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Gehalt

Man erhält einmal im Jahr eine Prämie. Die fällt aber aus wie die Geschäftsleitung einen findet. Passt denen was nicht an einem ist man sofort auf der letzten Stufe. Für jeden Krankheitstag geht was von der Prämie weg. Deswegen kommen auch so viele mit teilweise Fieber zur Arbeit und stecken dann alle an. Aber ja, das System funktioniert;)
Nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit bekommt man dann mal eine Gehaltserhöhung von unter 100 € ... brutto!!!!

Unterschiede wie man sie nicht für möglich hält, hauptsache du bist tausend jahre in der firma. Betriebsblindheit das es weh tut

Woanders gibt's bessere Konditionen.

Gehalt sollte man im vornherein schon gut ansetzten. Gehaltserhöhungen werden nicht gerne gesehen und werden auf das Minimum reduziert.

Nach einer Ausbildung durchschnittlich.
Gehaltsanpassung nach 2-3 Jahren nicht der Rede wert. (falls man natürlich eine bekommt)Der Inflationsausgleich ist mit dieser Anpassung nichtmal wirklich ausgeglichen. Es gibt zwar 13 Gehälter und eine jährliche Prämie, diese fällt dann eher nicht so hoch aus meiner Meinung nach(hatte ich auch und kann das beurteilen)… Krankheitstage werden abgezogen (nach 30 Tagen ist Feierabend)…Ihr könnt es ja gerne ändern, dann freuen sich eure Mitarbeiter eventuell:)

Mehr als bei anderen Speditionen. Der Preis dafür is jedoch hoch.