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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei egf - Eduard G. Fidel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
egf - Eduard G. Fidel
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
egf - Eduard G. Fidel
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist locker, angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird großer Wert gelegt. Auszeiten dürfen und sollen zur Regeneration genommen werden – das Unternehmen achtet aktiv darauf, dass Erholung nicht zu kurz kommt. Zusätzlich haben wir sogar die Möglichkeit, regelmäßig Massagen direkt im Unternehmen zu nutzen, was das Wohlbefinden weiter stärkt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und teilt Wissen selbstverständlich. Die Zusammenarbeit ist von Wertschätzung und Teamgeist geprägt, was sich positiv auf den gesamten Arbeitsalltag auswirkt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, kommunizieren klar und sind offen für konstruktives Feedback.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, freundlich und transparent. Fragen werden ernst genommen, Informationen werden klar weitergegeben und jeder nimmt sich Zeit für Austausch. Abteilungsübergreifend funktioniert der Informationsfluss sehr gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und sehr interessant. Die Abwechslung und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten sorgen für ein motivierendes und bereicherndes Arbeitsumfeld.

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