47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen legt Wert auf Qualität und das merkt man. Von Anfang an wurde ich sukzessive mit meinen Aufgaben vertraut gemacht und fand bei Fragen immer ein offenes Ohr. Die Aus- und Weiterbildung hat ein Konzept, das einen merklich weiterbringt und das für beide Seiten zu einem Mehrwert führt.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war sehr angenehm, im Team habe ich mich wohlgefühlt und wurde schnell aufgenommen. Auch Kollegen aus anderen Abteilungen waren hilfsbereit und offen. Der Umgang untereinander war fair.
Das moderne Bürogebäude, inklusive der Arbeitsplatzausstattung, schafft ein optimales Arbeitsumfeld. In Kombination mit der tollen Arbeitsatmosphäre im Team sorgt das für sehr angenehme Arbeitsbedingungen.
Es wurde sich für jedes Anliegen immer Zeit genommen. Vor allem innerhalb der Abteilung fand regelmäßig
Austausch zu den anstehenden Aufgaben statt und man hat eine direkte Rückmeldung zu den Tätigkeiten erhalten. Auch mein Feedback wurde an- und ernst genommen, man fühlt sich wertgeschätzt.
Es wurde sich bemüht, möglichst viel Abwechslung und einen weitreichenden Einblick zu bieten. Dadurch war die Zeit bei EgeTrans sehr lehrreich und lohnenswert.
Wird viel in jungen Leute investiert.
Nicht bereit zuzuhören.
Auf Menschen eingehen, nicht immer Recht haben wollen.
Abteilungsintern teilweise gut.
Bei so Manchen fällt ein "guten Morgen" bei der Begegnung schon schwer.
Sind alle nur Menschen letzendlich.
Im Geheimen sind viele frustriert.
Eindrücke einer Zigarettenpause sehr deutlich.
Streng. Vor 2018 (Umzug) etwas striktere Arbeitszeiten, heute herrscht die "1Std-Fexlibilität". Gern länger arbeiten, am besten aber keine 10 Min. weniger. Urlaub jederzeit möglich nach Rücksprache, überhaupt kein Problem (ist aber verdient). Höhenverstellbare Tische bieten im Übrigen die Möglichkeit die Rückenlage über die Stunden zwischendrin mal zu korrigieren.
Schwer.
Ist nicht alles im Leben und früher oder später stinkt's.
Neues Gebäude und entsprechend neue Businessideen/Bedingungen, mal schauen wie lange diese auch halten.
Konkurrenz herrscht. Ist immer menschenbezogen und viel kann nicht erwartet werden.
Einige langfristige Mitarbeiter im Unternehmen.
Sind wir ehrlich: jeder schaut nach sich im Leben, und eben in der Businesswelt. Je höher in der Pyramide, desto schlimmer.
Top. Alles neu und doch Mängel an Menschlichkeit.
Neuigkeiten werden regelmäßig kommuniziert.
Führungspositionen auch von Frauen vertreten.
Sehr standardisiert mit wenig Abwechslung.
Das ich nach 14 Jahren DIESE Bewertung abgeben kann und viele jetzt schon vermisse!
In meiner letzten Abteilung hatte ich stets den festen Rückhalt von Kollegen
und Vorgesetzten.
In den wichtigen Bereichen fast gar keine Fluktuation.
Und damit schliesse ich Teile der Basis ein. ( inkl. Teilzeit Muttis)
Hier gilt definitiv:
Wie man in den Wald hinein ruft, schallt es auch wieder heraus.
Wer beim heutigen wirtschaftlichen Druck zu jeglichem Anliegen nur "Friede, Freude....Eierkuchen" erwartet, gibt sich einer hoffnungslosen Illusion hin. Wenn es diesbezüglich zu Differenzen kam, wurde immer eine für beide Seiten zielgerichtete Lösung gefunden.
Gehalt immer pünktlich
Habe nie etwas gegenteiliges ausser guten Zusammenhalt erfahren.
Natürlich ist so etwas auch charakterlich abhängig und nicht zu vergessen, dass sich eine gesellschaftliche Entwicklung automatisch auch in einem Unternehmen wieder spiegelt. Somit geraten oftmals allgemein ungebildete an Menschen von Format und Charakter.
Es gibt etliche, fast schon "graue" Eminenzen, welche sicherlich vom Junggemüse nicht gleich als solche wahrgenommen werden. Dennoch haben sie den vollen Support der GF.
Der Sprung von einem familiengeführten Unternehmen, zu einem personaltechnisch von einer HR geführten Angelegenheit, lässt viele Bewertungsnuancen zu. Wo früher vieles persönlich geklärt wurde (mit allen Vor- und Nachteilen), gibt es heute moderne Strukturen. Auch hier liegt es an jedem seinen Weg zu beschreiten.
schaut es euch an
Wurden stets über aktuelle Entwicklungen informiert.
Nach meinem Wiedereinstieg wurde mir sogar die Möglichkeit gegeben, Teil der interessantesten und anspruchsvollsten Abteilung zu werden.
Hatte die Möglichkeit sehr viele neue interessante Aufgabenfelder zu übernehmen. Konnten uns als Abteilung teils eigenverantwortlich aufteilen.
Wir Azubis werden auf Augenhöhe behandelt. Wir haben überall eine/n Ansprechpartner/in. Wir dürfen viel selbstständig arbeiten und werden sofort Teil des Teams in den verschiedenen Abteilungen.
Es finden regelmäßige Gespräche mit der Ausbildungsleiterin statt. Hierbei geht es um das Berichtsheft aber auch persönliche Anliegen können immer angesprochen werden und werden verständnisvoll behandelt. Allgemein hat hier jeder ein offenes Ohr.
Ich habe jeden Morgen Lust zur Arbeit zu gehen. Das liegt an den Kollegen sowie auch an meine Aufgabenbereiche.
Es wird nie langweilig. Klar sind einzelne Aufgaben Routine, jedoch kommt fast täglich eine neue Aufgabe dazu. Aufgaben werden mir erklärt und im Anschluss heißt es selbstständig arbeiten was ich persönlich sehr gut finde.
rundum zufriedenstellend und man fühlt sich wohl, bemüht sich um Zufriedenheit der Mitarbeiter
bis auf die wenig flexiblen Arbeitszeiten und die unbezahlten Überstunden bin ich sehr zufrieden und kann mir keinen besseren Ausbildungsbetrieb vorstellen
könnten flexibler sein
Direkten Kontakt, etc (siehe oben)
Eventuell Hilfestellung für verbesserte abteilungsübergreifende Kommunikation
Man wird mit manchen Kollegen leider nicht warm
Sehr gut!
nahezu papierlos!
Innerhalb der Abteilung gut, darüberhinaus ab und an schlechter
es ist mir nichts gegeteiliges bekannt
Fair
sehr modern!
Meinen schnellen Weg ins Büro
Leider fast alles und ich suche schon wie verrückt nach etwas anderem
Management mal in ein TOP Unternehmen schicken (So sehen Sie wie man im Jahre 2019 führt!)
Alles wird verheimlicht. Viele sind eingeschüchtert
Unsere Kunden wissen was abgeht
Work-Life-Balance existiert nicht. Termine während der Arbeitszeit müssen abgesagt werden und auch mal etwas später kommen ist ausgeschlossen. Man muss alles melden jede Minute die man zu spät erscheint. Egal ob Kinder in die Kita usw. Kein Verständniss und keine Rücksicht
Nur wenn man der Liebling ist, wird investiert.
Nichts besonderes. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Eine Jahresprämie wird gekürzt wenn man mal krank war. Wenn man sich hier etwas schlimmeres antut und länger ausfällt ist die Jahresprämie futsch!
Lächerlich
Manchmal leider
Kein Kommentar!
Schönes modernes Gebäude nur im inneren wird gedacht und gearbeitet wie vor 80 Jahren....Ein tolles Gebäude macht keinen tollen Arbeitgeber
Leider nicht vorhanden
Immer das selbe
Faire Bezahlung und kurze Entscheidungswege.
Direkte Kommunikation mit Vorgesetzten jederzeit möglich, dadurch auch direktere Wertschätzung möglich.
Gute Lage, derzeit zudem sehr gute Parkplatzsituation.
Es werden zahlreiche Team-Building Maßnahmen angeboten.
Gibt es aktuell nichts zu bemängeln.
Angenehmes Arbeiten im modernen Umfeld.
In der Region hat EgeTrans einen sehr guten Ruf, verglichen mit anderen Logistikdienstleistern.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Bedarf gerne gewährt. Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen des Organisationsstruktur sind gegeben und nicht ausschließlich Qualifikations- sondern Leistungsabhängig.
In den Abteilungen sehr guter Zusammenhalt.
Meist kurze und unkomplizierte Entscheidungswege.
Abhängig von der Abteilung gut bis sehr gut
Tolle Weiterbilgungsmöglichkeiten, u.a. mit Büros in USA und Mexiko.
Top ausgestattetes Gebäude, durch und durch modern gestaltet mit Hinblick auf das Energiesparen
Gut
Flache Hierarchien
Es besteht ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien, strategisch langfristige Ausrichtung, Möglichkeiten zu einem längeren Auslandsaufenthalt in USA und Mexiko sind gegeben; geringe Fluktuation, ordentliche Bezahlung, Gewinnbeteiligung, gut durchgemischte Altersstruktur
Optimierungsbedarf bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home Office), strategische Personalplanung
vor allem in den Abteilungen; zwischen den Abteilungen gibt es Verbesserungspotenzial
Weiterbildungsmöglichkeiten können noch ausgebaut werden
angemessen
das neue Gebäude ist energietechnisch auf Top-Niveau
vor allem in den Abteilungen
So verdient kununu Geld.