Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei egf - Eduard G. Fidel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Möglichkeit, bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten, hilft mir sehr dabei, Beruf und Familie gut miteinander zu verbinden.
Der Zusammenhalt in unserer IT-Abteilung ist super – wir unterstützen uns gegenseitig und können uns aufeinander verlassen.
Besonders schön finde ich, dass mein Einsatz gesehen und mit ehrlicher Wertschätzung und positivem Feedback gewürdigt wird.
Bei unserem monatlichen Teamfrühstück und im wöchentlichen IT-Meeting werden wir regelmäßig und umfassend über aktuelle Themen informiert.
Meine Aufgaben in der IT sind abwechslungsreich, und es macht mir große Freude, mich einzubringen.
Die familiäre und respektvolle Atmosphäre sorgt dafür, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.