58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Keine Schichtzuschläge,kein Urlaubs-weihnachtsgeld,
Investierungen Fehlanzeige,Reparaturen werden mit Klebeband getätigt
Ag sollte seine Arroganz nicht so durchhängen lassen,investieren kann nicht schaden
Jeder macht sein Ding
Gutes Image, das war es dann aber auch
Lächerlich....
Gibt es bei Eggersmann nicht,Folie , Restmüll, Papier, Produktionsmüll....alles in eine Tonne
Gibt es,unter den Kollegen die jahrelang zusammen arbeiten....
Vorgesetzte eingebildet
Sauberkeit und Ordnung sind dort ein Fremdwort
Gibt's nicht
Aufstrebend am Markt, sehr wirtschaftliche Ausprägung, mittlerweile auch etwas mehr PR, was neue Mitarbeiter angeht
Offener sein für Investitionen, die die Arbeitssituation verbessern: Hilfsmittel, Klimatisierung etc.
Geld kommt immer pünktlich, es tut sich was
sozial und Gehaltsvorstellung , Kommunikation , Wertschätzung
Hinhaltetaktik, ausnutzen von Machtpositionen
mehr Kommunikation, Wertschätzung, Qualifikation
Abteilungsübergreifend arbeiten, Abläufe sinnvoller planen,
Abteilungen arbeiten gegeneinander
Kernarbeitszeit verkürzen
Überstundenabbau durch ganze freie Tage ermöglichen
Es gibt echt super liebe Kollegen. Mit einigen kommt man aber leider gar nicht gut zurecht.
Gleitzeit schön und gut, jedoch ist die Kernarbeitszeit zu lang! Überstundenabbau kaum möglich.
Leider gibt es weder Boni, noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Alles kommt in die selbe Mülltonne
Leider zu viel Kernarbeitszeit
Freitags kein kurzer Arbeitstag
Urlaubsvertretung funktioniert nicht gut, nach dem Urlaub hat man sehr viel zu tun, ist gestresst und man braucht wieder Urlaub
Es gibt gratis Kaffee, aber leider kein gratis Wasser oder Tee
Es gibt keinen Pausenraum für Angestellte
Es gibt keine Kantine
Der Informationsfluss in der Firma funktioniert nickt immer gut
In der Gruppe und in der Firma herrschen unterschiedliche Regelungen z.B. bzgl. Überstunden abfeiern
Durch die Branche sehr spannende Themengebiete
Leider Nichts
So Gut, wie Alles
Angst und Schrecken pur
Nicht vorhanden
Was will man von Maurern erwarten?
Grauselig
Kultur gibt es nicht.
Nach außen Hui, innen ohne Worte
Nur gruselig,abartig
Unterirdisch
Untereinander wird zusammengehalten.
Mitarbeiter in Prozesse einbinden, Auch wenn es "Sinnlos" erscheint aus einigen Sichten heraus. Es ist nicht mehr Zeitgemäß von oben nach unten zu steuern.
An sich gut. Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet, Fehlt nur die moderne
Bei Anfrage und auf Nachdruck
Verhandeln, Verhandeln, Verhandeln, dann erst unterzeichnen. Halt reine Geschäftsleute
in meinem Fall der Grund des Weggangs.
Ist halt eine starre Struktur mit dem Prinzip "ich bin oben und **** herunter".
In neue Entwicklungen werden Key-User nicht mit eingebunden
Quer durch die Wand, von Schulung bis hin zu Eigenentwicklung
Die Offenheit gegenüber neuen Ideen und den sehr guten Kolleg*innenzusammenhalt.
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit
Mehr Kommunikation an die Kollegen
Arbeitsklima ist super
Wenn Bedarf besteht, wird es problemlos genehmigt und durchgeführt
Ich bin zufrieden
Hohes Engagement den Firmen Co2 Abdruck stetig zu verbessern
Toller Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gut um uns gekümmert
Alles im Rahmen
Ist Ausbaufähig
Vielfältig und Abwechslungsreif
Ich bin so schnell wie möglich wieder weg…hier wird sich so schnell nichts ändern.
Ein Betriebsrat würde helfen…wer das aber laut denkt, fliegt!
Arbeitnehmer sollten auch als Mensch gesehen werden.
Mit den Mitarbeitern reden statt sich nur von „Spitzeln“ beeinflussen zu lassen.
Angst und Misstrauen
Bei den geforderten Überstunden?
Mache sind super…aber vielen sollte man besser nicht vertrauen
Jeder ist sich hier der Nächste!
Heute schon angebrüllt worden?
Das wohl einzig wirklich positive
So verdient kununu Geld.