12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 in Pforzheim als Vertriebssachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht ghosten wäre mal ein Anfang. Viel mehr kann man da ja auch nicht sagen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HaasHead of People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
Danke für Ihre Rückmeldung. Es tut uns wirklich leid, wenn Sie den Eindruck hatten, keine Rückmeldung mehr erhalten zu haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern. Wir prüfen den Vorgang, um sicherzustellen, dass solche Situationen künftig vermieden werden. Ihnen wünschen wir alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Beste Grüße
Marcel Haas
Keine Rückmeldung!!!
Bewerber/inHat sich 2025 in Pforzheim als Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach auf Emails antworten, wenn man schon nach dem Stand der Bewerbung fragt ! Telefonisch und per Email mehrfach ohne Erfolg - was ist da los
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HaasHead of People & Culture
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Anfragen erhalten haben – das entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Kommunikation. Wir verstehen, dass eine fehlende Rückmeldung frustrierend ist, und nehmen Ihre Rückmeldung zum Anlass, unsere internen Prozesse in der Bewerberkommunikation zu überprüfen und zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Marcel Haas
Veraltete Werte?
Bewerber/inHat sich 2023 in Pforzheim als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war soweit standardmäßig in Ordnung bis es zum Thema Reisewilligkeit kam. Dass Kundenbesuche bei einer international ausgerichteten Kundenberatung nötig sind, erschließt sich ja von selbst.
"Ob ich denn schon Mama wäre", wollte der Ansprechpartner während des Telefonats wissen, "schließlich müsse ich dann ja regelmäßig weg von zu Hause sein, ob mir das bewusst ist?"... Da war ich erstmal baff.
Dass Kinder einen von der Arbeit abhalten, war mir neu. Auch, dass dem Ansprechpartner sonst keine Argumente eingefallen sind, weshalb die Reisetätigkeit für mich eventuell ein Problem sein könnte, ganz davon abgesehen, dass in der Jobbeschreibung das Thema schon aufgegriffen wurde.
Wie viele Männer wohl im gleichen Prozess gefragt werden, ob sie auch schon Papa sind?
...Passt nicht zu meinen Werten und, meiner Meinung nach, auch nicht ins 21. Jahrhundert. Ich habe mich demnach gegen die Stelle entschieden.
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so ausführliche Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat und du dich unwohl gefühlt hast.
Der von dir beschriebene Vorfall entspricht nicht den Werten, für die wir als Unternehmen stehen, und passt natürlich auch nicht zu unserem Anspruch an einen modernen und wertschätzenden Umgang miteinander. Uns ist es wichtig, dass wir alle Bewerber*innen fair und professionell behandeln. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier nachbessern müssen.
Gerne biete ich dir ein klärendes Gespräch an, um die Situation besser zu verstehen und aufzuklären, falls du das möchtest. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns meldest.
Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.
Beste Grüße
Nick Binder
Furchtbares Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 in Pforzheim als Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber in passender Umgebung interviewen und was zu trinken anbieten.
„Wir feiern sehr hart“ ist für mich kein Qualitätsmerkmal eines Unternehmens.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut mir leid, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsgespräch bei uns nicht zufrieden waren. In der Regel bieten wir allen unseren Gästen etwas zu trinken an und legen viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre. Schließlich bewirbt man sich ja immer gegenseitig.
Wir machen regelmäßig z.B. Barbeque-Events, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern - das ist aber natürlich nicht das Hauptargument, warum man bei uns beginnen sollte. :)
Wenn Sie möchten, dann melden Sie sich doch gerne nochmal bei uns. Es würde mich in einem persönlichen Gespräch interessieren, was da schief gelaufen ist.
Viele Grüße
Nick Binder
Vorbildlich, transparent und durchgehend professionell - ohne den Menschen zu vergessen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Pforzheim beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da der Prozess fair und für den Bewerber jederzeit transparent war. Man hat sich Zeit genommen und sich intensiv mit dem Bewerber befasst.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe(r) MitarbeiterIn,
Ich hab gerade festgestellt, dass wir noch nicht auf deine Bewertung reagiert haben…
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unser Unternehmen zu bewerten. Es freut uns sehr, dass es dir bei egf so gut gefällt!
Und wenn mal etwas aus deiner Sicht nicht so toll laufen sollte, dann melde dich gerne bei deinen Vorgesetzten (oder auch bei der Geschäftsleitung). Gemeinsam finden wir bestimmt eine Lösung. :)
Viele Grüße
Nick
Sehr schönes Unternehmen / Angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Pforzheim als Filialleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe(r) MitarbeiterIn,
Ich hab gerade festgestellt, dass wir noch nicht auf deine Bewertung reagiert haben…
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unser Unternehmen zu bewerten. Es freut uns sehr, dass es dir bei egf so gut gefällt!
Und wenn mal etwas aus deiner Sicht nicht so toll laufen sollte, dann melde dich gerne bei deinen Vorgesetzten (oder auch bei der Geschäftsleitung). Gemeinsam finden wir bestimmt eine Lösung. :)
Viele Grüße
Nick
Sehr schöne Produkte, gute Präsentation der Firma und auch der Werte, die gelebt werden
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Pforzheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess an sich dauerte fast 3 Monate.
Zwischen den verschiedenen Steps lagen oft 2–3 Wochen,
in denen man nicht wusste, ob es nun weitergeht oder nicht.
Das kann natürlich auch an der ungewöhnlichen Situation durch Corona liegen.
Als Kandidat ist es dennoch nicht einfach, wenn man sich in der langen Zeit auf eine Mitarbeit im Unternehmen einstellt und dann schlussendlich doch eine Absage erhält.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Familie, Umgang mit Konflikten, Arbeitseinstellung, Zukunftsvision, Umgang mit Kollegen
- Lebenslauf an sich, Fragen zur Studien-/Berufswahl, Aufgaben in den verschiedenen Stationen
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Diese Bewertung ist mir leider leichtgefallen. Sehen sie es trotzdem positiv.
Bewerber/inHat sich 2026 in Pforzheim als Finanzbuchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HaasHead of People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Dass Ihnen diese Bewertung „leider leichtgefallen“ ist, nehmen wir ernst – auch wenn uns ohne weitere Details der konkrete Anlass fehlt, um den Prozess sauber einzuordnen.
Wir möchten daraus lernen und freuen uns über eine kurze Rückmeldung an People & Culture.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Sehr professionell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2025 in Pforzheim als Teamleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HaasHead of People & Culture
Liebe*r Bewerter*in,
Vielen Dank für das positive Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns! Wir freuen uns sehr, dass du die Gespräche als professionell, transparent und wertschätzend erlebt hast – genau das ist unser Anspruch.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal!
Herzliche Grüße
Marcel Haas
Ich kann nur weiter empfehlen
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Pforzheim beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe(r) MitarbeiterIn,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unser Unternehmen zu bewerten. Es freut uns sehr, dass es dir bei egf so gut gefällt!
Und wenn mal etwas aus deiner Sicht nicht so toll laufen sollte, dann melde dich gerne bei deinen Vorgesetzten (oder auch bei der Geschäftsleitung). Gemeinsam finden wir bestimmt eine Lösung. :)
Viele Grüße
Nick
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.