58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser nicht…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggersmann Anlagenbau Concept GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Druck und Angst sind ständige Begleiter
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf im Markt. Zu recht!
Work-Life-Balance
Im gewerblichen Bereich teilweise möglich, im Angestelltenbereich fast unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Darf in der Freizeit gern stattfinden
Gehalt/Benefits
Die Einstiegsgehälter sind gut. Lohnerhöhungen gibt es jedoch nur „unfreiwillig“
Kollegenzusammenhalt
Es gibt super Kollegen, aber auch solche, die Freude daran haben, ihren Kollegen Schaden zuzufügen
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie voll leistungsfähig sind, ist alles gut
Vorgesetztenverhalten
Druck wird von ganz oben nach unten durchgereicht.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Randbedingungen sind gut
Kommunikation
Existiert quasi nicht
Gleichberechtigung
Frauen verdienen grundsätzlich weniger als ihre männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und Projekte. Das macht richtig Freude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Themen und großartige Wertschätzung - auch monetär.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eggersmann Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding könnte besser strukturiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Möglichkeiten und guter Teamspirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eggersmann Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer neue Herausforderungen und Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr konstruktiv. Ich arbeite gerne dort.
Image
Es wird langsam was :-)
Work-Life-Balance
Der richtige Ort für Leute, die ihre Arbeit gerne machen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt immer neue interessante Aufgaben, die zum nächsten Karriereschritt genutzt werden können.
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird auch gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Kern der Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, man kann über alles sprechen.
Arbeitsbedingungen
Durchweg gute Ausstattung.
Kommunikation
Man kann über alles sprechen.
Gleichberechtigung
Wir würden uns über mehr weibliche Kollegen freuen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen und Ideen.
Kollegenzusammenhalt
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Familienunternehmen mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggersmann Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Schnelle Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kollegiales Betriebsklima. Am Freitagnachmittag wird das Wochenende zusammen mit dem Kollegen mit einem Feierabendbier eingeläutet!
Image
Die Unternehmensgruppe genießt bei vielen Kunden (öffentliche und private Auftraggeber) ein hohes Ansehen. Hierauf sind wir als Mitarbeiter stolz drauf.
Work-Life-Balance
Verschiedenste Arbeitszeitmodelle sind möglich!
Karriere/Weiterbildung
Möchte man eine größere Verantwortung übernehmen wird dies im Unternehmen gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Kommunikation
Es wurde ein Intranet für alle eingerichtet. Damit können schnell und einfach alle in der Unternehmensgruppe informiert werden.
Interessante Aufgaben
Da die Unternehmensgruppe im Bau- und im Recyclingbereich tätig ist, sind spannende Aufgaben sichergestellt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Wandel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eggersmann Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst und es werden Mitarbeiter für den Vertrieb und die Produktion gesucht und eingestellt, leider wird nicht daran gedacht, das der Verwaltungsaufwand auch mitwächst, hier sollte der Arbeitgeber auch nach geeigneten Mitarbeitern suchen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die Atmosphäre nicht von allen Standorten bewerten, aber an dem Standort wo ich angestellt bin ist sie gut. Im Bereich Verwaltung können wir noch Unterstützung von neuen Kollegen gebrauchen.
Image
Das Image der Firma wird in den jeweiligen Bereich unterschiedlich bewertet.
Work-Life-Balance
Es wird auf die privaten Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen von den Mitarbeitern angefragt werden.
Gehalt/Benefits
Es wär schön wenn man die tariflichen Lohnerhöhungen bekommen würden.
Die Gehälter werden rechtzeitig gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das wissen der erfahrenen Kollegen wird geschätzt und auf die körperliche Verfassung wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die einzelnen Mitarbeiter könnten bei Veränderungen, die die jeweilige Abteilung betreffen, mehr mit einbezogen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen und den Vorgesetzten ist gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung muss man einfordern. Bei den Gehältern wäre ein fairer Umgang wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Einige Abteilungen sind stark unterbesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bodenständig, zukunftsorientiert, fordernd und fördernd!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Eggersmann Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, große Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen
Verbesserungsvorschläge
Die Gruppe muss kurzfristig ein modernerer Arbeitgeber mit soziokulturellen Angeboten am Arbeitsplatz werden, um langfristig Personal zu gewinnen und zu binden. Cafeteria, offene Besprechungsbereiche, Job-Rad, ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnell wachsendes Unternehmen mit zukunftsorientierten Entwicklungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eggersmann Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Verantwortungsbereiche, flache Hierarchie, jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit, im Unternehmen eine große Entwicklung voranzutreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben sehr viele Innovationen und derzeit leider noch zu wenige Mitarbeiter, um alle interessanten Themen direkt anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Die interessanten Arbeitsbereiche für Bewerber klarer definieren, da der komplette Umfang und die Aufstiegsmöglichkeiten nicht immer direkt ersichtlich sind.
Image
In stetiger Weiterentwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Große Chancen, auch für junge Berufseinsteiger.
Gehalt/Benefits
Kenne deinen Wert und du wirst passend vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in dieser Firma gelebt.
Arbeitsbedingungen
Durch z.B. neue Bürogebäude und den Bestrebungen mit Blick auf CO2 und erneuerbaren Energien immer im aktuellen Zeitgeist, manchmal sogar schon einen Schritt voraus.
Interessante Aufgaben
Sehr großes Spektrum an Aufgaben und oft themenübergreifende Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen. Es war ein großer Fehler hier zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eggersmann Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Kollege ist es sehr schwer anschkuss zu finden. Jeder macht sein eigenes Ding. Es werden Einzelkämpfer heran gezogen.
Es gibt keine gegenseitige Unterstützung. Dies wird auch von der Produktionsleitung unterbunden.
Karriere/Weiterbildung
Wird in keiner Form unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen lassen sich gegenseitig ins Messer laufen und das mit gezielter Absicht
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig. Unplunklich unprofessionell.
Kommunikation
Einzelkampfer. Führungspersonal kommt im Schnitt 2 bis 3 Stunden nach den regulären arbeitsbeginn.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein alter Betrieb mit einer alten Einstellung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggersmann Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auch die Angestellten hören.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht miteinander gesprochen. Leistung Leistung Leistung.
Work-Life-Balance
Möglich wenn man sich gut mit seinem vorgesetzten versteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Boni, Zusätze oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern okay, darüber hinaus kennt kaum noch jemand den anderen.
Vorgesetztenverhalten
Leistung Leistung und Überstunden.
Arbeitsbedingungen
Alte Systeme und Werkzeuge.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das haben wir immer so gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unstrukturiert, Unmenschlicher Umgang durch die Führung, keine Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eggersmann Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles - jeder arbeitet irgendwie vor sich hin
Verbesserungsvorschläge
Struktur schaffen, Menschlich werden, Mitarbeiter selbst denken lassen
Arbeitsatmosphäre
Angstbesetzt
Image
bei den Mitarbeitern schlecht, am Markt vermutlich auch
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal, werden nicht vergütet, Mitarbeiter bei Krankheit oder im Urlaub anrufen ist normal
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen, Gehalt unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Druck, Anweisungen, unmenschlich, keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
unterirdrisch
Kommunikation
Gibt es nicht, außer Anweisungen oder Flurfunk
Interessante Aufgaben
Dienst nach Anweisung und Vorschrift, Mitdenken nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.