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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Ziel ein Top Arbeitgeber zu sein ist sicher nicht einfach zu erreichen und es wird immer Leute geben, die etwas zu meckern haben, aber davon hat sich EgeTrans nicht abbringen lassen und alles mögliche getan, um einem Top Arbeitgeber gerecht zu werden.
Einige Kollegen.
Leider überhaupt nichts, vor allem im Nachgang. Meine Bewertung ändere ich schon zum xten mal.
Den Bewerbungsprozess. Aber nur, bis dieser abgeschlossen ist.
-Die Entwicklung in den letzten 2 Jahren, bitte nicht nachlassen nur weil die Pandemie nicht mehr präsent ist
-Das soziale, kulturelle und sportliche Engagement
-Gutes Gehalt für diese Branche
-Modernes, nachhaltiges Gebäude + neues Gebäude im Bau
Was Mitarbeitende schlecht finden
Passt hier nicht rein-
Die generelle Einstellungen und wie schnell man unten durch ist, nur weil man eine Meinung hat.
Die aktuelle Entwicklung. Ja die Wirtschaft ist wie sie ist und trotzdem macht es aktuell wenig Spaß hier zu arbeiten.
Umgang mit Mitarbeitern, besonders von der Geschäftsleitung, ist meinem Gefühl nach das größte Problem.
Wirklich Alles
Verbesserungsvorschläge
Oh einige aber das will man ja eh nicht hören. Bzw kann man leider hier auch nicht die Wörter benutzen, die man gern benutzen würde.
Es gibt immer Dinge die besser gemacht werden können, aber ich für meinen Teil kann mich überhaupt nicht beschweren und sehe keinen akuten Verbesserungsbedarf.
Bringt nichts
Diverse Engagements im Profisport sind nicht alles. Hört einmal wirklich in die Firma und vor allem, hört zu.
Wenn man Toparbeitgeber sein will sollte man auch was für die MA machen ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von EgeTrans Internationale Spedition ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Schicki-Micki für was man sich so hält. Isn Argument für einige. Kurzfristig
Büro und Equipment ok. Modern weil neues Gebäude. Stimmung grenzwertig
Modernes Gebäude, hohen verstellbare Tische, zwei Bildschirme, Lüftungsanlage ist naja, für HO braucht man eigenen Laptop.
Das Gebäude ist topmodern ausgerüstet, da gibt es wahrscheinlich keine Spedition die mehr bietet. Moderne Arbeitsplätze, hauseigene IT, die bei Problemen direkt helfen kann, saubere Toilleten, auch für Menschen mit Behinderung.
Parkplatzsituation leider eine Katastrophe.
Gute/Moderne Ausrüstung bezgl. Hardware und Büroaustattung. Programmtechnisch gesehen werden teilweise noch ältere Programme benutzt, aber auch hier findet Veränderung statt. Die Firmenkantine ist top!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EgeTrans Internationale Spedition ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Intern wurde alles schon gesagt. Witze und Anekdoten gemacht. Limericks geschrieben. Und es wäre lustig wenn es nicht traurig wäre. Am Ende gibt es nur einen Gewinner. :) Nur der Lacht ewig, alle anderen....
Open door Mentalität aber nur um bescheid zu wissen was abgeht und wie man es ausnutzen kann. Man kann reden so viel man will, ändern tut sich nix. Die obere Etage ist für Kritik nicht fähig.
Niente, alles wird dem Vorgesetzten gesagt und dann bekommt man bon oben Stress.
Wenn eher über Flurfunk statt offiziell per Mail oder Meetings
Führungskräfte schreiben lieber Mails, als persönlich das Gespräch zu suchen ! Mal sich richtig mit einem Mitarbeiter auf Augenhöhe zu unterhalten, fällt den Führungskräften leider schwer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Bekommt die Elite. Der Rest hat Pech!
Auser die internen Schulungen zu denen kann jeder aber die bringen einem nix wenn man sich woanders bewerben will. Zufall?
Der größte Witz, keiner Bemerkung wert
Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit, eine Interne Management Aus- / Weiterbildung zu machen.
Interne Lernplattform ohne wirklichen Nutzen vorhanden.
Internal Training, Vorträge etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EgeTrans Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EgeTrans Internationale Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EgeTrans Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EgeTrans Internationale Spedition als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EgeTrans Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Kollegen im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EgeTrans Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik