Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

egf 
- 
Eduard 
G. 
Fidel 
GmbH
Bewertung

Arbeite sehr gerne hier

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Wert auf ein gutes, freundliches und respektvolles Miteinander gelegt. Vor allem zwischen Führungskräften und Angestellten.

Kommunikation

In wöchentlichen Meetings, sowie monatlichen Mitarbeiterfrühstücken erfährt man alles über die erreichte Erfolge und Umsätze, sowie wichtigen Termine und Veranstaltungen

Kollegenzusammenhalt

Ich freue mich solche Kollegen zu haben, die ehrlich und offen miteinander umgehen, rücksichtsvoll und freundlich zueinander sind, je nach Abteilung natürlich, aber die Meisten gut miteinander auskommen.

Work-Life-Balance

Auf die Familie wird immer Rücksicht genommen, und auch kurzfristig ein Paar Tage frei zu bekommen ist immer nach Rücksprache mit Kollegen möglich

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein faires Verhalten und offene Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Kann dazu nichts negatives sagen

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, nach Bedarf höhenverstellbare Tische, klimatisierte Räume, aktuelle Technik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird sehr hoch geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt, Verhandlungsgeschick ist von Vorteil

Karriere/Weiterbildung

wird im vollen Maße unterstützt


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin TöplerHead of People & Culture

Liebe(r) Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Zeit und das Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass es Dir bei egf gefällt und dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir wollen unsere Werte jeden Tag so leben, dass sich die MA bei uns wohlfühlen und das kollegiale Miteinander auch über verschiedene Abteilungen und Hierarchieebenen hinweg liegt uns dabei besonders am Herzen. Es ist schön zu sehen, dass das oft auch ganz gut gelingt. Bleibe dabei und melde Dich gerne auch direkt bei uns, wenn es mal Grund zur Klage geben sollte.
Martin Töpler – Head of People & Culture

Anmelden