Unterirdisch schlechtes Vorgesetztenverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, Intransparenz (auch bei Gehältern), geringes Gehalt im Vergleich zu anderen Reedereien
Verbesserungsvorschläge
Viele Führungskräfte entweder komplett auswechseln oder Coaching und Training vor allem mit einem Schwerpunkt auf Kommunikation und nicht-toxischem Verhalten verpflichtend machen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Man steht ständig unter Druck
Work-Life-Balance
Miserabel, fast jeder macht Überstunden, und indirekt wird das vorausgesetzt, die Anzahl der Arbeitsstunden ist sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Das Konkurrenzdenken ist sehr hoch, da fast niemand (vor allem HR und IT) einen angemessenen (akademischen) Background hat und dadurch gerne nach unten getreten wird (leading by fear) aus Angst, jemand könnte merken dass die Vorgesetzten gar keine Ahnung von dem haben was sie dort machen. Das ist durch die starken Unterschiede in den Gehältern bedingt und weil Menschen aufgrund von biases ausgewählt wurden
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist sehr schlecht, es wird gelogen und bewusst je nach Sympathie werden Informationen zurückgehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl zwischen den Abteilungen als auch innerhalb der Teams ist nicht vorhanden bis schlecht, da aufgrund persönlicher Präferenzen und sehr willkürlich entschieden wird wem was mitgeteilt wird. Manchmal werden bewusst Informationen nicht mitgeteilt und gelogen.