Kurzfristig
Intern wurde alles schon gesagt. Witze und Anekdoten gemacht. Limericks geschrieben. Und es wäre lustig wenn es nicht traurig wäre. Am Ende gibt es nur einen Gewinner. :) Nur der Lacht ewig, alle anderen....
Alle werden gleich verdächtig behandelt.
Ich lach mich scheckig.
Das Ziel ein Top Arbeitgeber zu sein ist sicher nicht einfach zu erreichen und es wird immer Leute geben, die etwas zu meckern haben, aber davon hat sich EgeTrans nicht abbringen lassen und alles mögliche getan, um einem Top Arbeitgeber gerecht zu werden.
Es gibt immer Dinge die besser gemacht werden können, aber ich für meinen Teil kann mich überhaupt nicht beschweren und sehe keinen akuten Verbesserungsbedarf.
Die aktuelle Entwicklung. Ja die Wirtschaft ist wie sie ist und trotzdem macht es aktuell wenig Spaß hier zu arbeiten.
Diverse Engagements im Profisport sind nicht alles. Hört einmal wirklich in die Firma und vor allem, hört zu.
Wir haben ganz viel Kultur, Ziele, Pläne und so Sachen formuliert. Lebt halt keiner vor, deswegen eher meehhh.
Ganz toll. Man ist ja in den Stadien der Region aufs beste präsentiert.
Ok. Gibt homeoffice und so Sachen. Normal, nicht außergewöhnlich.
Woanders gibt's bessere Konditionen.
Nur der Schein und die Aussendarstellung. Dafür tun will man nichts.
Geht. Macht halt jeder so seins. Wahrscheinlich wie bei anderen Firmen auch
Gibt viele ältere und langjährige Kollegen.
Ganz schlecht. Je höher desto weniger Sterne.
Büro und Equipment ok. Modern weil neues Gebäude. Stimmung grenzwertig
Parameter, wohin das Auge blickt
Jeder redet über jeden schlecht.
Da fehlen mir sogar die Worte.
Es wird keine Rücksicht genommen.
Sehr sehr schlecht und hochnässig
Extrem streng bewacht daher ist 1 Stern zu viel
Niente, alles wird dem Vorgesetzten gesagt und dann bekommt man bon oben Stress.
Abteilungsleiter haben Ihre lieblinge.
Immer das gleiche ist aber bei anderen Arbeitgeber auch nicht viel anders.
Wenn man Toparbeitgeber sein will sollte man auch was für die MA machen ;)
Familiäres Verhältnis, Kollegen sind nett und man fühlt sich wohl
Überstunden werden großgeschrieben. Wenn keine Überstunden dann auch keine Überlastung.
Krankheitstage und Fehlzeiten werden von den MA oft vermieden, da das intern nicht gern gesehen wird. Folge MA gehen krank zur Arbeit oder nehmen bei Krankheit Urlaub.
HO nicht gerne gesehen.
Internal Training, Vorträge etc.
Gehalt sollte man im vornherein schon gut ansetzten. Gehaltserhöhungen werden nicht gerne gesehen und werden auf das Minimum reduziert.
Bei meiner Abteilung haben wir stehts zsm gehalten. Waren/sind aber auch ein sehr junges Team
Realistische Ziele haha.
Fehler werden direkt gesehen und dementsprechend gehandelt.
Lob eher weniger.
Anerkennung der Arbeit fehlt.
Modernes Gebäude, hohen verstellbare Tische, zwei Bildschirme, Lüftungsanlage ist naja, für HO braucht man eigenen Laptop.
Wenn eher über Flurfunk statt offiziell per Mail oder Meetings
Leute die länger im unternehmen sind werden bevorzugt.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Aufgabengebiet immer gleich.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war stets positiv geprägt. Teamarbeit wurde normalerweise großgeschrieben, was zu einer freundlichen und motivierenden Atmosphäre beitrug.
Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit, eine Interne Management Aus- / Weiterbildung zu machen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und einen kurzen Arbeitstag, kann man alles andere sehr gut erledigen.
Das Gehalt ist sehr gut.
Die Ausbildung ist Fachlich Top. Fragen werden meist sehr gut beantwortet, so dass diese nicht wieder aufkommen.
Spaß ist gegeben und wird gut mit der Arbeit unter einen Hut gebracht.
Die Ausbildung bietet viel Zeit für alles drum herum, durch die Flexiblen Arbeitszeiten kann man alles gut unter einen Hut bringen.
Die aufgegebenen Aufgaben sind Abwechslungsreich und können selbstständig erledigt werden.
Der respektvolle Umgang unter den Kollegen und mit den Ausbildern hat mir meistens ein Gefühl von Wertschätzung und Zugehörigkeit vermittelt.
Leider überhaupt nichts, vor allem im Nachgang. Meine Bewertung ändere ich schon zum xten mal.
Wirklich Alles
Da müsste man die Denkweise der Führungspositionen ändern, ehrlich gesagt ist es meiner Meinung nach leichter übers Wasser zu laufen…
Update: sehr schwach das man Kritik nicht akzeptieren kann und die Negativen Bewertungen versucht zu entfernen. Musste es schon wieder umändern.
Die Wahrheit möchte man gerne einfach vertuschen.
Meiner Meinung nach ist schlecht noch milde ausgedrückt, die Atmosphäre allgemein im Unternehmen war sehr erdrückend. Leider wird vom Unternehmen versucht mit Allermacht gegen die negativen Kommentare vorzugehen, weshalb es sich meiner Meinung nach schwierig gestaltet, dem Unternehmen die positiven Bewertungen glauben zu schenken.
Von außen denken viele aufgrund des neuen Gebäudes „toll“, aber naja:) Gibt leider keinen der sich was traut zu sagen, die Mitarbeiter nehmen leider es alles hin. Wie wäre es denn mit einem Betriebsrat?? Leider Galaxien davon entfernt ein guter Arbeitgeber zu sein (für mich persönlich kein geeigneter Arbeitsplatz)… kann mir leider nicht vorstellen, dass man dort gerne seine Arbeitszeit bzw. und vor allem seine Freizeit verbringt… muss jeder selber wissen:)
Meiner Meinung nach eher Work-Work-Balance …beachte Stern :)
Eigene Academy, meiner Meinung nach keine professionelle Weiterbildung mit den eigenen Leuten. Eher keine nach meinem empfinden, aber nach dem Unternehmen wohl schon.
Nach einer Ausbildung durchschnittlich.
Gehaltsanpassung nach 2-3 Jahren nicht der Rede wert. (falls man natürlich eine bekommt)Der Inflationsausgleich ist mit dieser Anpassung nichtmal wirklich ausgeglichen. Es gibt zwar 13 Gehälter und eine jährliche Prämie, diese fällt dann eher nicht so hoch aus meiner Meinung nach(hatte ich auch und kann das beurteilen)… Krankheitstage werden abgezogen (nach 30 Tagen ist Feierabend)…Ihr könnt es ja gerne ändern, dann freuen sich eure Mitarbeiter eventuell:)
„Fast Papierloses Büro“. Es wird unnötig Gedruckt
Der Kollegenzusammenhalt in MEINEM TEAM war damals noch perfekt, jedoch haben schon Meiner Meinung nach, gibt es in den meisten Teams und Abteilungen kein Kollegenzusammenhalt.
siehe ⭐️….
Meiner Meinung nach nicht professionell und Qualifiziert genug !!
Krankmeldung mussten telefonisch in der Führungsebene getätigt werden. -erster Anruf um sich krank zu melden
- zweite Anruf nach dem Arzt.
Führungskräfte und Abteilungsleiter sind schnell eingeschnappt und beleidigt, leider nicht kritikfähig.
Es wird mit Benefits (die meiner Meinung nach schon seit Jahren Standard in der Arbeitswelt sind) sich selber in einem guten Licht zu präsentiert
Stichwort Gratisgetränke :)
Das Gebäude ist schön und modern. Ergonomische Tische und Stühle sind vorhanden. Telefone inkl. Bildschirm und Kamera …nicht alles was glänzt ist Gold.
Führungskräfte schreiben lieber Mails, als persönlich das Gespräch zu suchen ! Mal sich richtig mit einem Mitarbeiter auf Augenhöhe zu unterhalten, fällt den Führungskräften leider schwer.
nicht wirklich….. Am besten keine eigenen Meinung haben und zu allem ja sagen.
Um ein Schaf in der Herde zu bleiben.
Die meisten guten Bewertungen wurden undercover von höheren Positionen verfasst, wie man meiner Meinung nach unschwer erkennen kann. Die negativen Kommentare des Unternehmens werden nach und nach weniger.
Das liegt wohl daran, dass nach Jahren diese von dem Unternehmen gemeldet wurden aus diversen Gründen, die ex Mitarbeiter es jedoch dann nicht mehr sich die Mühe machen wollen um nach x mal umändern, wieder entfernt werden. Meiner Meinung nach ergibt es Sinn.
Leider sehr Monoton und nicht fair aufgeteilt.
Den Bewerbungsprozess. Aber nur, bis dieser abgeschlossen ist.
Umgang mit Mitarbeitern, besonders von der Geschäftsleitung, ist meinem Gefühl nach das größte Problem.
Offene Fehlerkultur, regieren ohne Angst, Kritik nicht als Angriff werten. Azubis nicht nach der Ausbildung (trotzdem übernahme für wenige Monate) rausschmeissen.
Fühlte sich ständig angespannt an
Außen hui, innen Pfui
Homeoffice wurde gefühlt ständig hinterfragt. Teile der Geschäftsleitung vermitteln den Eindruck, dass zuhause nicht gearbeitet wird.
Interne Lernplattform ohne wirklichen Nutzen vorhanden.
Mehr als bei anderen Speditionen. Der Preis dafür is jedoch hoch.
Gefühlt viel Greenwashing. Keiner ist wirklich interessiert.
Das Team ist gefühlt extrem jung
Meistens hat mir mein Vorgesetzter nicht das Gefühl vermittelt hinter mir zu stehen.
Modernes Umfeld, gefühlt viel Druck
Flurfunkt. Fühlte mich gar nicht bis kaum informiert zudem hatte ich kaum Feedback.
Kaum Frauen in Führungspositionen
Interessant, wenn man an wenig Abwechslung interessiert ist.
So verdient kununu Geld.