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egf - Eduard G. Fidel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit / Arbeitszeit . Es gibt sehr viele kostenlose Boni. Sei es Essen / Massage usw.
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Die vielen Angebote z.B Massagen, E-Bikes, Firmenevents und mehr...
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- Transparenz / Kommunikation mit den Mitarbeiter/innen
- viele neue und gute Ideen von Mitarbeiter/innen werden umgesetzt
- es gibt keinen Stillstand in dieser Firma, jeder Tag wird genutzt um nach vorne zu kommen
Es wird Wert auf ein gutes, freundliches und fröhliches Miteinander gelegt. Vor allem zwischen Führungskräften und Angestellten.
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Das Wertesystem wird gelebt. Sehr humane Umgangsweise und zukunftsorientierte Investitionen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In manchen Abteilungen ist ein geregelter, pünktlicher Feierabend nicht immer der Fall.
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- transparentere Kommunikation
- flexiblere Arbeitszeiten
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Keinerlei Perspektive erkennbar
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- unregelmäßige Arbeitszeiten durch den Saisonbetrieb
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter denken als bis zum nächten Jahresabschluss
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von egf - Eduard G. Fidel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Guter Zusammenhalt unter denn Kollegen
5
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Wir haben einen sehr starken Zusammenhalt. Durch einen jährlichen Betriebsausflug und durch kleinere Abteilungsausflüge wird der Zusammenhalt gefördert und gestärkt.
5
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Ohne die Kollegen wäre es nicht auszuhalten
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von egf - Eduard G. Fidel ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Umsatz geht vor Gesundheit
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Einsatz würd belohnt
5
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Wenn man die Initiative ergreift und sich weiterbilden will wird man vom Unternehmen auch unterstützt.
3
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Vordergründig ja,umgesetzt wird nichts
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
egf - Eduard G. Fidel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
egf - Eduard G. Fidel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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