112 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EGYM GmbH Vorstellungsgespräche
EGYM
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nice hiring process, very friendly
Bewerber/inHat sich 2024 bei EGYM GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I really liked the hiring process, It could be a little long however there were no complicated questions and just fair enough to get to know the candidate better and understand if he/she will be a good match on the culture of the company. At the beginning I wasn't selected, however they took the time to let me know the reason and they mentioned they really liked my profile and they wanted to save my CV for later. Of course I felt discouraged at first but I didn't lose hope. I was very lucky to receive a call back from them and now I am about to start working for this company. I am very excited.
Bewerbungsfragen
- Tell me about yourself, guide me through your CV
- specific questions on the CV, there was a case on how will you be solving a specific situation in your position, no right or wrong answers they just want to know how will you act.
- what motivates you?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessional, but with very high expectations. Not my company!
Bewerber/inHat sich 2024 bei EGYM wellpass GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I underwent three interviews in total. After encountering my prospective boss, the Head of Product, during the second interview, I contemplated cancelling the application process. However, my curiosity about the outcome and my job search kept me engaged. The third interview proved to be even more challenging: I faced unprecedented disrespect and encountered questions unlike any I had experienced before. It left me with a deeply unfavorable impression, suggesting an expectation of round-the-clock commitment at Wellpass. Besides, the position was included actually two position for quite low salary. Fortunately, things ultimately fell into place. Not my company!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
EGYM People Management TeamAngestellter
Dear Kununu member,
Thank you for your honest feedback. We are sincerely sorry to hear that your experience during the application process with us did not meet your expectations. We take your feedback very seriously.
Respectful interaction with one another is not only important for us during the application phase, but is also irreplaceable in our day-to-day work together. To ensure a smooth recruiting process, we also train our hiring managers regularly.
Furthermore, we regret that you had the impression that we are expected to be on call around the clock. This is not the case with us. However, it is important to us to give our employees as much flexibility and freedom as possible in the performance of their work and we therefore offer a flexible working time model including 30 vacation days (Germany).
Regarding your feedback on the salary, we understand that this is an important consideration when deciding on a career challenge. Our remuneration models are based on the market and the respective role, taking into account the associated responsibilities. There are also regular salary and promotion reviews to ensure that our salaries are aligned with performance and level of responsibility.
We regret that your experience with us did not meet your expectations and thank you for your constructive feedback. We will work to improve our processes and ensure that future applicants have a positive experience.
If you have any questions, you can contact us at any time (people@egym.com).
Your EGYM Talent Acquisition Team
Versteckte Anforderungen wurden in der Stellenbeschreibung nicht erwähnt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei EGYM GmbH in München als Lead designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde ohne Anruf abgelehnt, obwohl die Kriterien erfüllt waren. Als ich um Klarstellung bat, wurde mir mitgeteilt, dass Personen ausgewählt wurden, die „zusätzliche“ Anforderungen erfüllen.
Keine Klarstellung, was diese zusätzlichen Anforderungen sind, das zeigt, dass das Unternehmen nicht ehrlich ist
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Arbeitgeber-Kommentar
EGYM People Management TeamAngestellter
Liebes Kununu Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu und das teilen deines Feedbacks mit uns.
Wir bedauern sehr, dass du unseren Recruitingprozess als nicht transparent und ehrlich empfunden hast. In der Vorbereitung einer neuen Stellenausschreibung findet immer ein Briefing zwischen Hiring Manager und Talent Acquisition Partner statt, um die Anforderungen der zu besetzenden Rolle genau zu verstehen und diese dann gemeinsam in eine Stellenanzeige zu übertragen. Da die Entscheidung für eine neue Stelle gerade für Bewerbende ein wichtiges Ereignis ist, verstehen wir, wie essentiell eine transparente Darstellung der Anforderungen und Erwartungen an die neue Rolle ist. Um dem gerecht zu werden, geben wir zum Beispiel auch die Anforderungen für eine erfolgreiche Probezeit in der Anzeige an.
Transparenz ist uns auch in Bezug auf Absagen wichtig. Sollten wir in deinem Fall Fragen offen gelassen haben, bedauern wir das sehr und möchten dir auf diesem Wege erneut anbieten, mit uns in Kontakt zu treten, um dir in einem Telefonat ausführliches Feedback zu deiner Bewerbung zu geben. Wende dich hierfür bitte an people@egym.com .
Dein EGYM Talent Acquisition Team
Sehr gut !
Bewerber/inHat sich 2024 bei EGYM in München als Sports Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Eigenschaften
- Erfahrungen
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Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei EGYM GmbH in München als Junior Accountant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, stärken & schwächen
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Fast and Appreciative Application Process
Bewerber/inHat sich 2023 bei EGYM GmbH in München als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- A swift process with engaging deep dive conversations. The interview consisted of 3 rounds, and prompt feedback was consistently provided. Great effort has been made to find the right fit and truly get to know the candidate.
- Interview questions: How do you handle specific situations? Why is EGYM and this position the next right step? Where do I see the challenges in this role?
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The application process was held quite professional , prompt and pleasant.
Bewerber/inHat sich 2023 bei EGYM in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nothing but the best! Keep rocking @EGYM!
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Sehr netter, kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei eGym GmbH in Berlin als Grafiker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mein Werdegang,
- meine Stärken,
- wie würden mich andere Kollegen beschreiben.
- Stationen,
- Erfolge und Misserfolge,
- und wie ich damit umgegangen bin.
- Motivation für EGYM.
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Leider den versprochenen Rückruf für ein Feedback Gespräch nicht erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei EGYM in München als jr. Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Bewerber eingehen, Fragen stellen und evtl. Potenzial endecken
Bewerbungsfragen
- Zu mir wurden keine Fragen gestellt. Auf einen mir versprochenen Rückruf warte ich noch heute.
- keine Fragen zum Lebenslauf.
- Leider vermittelte mir mein Gesprächspartner Desinteresse an meiner Person. Ab und zu fragte ich ob mein Gesprächspartner noch am Telefon sei, weil ich mich wie ein Alleinunterhalter gefühlt habe.
- Mein Gesprächspartner war sehr stumm am Telefon, eher unüblich, ich schlug dann eine Videotelefonie vor, welche sofort abgewiesen wurde.
- Kurz vor ende des Telefonates waren dann doch Geräusche zu hören: im Hintergrund meines Gegenübers hörte ich auf einmal eine lustige Stimmung (wie ein Fest) und mein Gesprächspartner wurde ab und an zum "Lachen" verleitet, als ob ich bei irgendwas gestört hätte. Dann wurde das Gespräch aprupt beendet und ich bekam kurze Zeit später eine Absage.
- Daraufhin tätigte ich einen Rückruf bei der mir bekannten Telefonnummer und fragte nach (...) Mein Gesprächspartner war zu der Zeit in einem Meeting, jedoch wurde mir vor ca. 4 Wochen ein Rückruf versprochen.
- Die Hoffnung stirbt zuletzt ;-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
EGYM People Management TeamAngestellter
Liebes Kununu Mitglied,
vielen Dank für dein Feedback hier auf kununu.
Wir bedauern sehr, dass du mit deinem Bewerbungsprozess bei EGYM nicht zufrieden warst. Du hast absolut Recht, dass Zusagen zu einem Feedback Call eingehalten werden müssen. Des Weiteren ist ein gegenseitiges Kennenlernen immer das Ziel von unseren Interviews. Natürlich sollen auch Bewerbende die Möglichkeit erhalten, mehr über EGYM als Arbeitgeber und die Position zu erfahren. Daher schulen wir Kolleg*innen aus den Fachabteilungen regelmäßig in der Durchführung von Interviews. Im nächsten Training werden wir daher nochmal genauer auf das Thema Rahmenbedingungen und Gesprächsverlauf eingehen.
Gerne möchten wir dir nochmals die Gelegenheit für ein Feedbackgespräch anbieten. Da deine Bewertung hier anonym erfolgt, bitten wir dich bei Interesse eine Email an hr@egym.com zu senden, sodass wir mit dir in Kontakt treten können.
Herzliche Grüße,
Dein EGYM Talent Acquisition Team
Nicht mal ein Interview, sondern nur Absage per Mail - dann Job wieder online
Bewerber/inHat sich 2022 bei EGYM GmbH in München als Talent Acquisition Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-klar kommunizieren, woran es gescheitert ist, statt 100% passenden Kandidaten abzusagen, ohne sie je gesprochen zu haben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
EGYM People Management TeamAngestellter
Liebes Kununu Mitglied,
vielen Dank für dein Feedback hier auf kununu.
Wir konnten unser Recruiting Team in der ersten Jahreshälfte um zwei Personen verstärken. Durch einen internen Wechsel einer Kollegin aus dem Recruiting Team, hat sich kürzlich nochmal eine zu besetzende Stelle in unserem Team ergeben, die wir online genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass wir durch unseren Prozess deinen Erwartungen an Transparenz zur Absage nicht nachgekommen sind. Gerne bieten wir dir ein Telefonat an, um die Gründe gemeinsam mit dir zu besprechen. Bitte wende dich hierfür an hr@egym.com, um einen Termin zu vereinbaren.
Bis dahin alles Gute!
Dein EGYM Talent Acquisition Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.